Am Nachmittag des 4. Juli hielt das Büro des Parteikomitees in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz ab, um Entscheidungen zur Organisation des Apparats der Agentur und zur Ernennung von Beamten bekannt zu geben.
An der Konferenz nahmen folgende Genossen teil: Nguyen Thanh Nghi, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; Dang Minh Thong, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.
Auf der Konferenz wurden die Entscheidungen zur Einrichtung von Abteilungen unter dem Büro des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt und zur Ernennung von Abteilungsleitern und stellvertretenden Leitern bekannt gegeben.
Dementsprechend wurde die Entscheidung getroffen, die Verwaltungsabteilung beim Büro des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt einzurichten; Genosse Pham Hoang Lam zum Leiter der Abteilung zu ernennen und die stellvertretenden Leiter der Abteilung zu ernennen, darunter die Genossen: Trinh Thi Hong Lien, Nguyen Huynh Phong, Pham Minh Hai, Nguyen Thi Xuan Huong, Le An, Nguyen Thi Phuong Khanh, Nguyen Thi Tam.
Beschluss zur Einrichtung einer Wirtschaftsabteilung der Partei im Büro des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; Ernennung des Genossen Pham Nho Hong Thuong zum Abteilungsleiter und der stellvertretenden Abteilungsleiter, darunter die Genossen Tran Van Hoa und Truong Nhut Cam Ngoc.
Entscheidung zur Einrichtung der Abteilung „Digitale Transformation – Verschlüsselung“ im Büro des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; Ernennung der Genossin Nguyen Thi Thu Thuy zur Abteilungsleiterin und der stellvertretenden Abteilungsleiter, darunter die Genossen Nguyen Khac Nghiem, Le Trong Hiep und Doan Ngoc Tuan.
Beschluss zur Einrichtung einer Generalabteilung beim Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt; Ernennung von drei Genossen zu stellvertretenden Abteilungsleitern: Tran Dang Nam, Ho Thi Hong Phuong, Ly Tan Trung.
Beschluss zur Einrichtung einer Verwaltungs- und Archivabteilung im Büro des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; Ernennung des Genossen Duong Thi Hong Chuong zum Abteilungsleiter und der stellvertretenden Abteilungsleiter, darunter die Genossen: Bui Kim Van, Vo Minh Phuong, Nguyen Thi Ngoc Lan, Nguyen Thi Lanh, Ho Hong Sang.
Beschluss zur Einrichtung einer Parteifinanzabteilung im Büro des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt; Ernennung des Genossen Vo Thanh Hai zum Abteilungsleiter und der stellvertretenden Abteilungsleiter, darunter die Genossen Vo Van Tai, Truong Hoai Phong, Pham Thi Thu Ha und Phan Huu Hoang.
Bei seiner Rede anlässlich der Ernennung betonte der ständige stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thanh Nghi, dass die Zentralregierung große Erwartungen an Ho-Chi-Minh-Stadt mit seinem großen Potenzial und seinen Vorteilen habe, eine Superstadt zu werden.
„Angesichts der großen Anforderungen und Erwartungen der Zentralregierung müssen Ho-Chi-Minh-Stadt und jedes Team von Stadtbeamten, einschließlich des Parteikomiteebüros von Ho-Chi-Minh-Stadt, größere Anstrengungen unternehmen“, bemerkte Genosse Nguyen Thanh Nghi.
Daher pflegt das Büro des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt weiterhin die Tradition des Parteikomiteebüros, den Geist der Solidarität, fördert die erzielten Ergebnisse, erfüllt die Funktionen und Aufgaben des Parteikomiteebüros gut und wird im neuen Kontext von Ho-Chi-Minh-Stadt neuen und höheren Anforderungen gerecht.
Genosse Nguyen Thanh Nghi forderte alle Kader und Beamten auf, nach besten Kräften zu arbeiten, verantwortungsvoller zu handeln, innovativer zu sein und kreativer zu denken und zu handeln. Darüber hinaus muss das Büro des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt Solidarität, Einheit des Willens und Handelns zum gemeinsamen Wohl von Ho-Chi-Minh-Stadt fördern.
Der ständige stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte das Büro des Parteikomitees der Stadt außerdem auf, die Organisation rasch zu stabilisieren, die Arbeit unverzüglich in Angriff zu nehmen und die digitale Transformation voranzutreiben. Gleichzeitig sollten die Arbeitsbedingungen sowie die Reise- und Unterbringungsbedingungen überprüft werden, damit die Mitarbeiter ihren Alltag stabilisieren und schnell mit der Arbeit beginnen können. Dabei sollte der Schwerpunkt insbesondere auf einer besseren Synthese, Prognose und Bewertung der Situation liegen, um die Vorgesetzten gut beraten zu können.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/can-bo-phai-doi-moi-sang-tao-nhieu-hon-trong-tu-duy-va-hanh-dong-post802475.html
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