Das ABG Future Leaders 2025 Young Leadership Scholarship bietet jungen Menschen die Möglichkeit, angesehene Führungskräfte und Experten in Vietnam kennenzulernen und sich mit ihnen auszutauschen sowie sich mit einem Netzwerk talentierter junger Menschen im In- und Ausland zu vernetzen.
Das Programm wird vom ABG Leadership Institute durchgeführt, einer gemeinnützigen Bildungsorganisation , deren Ziel es ist, junge Führungskräfte für die nachhaltige Entwicklung des Landes zu vernetzen und zu fördern.
Das Programm richtet sich an Kandidaten im Alter von 19 bis 26 Jahren, unabhängig von ihrem Wohnort, die Führungskräfte inländischer und ausländischer Unternehmen, Vereine, Organisationen oder Studentenclubs, Bewegungen und soziale Organisationen sind, die einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Nach drei Auswahlrunden werden 100 Kandidaten zu offiziellen Studenten und nehmen an einem dreimonatigen Kurs im Wert von 30 Millionen VND teil (Stipendien werden zu 80-95 % vergeben).
Ziel des Kurses ist es, die Denkweise junger Führungskräfte zu öffnen und eine Grundlage zu schaffen, sie zu befreien und ihnen so zu helfen, sich in allen Lebenslagen anzupassen und weiterzuentwickeln.
Um an dem Kurs teilnehmen zu können, müssen die Kandidaten drei Auswahlrunden durchlaufen:
Bewerbungsrunde: Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Daten gemäß dem Formular zu registrieren und ihren Lebenslauf bis zum 15. Dezember 2024 über den Link an das Organisationskomitee des Programms zu senden.
Essayrunde: Kandidaten, die die Bewerbungsrunde bestehen, werden im Anschluss einen Video- Essay zu einem Thema einreichen, das ihnen vom Organisationskomitee per E-Mail zugesendet wird.
Interviewrunde: Das Organisationskomitee wird mit den Kandidaten, die die Essayrunde bestanden haben, Live-Online-Interviews führen, um eine Auswahlentscheidung zu treffen.
Das Programm wird von Experten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Aktivismus verschiedenster Bereiche begleitet, darunter: Dr. Vo Tri Thanh, Direktor des Instituts für Markenstrategie und Wettbewerbsforschung; Frau Bui Kim Thuy, Mitglied des Beirats der Harvard University für die Asien- Pazifik- Region; Herr Pham Quang Vinh, ehemaliger stellvertretender Außenminister und Vorsitzender der Vietnam-USA-Vereinigung; Herr Hoang Anh Tuan, ehemaliger Generalsekretär der ASEAN; Herr Vo Quang Hue, ehemaliger Vizepräsident der Vingroup und stellvertretender Generaldirektor von VinFast; Frau Dam Bich Thuy, ehemalige Präsidentin der Fulbright University. Die Experten werden das Trainingsprogramm durch allgemeine Austauschrunden und Gruppenchats mit den Studierenden bereichern.
Um an dem Kurs teilnehmen zu können, müssen die Kandidaten drei Auswahlrunden durchlaufen.
Das Programm zielt darauf ab, Studierenden eine umfassende Ausbildung zu bieten. Durch Wissensaustausch mit Experten und praktische Übungen präsentieren die Studierenden ihre individuellen/Gruppenprojekte und -programme, um den Kurs abzuschließen.
Nach Abschluss der formalen Ausbildungsphase werden die Studierenden weiterhin von den Beratern und dem Kooperationsnetzwerk des ABG Leadership Institute betreut und unterstützt.
Herr Nguyen Canh Binh, Direktor des ABG Leadership Institute, äußerte die Hoffnung, dass Vietnam mehr Räume, Umgebungen und Möglichkeiten schaffen werde, um jungen Führungskräften die Chance zu geben, sich umfassend zu entwickeln und einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Wenn mehr talentierte Menschen zusammenkommen und sich gegenseitig unterstützen, werde das Land stetig Fortschritte machen und sich weiterentwickeln.
Frau Nguyen Thu Hue, stellvertretende Direktorin und Programmmanagerin, sagte, dass ABG schrittweise ein Netzwerk junger Führungskräfte aufbauen werde, nicht nur in Vietnam, sondern weltweit, die intelligent, ehrgeizig und entschlossen seien, gemeinsam zu lernen, zu üben und sich weiterzuentwickeln und schon bald einen Beitrag zur gemeinsamen Entwicklung der Gesellschaft zu leisten.
Quelle: https://thanhnien.vn/cach-san-hoc-bong-abg-future-leaders-2025-danh-cho-cac-nha-lanh-dao-tre-185241125151332292.htm
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