„Es ist notwendig, langfristige Programme zur Mitarbeiterfürsorge aufzubauen.“

Dies war der Vorschlag von Generalsekretär Nguyen Phu Trong bei der feierlichen Sitzung des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften, der am Morgen des 2. Dezember im Nationalen Kongresszentrum ( Hanoi ) stattfand.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong hielt auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften eine richtungsweisende Rede.

Die Position der Gewerkschaft wird bekräftigt und nachdrücklich unterstützt.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong übermittelte allen Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Arbeitnehmern im ganzen Land herzliche Grüße und die besten Wünsche und bekräftigte, dass die vietnamesische Gewerkschaft eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Arbeitnehmer unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams sei, die die Arbeitnehmer vertrete und sich um die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer kümmere und diese schütze.

Nach über 94 Jahren Aufbau, Betrieb, Wachstum und Entwicklung betonte der Generalsekretär: „Wir können mit Recht stolz darauf sein und bekräftigen, dass die vietnamesische Gewerkschaft unter der Führung der Partei kontinuierlich gewachsen ist, der Partei und der Arbeiterklasse uneingeschränkt treu ergeben ist, einen wertvollen Beitrag zum großen Sieg der Revolution geleistet und einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer immer stärkeren vietnamesischen Arbeiterklasse geleistet hat. In der gegenwärtigen Phase der Industrialisierung, Modernisierung und umfassenden internationalen Integration des Landes werden die Rolle und die Stellung der Gewerkschaftsorganisation stärker denn je bekräftigt und gefördert.“

Der Generalsekretär stellte fest, dass die Aktivitäten der Gewerkschaften während der vergangenen Amtszeit stark auf die Basis ausgerichtet waren und sich verstärkt auf den nichtstaatlichen Unternehmenssektor konzentrierten. Im Mittelpunkt standen die Vertretung, die Betreuung und der Schutz der Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere in einer Zeit, in der die Arbeitnehmer im ganzen Land mit der Covid-19-Pandemie zu kämpfen hatten.

In allen Bereichen sind zahlreiche typische und fortschrittliche Beispiele aufgetaucht; Arbeiter, Beamte und Tagelöhner waren Pioniere und erfolgreich in Arbeit, Produktion und Wirtschaft; dies bekräftigt die Rolle der Gewerkschaftsorganisationen im politischen System und stärkt die ruhmreiche Tradition der vietnamesischen Gewerkschaften.

„Diese Errungenschaften sind nicht nur das Ergebnis der Anstrengungen aller Kader, Arbeiter, Angestellten und Gewerkschaften, sondern auch ein Beweis für die Stellung, die Rolle und die große Verantwortung der Arbeiterklasse und der Gewerkschaften im Bereich des nationalen Aufbaus und der Entwicklung“, sagte der Generalsekretär.

Zusätzlich zu den erzielten Erfolgen regte der Generalsekretär an, dass der vietnamesische Gewerkschaftsbund offen eingestehen solle, dass die Gewerkschaftsarbeit noch immer einige Mängel aufweise, die dringend behoben werden müssten. Dazu zählten viele Einschränkungen, die bereits in früheren Amtszeiten bestanden.

„Organisationsmodell, Inhalte und Methoden der Gewerkschaftsarbeit entwickeln sich nach wie vor nur langsam weiter und haben mit den Veränderungen im Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsleben nicht Schritt gehalten. Vielen Gewerkschaftsfunktionären mangelt es an Fachwissen, Engagement und Nähe zu den Arbeitnehmern sowie an gewerkschaftlichen Kompetenzen, sodass sie die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer nicht verstehen…“, kommentierte der Generalsekretär.

Entschlossen gegen Formalismus und Leistungssucht kämpfen

Laut Generalsekretär hat der Beschluss des 13. Nationalen Parteitags das Ziel festgelegt, bis 2030, dem 100. Jahrestag der Parteigründung, ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen zu werden. Bis 2045, dem 100. Jahrestag der Staatsgründung, soll Vietnam ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen sein.

Partei- und Staatsführer ließen sich mit den am Kongress teilnehmenden Delegierten fotografieren.

Um dieses Ziel zu erreichen, so der Generalsekretär, müssen Arbeiter und Gewerkschaften mehr denn je ihre Position, Rolle und historische Mission vollständig und tiefgründig verstehen, gemeinsam daran arbeiten, die vietnamesische Gewerkschaft zu stärken und umfassender zu gestalten, damit sie der größten repräsentativen Organisation, dem Zentrum der Versammlung und Vereinigung der Arbeiterklasse und der Arbeitnehmer im ganzen Land, würdig ist und die Vorreiterrolle bei der Umsetzung der Aufgabe einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes einnimmt.

Zusätzlich zu den wichtigen Lösungen und Aufgaben für die kommende Amtszeit, die auf dem Kongress erörtert wurden, schlug der Generalsekretär eine Reihe von Punkten vor, nämlich dass die Gewerkschaften aktiv mit dem Staat, Behörden und Organisationen im politischen System sowie mit den Arbeitgebern zusammenarbeiten müssen, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren, zu vertreten und zu schützen.

Der Inhalt und die Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Bildung und Ausbildung von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Arbeitern und Tagelöhnern müssen weiterhin im Vordergrund stehen und weiterentwickelt werden, um ihre berufliche Qualifikation, ihre fachlichen Fähigkeiten, ihr politisches Bewusstsein, ihr Klassenbewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihr Selbstwertgefühl zu verbessern und so zum Aufbau einer zunehmend starken und modernen vietnamesischen Arbeiterklasse beizutragen.

Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen ihre Rolle als Vertreter der Arbeitnehmer bekräftigen und deren legitime Rechte und Interessen wahren und schützen. Angesichts der komplexen Entwicklungen der globalen und nationalen Wirtschaftslage, die zahlreiche Schwierigkeiten mit sich bringen und die Beschäftigungssicherheit sowie die Einkommenschancen der Arbeitnehmer gefährden, schlug der Generalsekretär vor: „Der vietnamesische Gewerkschaftsbund muss sich verstärkt der Erforschung und Entwicklung langfristiger Sozialprogramme widmen und sich insbesondere um die Betreuung und umfassende Unterstützung seiner Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer kümmern, vor allem jener in schwierigen Lebenslagen, die von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten oder Langzeiterkrankungen betroffen sind.“

Angesichts neuer Arbeitsformen, veränderter Beschäftigungsverhältnisse, des wachsenden Bedürfnisses der Arbeitnehmer nach Vernetzung und Zusammenkunft sowie Institutionen, die die Bildung unabhängiger Arbeitnehmervertretungen außerhalb der Gewerkschaften in Unternehmen ermöglichen, müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer in den Mittelpunkt stellen, um geeignete Organisationsmodelle, Inhalte, Ziele und Arbeitsweisen zu entwickeln. Es gilt, ein offenes, flexibles und dynamisches Gewerkschaftsorganisationsmodell zu entwickeln und verschiedene neue Modelle zu erproben, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu gewinnen und zu mobilisieren.

Darüber hinaus ist es unerlässlich, der Verwaltungsreform höchste Priorität einzuräumen und Bürokratie, Formalismus und Leistungsorientierung in der Gewerkschaftsarbeit entschieden zu bekämpfen. Die Gewerkschaftsarbeit muss tiefgreifend, umfassend und substanziell umgesetzt werden, wobei der Fokus auf der Erfüllung zentraler Aufgaben liegt, um den Arbeitnehmern konkrete Vorteile zu bringen. Es gilt, Vertrauen und Zusammenhalt zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen zu stärken, damit die vietnamesische Gewerkschaft tatsächlich eine Organisation von Arbeitnehmern, durch Arbeitnehmer und für Arbeitnehmer wird.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm