Es bedarf konkreter Regelungen zur digitalen Transformation in der Gewerkschaftsarbeit.

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Am Nachmittag des 15. Oktober führte die Monitoring-Delegation des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams (VGCL) unter Leitung des ständigen Vizepräsidenten Thai Thu Xuong beim Gewerkschaftsbund der Provinz Quang Tri ein thematisches Monitoring der Ergebnisse der Umsetzung des Gewerkschaftsarbeitsprogramms 2024 in einer Reihe von Schlüsselbereichen durch, wie etwa der Vertretung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, der Wahrnehmung der Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, Propaganda- und Mobilisierungsarbeit, Nachahmung und Belohnung, der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, der Gründung von Basisgewerkschaften, der Förderung der Parteientwicklung unter Arbeitnehmern, der Arbeit von Frauen und der Gewerkschaftsfinanzierung.

Der ständige Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, forderte den Gewerkschaftsbund der Provinz Quang Tri auf, anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 sorgfältige Maßnahmen zur Betreuung der Arbeitnehmer vorzubereiten – Foto: ML

Laut dem Bericht des Arbeiterverbands der Provinz, der die Resolution des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft und die Resolution des 13. Kongresses der Gewerkschaft der Provinz Quang Tri umsetzt, haben bisher 100 % der Gewerkschaften auf der Basisebene 27 Schulungskurse für 3.705 Gewerkschaftsfunktionäre auf der Basis organisiert (100 % erreicht).

Auf der Basisgewerkschaftsebene haben 100 % der Einheiten Untersuchungen durchgeführt und die Resolution in regelmäßigen Sitzungen verbreitet. 41.898 Gewerkschaftsmitglieder nahmen daran teil, was 97 % der Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder in der Provinz entspricht. Was die Umsetzung der Durchbrüche betrifft, hat der Exekutivausschuss des Arbeiterverbands der Provinz nach dem Kongress vier Programme zur Umsetzung von drei Durchbrüchen herausgegeben und Dokumente herausgegeben, in denen die Programme und Resolutionen des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams näher erläutert werden.

In den zehn Monaten des Jahres 2024 werden Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern wahren und schützen. Sie werden sich aktiv an der Überprüfung und Überwachung der Arbeits-, Gewerkschafts- und Sozialversicherungsgesetze in den einzelnen Unternehmenseinheiten beteiligen. Die Propaganda und Verbreitung von Gesetzen wird weiterhin inhaltlich erneuert und in verschiedenen Formen entsprechend den Besonderheiten des jeweiligen Themas diversifiziert.

Förderung von Nachahmungsbewegungen unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, Dialog und Tarifverhandlungen; wirksame Organisation von Aktivitäten zur Wahrung der Interessen und des Wohlergehens von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern sowie umgehende Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Situationen. Bis Ende September 2024 wurden in der gesamten Provinz 25 Basisgewerkschaften mit 2.530 Gewerkschaftsmitgliedern gegründet.

Seit 2014 nutzt der Arbeiterverband der Provinz eine Software zur Online-Verwaltung, zum Senden und Empfangen von Dokumenten des Volkskomitees der Provinz Quang Tri, die im Gewerkschaftssystem der Provinz eingesetzt wird. 100 % der Bezirksarbeiterverbände, Industriegewerkschaften und 72 % der Basisgewerkschaften haben Facebook- und Fanseiten für ihre Propaganda eingerichtet. Das Frage-und-Antwort-System und die Rechtsberatung auf der Website des Arbeiterverbands der Provinz gewährleisten schnelle und zeitnahe Antworten.

Der Provinzverband der Arbeiter empfiehlt, dass der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams spezifische Regelungen zur Förderung der digitalen Transformation in Gewerkschaftsaktivitäten erlassen, elektronische Büros für Gewerkschaften auf allen Ebenen bereitstellen oder eine Investitionspolitik auf der Ebene des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes einführen sollte.

Verstärken Sie die Schulung und Anleitung Ihrer Mitarbeiter, um die digitale Transformation in Gewerkschaftsaktivitäten umzusetzen. Vervollständigen Sie die Software zur Gewerkschaftsmitgliederverwaltung und implementieren Sie den Kartenaustausch, erleichtern Sie die Verwaltung und ermöglichen Sie Gewerkschaftsmitgliedern die Nutzung von Sozialprogrammen oder entwickeln Sie eine Gewerkschaftsmitglieder-App, um die digitale Transformation von Gewerkschaftsaktivitäten zu erleichtern.

Es gibt spezifische Anweisungen zur Ernennung eines hauptamtlichen Vertreters des Staatskapitals (der Gewerkschaft) im Unternehmen, die im gesamten System umgesetzt werden müssen.

Es bedarf konkreter Regelungen zur digitalen Transformation in der Gewerkschaftsarbeit.

Der Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz Quang Tri, Nguyen The Lap, spricht bei der Arbeitssitzung mit der Überwachungsdelegation des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams – Foto: ML

Geben Sie frühzeitig Anleitungen zur Planung von Führungs- und Managementpositionen in Aktiengesellschaften, bei denen die Gewerkschaften 51 % oder mehr des Grundkapitals besitzen. Ändern Sie die Entscheidungen 3140/QD-TLĐ und 3169/QD-TLĐ in Bezug auf die Personalorganisation.

Zum Abschluss der Monitoring-Sitzung erklärte Thai Thu Xuong, ständiger Vizepräsident des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams, dass das Ziel, in Quang Tri im Jahr 2024 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen, derzeit im Vergleich zum vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams gesetzten Ziel (2.530/4.700 Gewerkschaftsmitglieder) zu niedrig sei. Er forderte den Gewerkschaftsbund der Provinz auf, die Unternehmen zu überprüfen, die noch keine Gewerkschaftsorganisation gegründet und Gewerkschaftsmitglieder aufgenommen haben, um das gesetzte Ziel zu erreichen.

Stärkung der Rechtsvermittlung und -aufklärung unter Arbeitnehmern; Gründung von Gewerkschaften in Unternehmen.

Fördern Sie patriotische Nachahmungsbewegungen mit Tiefgang und Qualität. Koordinieren Sie gleichzeitig die Gewerkschaftsarbeit mit den relevanten Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Einheiten. Bereiten Sie sorgfältig Aktivitäten zur Betreuung der Arbeitnehmer anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 vor.

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