„Es müssen langfristige Sozialprogramme für die Mitarbeiter aufgebaut werden“

Dies war der Vorschlag von Generalsekretär Nguyen Phu Trong bei der feierlichen Sitzung des 13. Kongresses der Vietnam Trade Union, der am Morgen des 2. Dezember im National Convention Center ( Hanoi ) stattfand.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong hält eine Rede auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft

Die Position der Gewerkschaft wird bekräftigt und nachdrücklich gefördert.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong übermittelte allen Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen im ganzen Land herzliche Grüße, aufrichtige Grüße und die besten Wünsche und bekräftigte, dass die Vietnam Trade Union eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams sei, die die Werktätigen vertrete und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Werktätigen wahrnehme und schütze.

Nach mehr als 94 Jahren der Gründung, Tätigkeit, des Wachstums und der Entwicklung betonte der Generalsekretär: „Wir können stolz darauf sein und bekräftigen, dass die Vietnam Trade Union unter der Führung der Partei kontinuierlich gewachsen ist, der Partei und der Klasse gegenüber absolut loyal ist, wertvolle Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet und einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer immer stärker werdenden vietnamesischen Arbeiterklasse geleistet hat. In der gegenwärtigen Phase, in der das Land die Industrialisierung, Modernisierung und umfassende und weitreichende internationale Integration vorantreibt, werden die Rolle und die Stellung der Gewerkschaftsorganisation mehr denn je bekräftigt und gefördert.“

Der Generalsekretär stellte fest, dass die Gewerkschaftsaktivitäten in der vergangenen Amtszeit stark auf die Basis ausgerichtet waren und dass der Sektor der nichtstaatlichen Unternehmen expandierte und stärker in ihn investiert wurde. Der Schwerpunkt lag auf Aktivitäten zur Vertretung, Wahrung und zum Schutz der Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, insbesondere in einer Zeit, in der Arbeitnehmer im ganzen Land gegen die Covid-19-Pandemie kämpfen mussten.

In allen Bereichen sind zahlreiche typische und fortschrittliche Beispiele aufgetaucht: Arbeiter, Beamte und Werktätige, die Pionierarbeit leisten und in den Bereichen Arbeit, Produktion und Wirtschaft erfolgreich sind. Sie bekräftigen die Rolle der Gewerkschaftsorganisationen im politischen System und stärken so die glorreiche Tradition der vietnamesischen Gewerkschaften.

„Diese Erfolge sind nicht nur das Ergebnis der Bemühungen aller Kader, Arbeiter und Werktätigen sowie der Gewerkschaftsorganisationen, sondern auch ein Beweis für die Stellung, Rolle und große Verantwortung der Arbeiterklasse und der Gewerkschaftsorganisationen im Hinblick auf den Aufbau und die Entwicklung des Landes“, sagte der Generalsekretär.

Neben den Erfolgen regte der Generalsekretär auch an, dass der Vietnam General Confederation of Labor offen eingestehen sollte, dass es in der Gewerkschaftsarbeit noch einige Defizite gebe, die umgehend behoben werden müssten. Dazu gehörten zahlreiche Einschränkungen, die bereits seit früheren Amtszeiten bestanden.

„Organisationsmodell, Inhalte und Methoden der Gewerkschaftsarbeit entwickeln sich immer noch nur langsam weiter und halten mit den Entwicklungen im Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsleben nicht Schritt. Vielen Gewerkschaftsfunktionären mangelt es an Tiefgang, Enthusiasmus und Nähe zu den Arbeitnehmern. Ihnen mangelt es an den Fähigkeiten, gewerkschaftliche Aktivitäten durchzuführen, sodass sie die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer nicht verstehen...“, kommentierte der Generalsekretär.

Formalismus und Leistungskrankheit entschlossen bekämpfen

Laut dem Generalsekretär wurde in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags das Ziel gesetzt, bis 2030, dem 100. Jahrestag der Parteigründung, ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen zu werden. Bis 2045, dem 100. Jahrestag der Staatsgründung, soll Vietnam ein Industrieland mit hohem Einkommen sein.

Partei- und Staatsführer machen Erinnerungsfotos mit den Delegierten des Kongresses

Um dieses Ziel zu erreichen, müssen sich Arbeiter und Gewerkschaften laut dem Generalsekretär mehr denn je ihrer Position, Rolle und historischen Mission bewusst werden und gemeinsam daran arbeiten, die vietnamesische Gewerkschaft immer stärker und umfassender aufzubauen, damit sie die größte repräsentative Organisation wird, das Zentrum für die Sammlung und Vereinigung der Arbeiterklasse und der Werktätigen im ganzen Land, und die Vorreiterrolle bei der Umsetzung der Aufgabe einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes einnimmt.

Neben den wichtigen Lösungen und Aufgaben für die kommende Legislaturperiode, die auf dem Kongress diskutiert wurden, schlug der Generalsekretär eine Reihe von Punkten vor, insbesondere, dass die Gewerkschaften sich aktiv mit dem Staat, den Behörden und Organisationen im politischen System sowie den Arbeitgebern abstimmen müssen, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren, zu vertreten und zu schützen.

Legen Sie weiterhin Wert auf die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Ausbildung und Schulung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und Hilfsarbeitern und entwickeln Sie diese weiter, um ihre beruflichen Qualifikationen, beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches Bewusstsein, ihr Klassenbewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihre Selbstachtung zu verbessern und so zum Aufbau einer immer stärkeren und moderneren vietnamesischen Arbeiterklasse beizutragen.

Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen ihre Rolle als Arbeitnehmervertretung bekräftigen und deren legitime Rechte und Interessen wahren und schützen. Angesichts der komplexen Entwicklungen der Welt- und Binnenwirtschaft, die mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert sind und die Beschäftigungsstabilität sowie die Einkommenssteigerung gefährden, schlug der Generalsekretär vor: „Der vietnamesische Gewerkschaftsbund muss sich der Erforschung und Entwicklung langfristiger Sozialprogramme widmen und sich auf die Betreuung und umfassende Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern konzentrieren, insbesondere von Menschen in schwierigen Lebenslagen, die Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten oder Langzeiterkrankungen erlitten haben.“

Angesichts der Entstehung neuer Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse, des veränderten Bedarfs der Arbeitnehmer an Zusammenkünften und Vernetzung sowie der Notwendigkeit von Institutionen, die die Bildung unabhängiger Arbeitnehmervertretungen außerhalb der Gewerkschaften in Unternehmen ermöglichen, müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen, um geeignete Organisationsmodelle, Inhalte, Ziele und Arbeitsweisen zu entwickeln. Ein offenes, flexibles und dynamisches Gewerkschaftsorganisationsmodell muss geschaffen werden; die Pilotierung einer Reihe neuer Modelle zur Gewinnung und Anwerbung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern ist unerlässlich.

Darüber hinaus ist es notwendig, der Verwaltungsreform Bedeutung beizumessen, Bürokratie und Formalismus entschieden zu bekämpfen und die Gewerkschaftsarbeit zu verbessern. Die Gewerkschaftsarbeit muss gründlich, umfassend und substanziell umgesetzt werden, wobei der Schwerpunkt auf der Umsetzung der Kernaufgaben liegen muss, die den Arbeitnehmern praktische Vorteile bringen. Das Vertrauen und der Zusammenhalt zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen müssen gestärkt werden, damit die Vietnam Trade Union wirklich eine Organisation von Arbeitnehmern, von Arbeitnehmern und für Arbeitnehmer ist.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm