Zum Jahresende bereiten die Tet-Prämien vielen Arbeitgebern Sorge, nicht nur im Norden, sondern auch in allen Provinzen und Städten des Landes. Vertreter vieler Unternehmen erklärten jedoch, sie würden versuchen, sich mit der Gewerkschaft abzustimmen, um die Tet-Feierlichkeiten für ihre Mitarbeiter bestmöglich abzusichern.
In seinem Kommentar zur Situation der Tet-Boni im Jahr 2024 sagte Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), dass die meisten Unternehmen bislang Pläne gehabt hätten, ihren Mitarbeitern Tet-Boni zu zahlen.
„Die Gehälter und Boni werden in diesem Jahr sicherlich angepasst, um den Bedingungen der jeweiligen Branche angemessen zu entsprechen, aber die Einzelheiten hängen von den einzelnen Geschäftsbereichen ab“, sagte Herr Phong.
Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) (Foto: Nguyen Son).
Der VCCI-Vertreter erwartet außerdem, dass sich die wirtschaftliche Lage im nächsten Jahr verbessern wird, um den Arbeitnehmern bessere Gehalts- und Bonusregelungen zu ermöglichen.
Herr Nguyen Duc Thuan, Vorsitzender der vietnamesischen Leder-, Schuh- und Handtaschenvereinigung, teilte mit, dass die Unternehmen der Branche bislang Pläne hatten, ihren Mitarbeitern Gehälter, Prämien und Tet-Ferienpläne zu zahlen.
„Jedes Unternehmen zahlt einen Bonus von mindestens einem Monatsgehalt, manche Unternehmen zahlen sogar einen Bonus von bis zu vier Monatsgehältern“, informierte Herr Thuan.
Hinsichtlich der Auftrags- und Beschäftigungssituation der Branche im nächsten Jahr bemerkte Herr Thuan, dass der Weltmarkt weiterhin unsicher sei und dass auf den Exportmärkten Vietnams noch immer große Lagerbestände vorhanden seien.
Es wird erwartet, dass sich die wirtschaftliche Lage im ersten und zweiten Quartal 2024 zwar besser darstellen könnte als im Jahr 2023, jedoch nicht an den Wert des Jahres 2022 anknüpfen kann, sodass ab dem dritten Quartal 2024 mit einer Verbesserung der Auftragseingänge zu rechnen ist.
Vorsitzender des vietnamesischen Leder-, Schuh- und Handtaschenverbands Nguyen Duc Thuan (Foto: Nguyen Son).
Herr Mikinao Tanaka – Leitender Direktor – Verwaltungsabteilung – Canon Vietnam Co., Ltd. (Bac Ninh) sagte, dass nicht nur in diesem Jahr, sondern auch in früheren schwierigen Zeiten, typischerweise im Zeitraum 2021–2022, die ganze Welt von der Covid-19-Pandemie betroffen war und die Einnahmen zurückgingen, die Unternehmen jedoch am Ende des Jahres immer noch Gehälter, Prämien sowie Sozialleistungen für ihre Mitarbeiter sicherstellen konnten.
Die Bonushöhe soll gegenüber den Vorjahren unverändert bleiben und an die Inflation angepasst werden, um die Belastungen der Arbeitnehmer zu mildern. Im vergangenen Jahr erhielten 18.000 Canon-Mitarbeiter am Jahresende einen Bonus in Höhe von zwei Monatsgehältern (entspricht 16 Millionen VND pro Person).
Der Vertreter der Gewerkschaft der TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa City, Dong Nai) gab auch Informationen zum Tet-Bonusplan für die Arbeiter und sagte, dass die Gewerkschaft im Jahr 2023 trotz vieler Schwierigkeiten des Unternehmens erfolgreich mit dem Vorstand verhandelt habe, um Tet-Boni und Gehaltserhöhungen für mehr als 31.000 Arbeiter durchzusetzen.
Die meisten Unternehmen planen, ihren Mitarbeitern Tet-Prämien zu zahlen (Foto: Nguyen Son).
Der höchste Tet-Bonus für Arbeitnehmer, die vor dem 15. Januar arbeiten, beträgt 150 %, was 1,5 Monatsgehältern pro Person entspricht (einschließlich Grundgehalt 2024 und durchschnittlicher Zulage für schwere und gefährliche Arbeiten 2023). Für Arbeitnehmer mit kürzeren Arbeitszeiten wird der Bonus schrittweise reduziert. Die geschätzte Höhe des Tet-Bonus beträgt etwa 500 Milliarden VND.
Laut einem Gewerkschaftsvertreter der Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach, Dong Nai) hat sich das Unternehmen trotz der Schwierigkeiten entschieden, seinen Mitarbeitern zum chinesischen Neujahrsfest einen Monatsgehaltsbonus zu gewähren. Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa City, Dong Nai) hat sich bereit erklärt, seinen Mitarbeitern sowohl einen Bonus als auch eine Gehaltserhöhung zu gewähren.
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![[Infografik] Traditionelle Freundschaft zwischen Vietnam und Senegal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/23/4c96a604979345adb452af1d439d457b)
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