Im Kontext der Vierten Industriellen Revolution hält künstliche Intelligenz (KI) zunehmend Einzug in den Alltag und entwickelt sich in vielen Bereichen zu einem unverzichtbaren Werkzeug. KI ist nicht nur ein Hilfsmittel, sondern auch ein Motor für Innovationen und die Effizienzsteigerung staatlicher Einrichtungen; das Verständnis und die Anwendung von KI sind Schlüsselfaktoren für höhere Produktivität und Effizienz am Arbeitsplatz.
Das Seminar zur Künstlichen Intelligenz (KI) zielt darauf ab, grundlegendes KI-Wissen zu vermitteln und die Managementkompetenz des Staates im digitalen Umfeld zu stärken. Gleichzeitig soll die operative Effizienz von Verwaltungsbehörden gesteigert und die praktische Anwendung von KI vorbereitet werden. Das Seminar bietet einen umfassenden Überblick über die Auswirkungen von KI auf die sozioökonomische Entwicklung und soll das Denken von Führungskräften, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst im digitalen Zeitalter verändern. Dabei werden verschiedene professionelle KI-Tools vorgestellt, die die Effizienz der öffentlichen Verwaltung verbessern – von der Content-Erstellung und Dokumentengestaltung bis hin zur Generierung von Tönen, Bildern und digitalen Charakteren.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Ca Mau, Nguyen Minh Luan, hielt auf dem Workshop eine Rede.
Auf dem Seminar betonte Herr Hoang Nam Tien: Rund 65 % der heutigen Arbeitsplätze sind in den kommenden Jahren durch Technologie gefährdet. Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz stellt nicht nur eine Herausforderung hinsichtlich der benötigten Fachkräfte dar, sondern erfordert auch dringende Anpassungen an Führungsstrategien, Governance-Modelle und öffentliche Ethik. KI beeinflusst grundlegend die Art und Weise, wie Regierungen Beschäftigungspolitiken gestalten, die öffentliche Verwaltung modernisieren und rechtliche Risiken managen; gleichzeitig verstärkt sie die globale Differenzierung. Angesichts dieser neuen Technologiewelle sind Führungskräfte aufgerufen, „anders zu denken und anders zu handeln“, ihre Komfortzone zu verlassen, sich flexibel anzupassen und kontinuierlich Innovationen voranzutreiben. Laut dem stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden derFPT University muss die Strategie im digitalen Zeitalter auf drei Säulen der Transformation beruhen: der Transformation des Führungsdenkens, der Transformation der digitalen Infrastruktur und insbesondere der Priorisierung von Sicherheit und Vertraulichkeit von Informationen. Menschliche Arbeitsplätze können durch Technologie ersetzt werden, aber Technologie schafft auch neue Arbeitsplätze für Menschen, wenn wir sie richtig einsetzen.
Quelle: https://mst.gov.vn/toa-dam-voi-chu-de-lanh-dao-thich-ung-voi-lan-song-ai-197251011130314529.htm
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