Die oben genannten Informationen wurden soeben vom Auslandsarbeitszentrum des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales an Arbeitnehmer weitergegeben, die am koreanischen Beschäftigungserlaubnisprogramm für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) teilnehmen oder teilnehmen möchten.
Das Overseas Labor Center teilte mit, dass in letzter Zeit einige Personen soziale Netzwerke genutzt hätten, um ungenaue Informationen zu verbreiten und damit absichtlich Verwirrung unter den am EPS-Programm teilnehmenden Arbeitnehmern zu stiften.
Falsche Informationen wurden in sozialen Medien verbreitet, um Panik unter den Arbeitern auszulösen (Foto: Colab).
Im Rahmen des Overseas Labor Center haben HRD Korea und die zuständigen Behörden synchron und drastisch zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um bei der Auswahl und Entsendung von Arbeitskräften nach Korea eine Höchstleistung an Effizienz zu erzielen.
Die Behörde erklärte, die genannten Personen hätten die allgemeinen Ergebnisse und die Ungeduld der Arbeiter ausgenutzt, um Einfluss zu gewinnen und persönliche Ziele zu verfolgen. Dies sei ein Verhalten, das sich negativ auf das Programm auswirke.
Das Overseas Labor Center empfiehlt allen am EPS-Programm teilnehmenden Arbeitnehmern, die oben genannten Handlungen zu beachten und sich weder daran zu beteiligen noch diese zu unterstützen. Gleichzeitig rät die Behörde allen Arbeitnehmern, wachsam zu sein und sich nicht von Vermittlern betrügen, ködern oder verleiten zu lassen, um unrechtmäßig Geld zu verlieren.
Das Overseas Labor Center wird sich mit HRD Korea, dem Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialministerium der Provinzen/Städte und den zuständigen Behörden abstimmen, um alle festgestellten Verstöße streng zu ahnden.
Arbeitnehmer, die in Korea arbeiten möchten, müssen an dem vom koreanischen Ministerium für Arbeit und Beschäftigung in Abstimmung mit dem vietnamesischen Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales organisierten Koreanisch-Sprachtest teilnehmen und diesen bestehen (Foto: Nguyen Son).
Das EPS-Programm wurde durch eine Absichtserklärung zwischen dem koreanischen Ministerium für Arbeit und Beschäftigung und dem vietnamesischen Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales unterzeichnet.
Arbeitnehmer, die in Korea arbeiten möchten, müssen an einem vom koreanischen Ministerium für Arbeit und Beschäftigung in Abstimmung mit dem vietnamesischen Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales organisierten Koreanisch-Sprachtest teilnehmen und diesen bestehen.
Arbeitnehmer, die die Anforderungen an koreanische Sprachkenntnisse, Fähigkeiten und sonstige Bedingungen gemäß den Vorschriften erfüllen, reichen ihren Antrag über die örtliche Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales beim Auslandsarbeitszentrum (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) ein.
Im Jahr 2023 werden Vietnam und Korea gemeinsam einen Koreanischtest für fast 23.400 Arbeitskräfte organisieren, die in Korea arbeiten möchten. Dies ist die höchste Anmeldezahl der letzten zehn Jahre.
Es wird erwartet, dass Vietnam im Jahr 2023 das Ziel anstreben wird, 10.000 Arbeitskräfte im Rahmen des EPS-Programms nach Korea zu entsenden.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ist Korea derzeit einer der wichtigsten Arbeitsmärkte und zieht viele vietnamesische Arbeitnehmer an, die dort arbeiten möchten. Das durchschnittliche Einkommen liegt bei 1.500 bis 2.000 US-Dollar pro Monat.
In den letzten Jahren hat Korea aufgrund der alternden Bevölkerung zunehmend unter einem Mangel an Arbeitskräften gelitten. Daher passt die Regierung aktiv ihre Politik an, um günstigere Bedingungen für Arbeitnehmer zu schaffen. Dazu gehören die Erhöhung der Quote für Arbeitsgenehmigungen im Rahmen des EPS-Programms, die Verlängerung der Arbeitszeit für Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft und die Ausweitung der Einstellungspraxis im Schiffbau, um mehr ausländische Arbeitskräfte zu gewinnen.
Bislang hat Vietnam im Rahmen des EPS-Programms über 110.000 Arbeitskräfte nach Korea entsandt. Das Programm hat einen positiven Beitrag zur Schaffung stabiler Arbeitsplätze und zur Sicherung der sozialen Sicherheit der Arbeitnehmer geleistet.
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