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Kommunale Beamte stehen vor neuen Herausforderungen

Nach der Umstrukturierung der Organisation passten sich viele nicht spezialisierte Beamte an der Basis allmählich den neuen Bedingungen und Arbeitsanforderungen an.

Báo An GiangBáo An Giang13/05/2026

Herr Diep Trung Hoang Anh Kiet beteiligte sich am Bau der Fahnenmaststraße in der Gemeinde. Foto: TUONG VI

Im Wirtschaftsamt der Gemeinde Vinh Phong ist Herr Ho Thau Anh seit dem frühen Morgen damit beschäftigt, zahlreiche Grundbucheinträge zu prüfen. Seine Aufgabe ist es, die Herkunft des Landes zu verifizieren, um die Ausstellung neuer Landnutzungsrechte zu erleichtern. Vor dieser Tätigkeit war Herr Thau Anh stellvertretender Vorsitzender des Bauernverbandes der Gemeinde Phong Dong. Nach der Umstrukturierung der Verwaltung wechselte er in ein neues Aufgabengebiet mit vielfältigen fachlichen Anforderungen.

Zuvor konzentrierte sich Thau Anhs Arbeit hauptsächlich auf Vereinsaktivitäten. Er reiste regelmäßig vor Ort, um die Lebensbedingungen der Mitglieder zu beurteilen, Informationen zu verbreiten und Landwirte zu unterstützen. Mit seinem Wechsel in den Bereich Landmanagement musste er sich mit vielen neuen Vorschriften und Arbeitsabläufen vertraut machen, insbesondere mit der Überprüfung von Landbesitz und der Prüfung von Dokumenten, um Fehler für die Bevölkerung zu vermeiden. „Die größte Schwierigkeit zu Beginn war die große Menge an Dokumenten. Da jeder Fall unterschiedliche Informationen und Unterlagen erforderte, musste ich alles sorgfältig prüfen und häufig vor Ort sein“, sagte Thau Anh.

Um den Anforderungen seiner neuen Stelle gerecht zu werden, suchte Thau Anh proaktiv nach weiteren Informationen über Vorschriften im Zusammenhang mit Grundstücksangelegenheiten und lernte von Kollegen, die Verfahren für den Umgang mit Dokumenten zu verstehen.

Thau Anh hat sich nicht nur gut in seine neue Aufgabe bei der Behörde eingelebt, sondern auch proaktiv das Garnelen- und Krabbenzuchtmodell seiner Familie weiterentwickelt, um deren Einkommen zu steigern. Nach der Arbeit verbringt er die meiste Zeit damit, die Teiche zu pflegen, die Wasserqualität zu überwachen und von erfahrenen lokalen Züchtern zu lernen.

Laut Herrn Thau Anh sichert die Aquakultur seiner Familie nicht nur ein stabiles Einkommen, sondern mindert auch den wirtschaftlichen Druck angesichts sich ändernder Arbeitsbedingungen. „Neben meiner Haupttätigkeit versuche ich, mir etwas dazuzuverdienen, um meinen Lebensunterhalt zu sichern. Die Zucht von Garnelen und Krabben ist harte Arbeit und stark vom Wetter abhängig, aber mit Sorgfalt und Erfahrung kann man damit ein ordentliches Einkommen erzielen“, so Herr Thau Anh.

Nachdem ich die Gemeinde Vinh Phong verlassen hatte, reiste ich in die Gemeinde Binh Son, um Herrn Diep Trung Hoang Anh Kiet, den stellvertretenden Vorsitzenden des Jugendverbandes von Binh Son, zu treffen. Obwohl sich seine Position nicht verändert hat, sind die Anforderungen gestiegen, da viele Aufgaben auf Gemeindeebene übertragen wurden. Dies erfordert von Herrn Kiet mehr Eigeninitiative, Flexibilität und ein stärkeres Engagement für die Jugendarbeit vor Ort. „Aufgrund von Personalmangel habe ich nach der Fusion zusätzlich die Funktion des stellvertretenden Sekretärs des Jugendverbandes übernommen. Neben meiner Arbeit im Jugendverband unterstütze ich das Bürgerbüro, indem ich hauptsächlich bei administrativen Angelegenheiten helfe, Anträge entgegennehme und Fragen dazu beantworte. Die Arbeitsbelastung ist deutlich höher als zuvor, daher teile ich mir meine Zeit sehr gut ein“, erklärte Herr Kiet.

Neben seiner Tätigkeit vor Ort trägt Herr Kiet durch Landwirtschaft und den Betrieb eines Frühstücksstandes zum Familieneinkommen bei. Trotz seines vollen Terminkalenders achtet er stets auf ein effizientes Zeitmanagement, um seine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen und die finanzielle Stabilität zu sichern. Die aktive Förderung des Familieneinkommens reduziert für ihn nicht nur den Alltagsstress, sondern motiviert ihn auch, sich langfristig für seine Arbeit vor Ort zu engagieren. Aus seiner praktischen Erfahrung heraus hofft Herr Kiet, dass nach der Reorganisation und Optimierung der Organisationsstruktur die Mitarbeiter ohne Fachkenntnisse an der Basis weiterhin mehr Aufmerksamkeit hinsichtlich ihrer Leistungen und Richtlinien sowie eine klarere Orientierung für ihre berufliche Zukunft erhalten werden.

TUONG VI

Quelle: https://baoangiang.com.vn/can-bo-co-so-truoc-yeu-cau-moi-a485469.html


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