Die oben genannten Informationen wurden soeben vom Overseas Labor Center des Ministeriums für Arbeit – Invaliden und Soziales an Arbeitnehmer weitergegeben, die am koreanischen Arbeitserlaubnisprogramm für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) teilnehmen oder teilnehmen müssen.
Das Overseas Labor Center erklärte, dass einige Personen in letzter Zeit in sozialen Netzwerken falsche Angaben gemacht und so absichtlich Verwirrung unter den am EPS-Programm teilnehmenden Arbeitnehmern gestiftet hätten.
In den sozialen Medien wurden ungenaue Informationen mit der Absicht gepostet, Panik unter den Arbeitern zu schüren (Foto: Colab).
In diesem Zusammenhang haben das Overseas Labor Center, HRD Korea und verwandte Agenturen gleichzeitig und drastisch viele Maßnahmen umgesetzt, um bei der Auswahl und Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit nach Korea die größtmögliche Effizienz zu erreichen.
Die Agentur erklärte, dass die oben genannten Personen die allgemeinen Ergebnisse und die ungeduldige Psychologie der Mitarbeiter ausnutzten, um Einfluss zu gewinnen und persönliche Ziele zu verfolgen. Dies wirke sich negativ auf das Programm aus.
Das Overseas Labor Center empfiehlt Arbeitnehmern, die am EPS-Programm teilnehmen, die oben genannten Handlungen zu beachten und nicht zu unterstützen. Gleichzeitig empfiehlt die Agentur den Arbeitnehmern, wachsam zu bleiben und sich nicht von Betrügern und Vermittlern zu ungerechtfertigten Geldverlusten verleiten zu lassen.
Das Overseas Labor Center wird sich mit HRD Korea, den Ministerien für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinzen/Städte und den zuständigen Behörden abstimmen, um alle festgestellten Verstöße streng zu verfolgen.
Arbeitnehmer, die in Korea arbeiten möchten, müssen an einem Koreanisch-Sprachtest teilnehmen und ihn bestehen, der vom koreanischen Ministerium für Beschäftigung und Arbeit in Abstimmung mit dem vietnamesischen Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales organisiert wird (Foto: Nguyen Son).
Das EPS-Programm ist durch ein Memorandum of Understanding zwischen dem koreanischen Ministerium für Arbeit und Beschäftigung und dem vietnamesischen Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales unterzeichnet.
Arbeitnehmer, die in Korea arbeiten möchten, müssen an einem Koreanisch-Sprachtest teilnehmen und diesen bestehen, der vom koreanischen Ministerium für Beschäftigung und Arbeit in Abstimmung mit dem vietnamesischen Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales organisiert wird.
Arbeitnehmer, die die Anforderungen hinsichtlich der koreanischen Sprache, der erforderlichen Kenntnisse und anderer Bedingungen gemäß den Vorschriften erfüllen, reichen ihren Antrag über das örtliche Amt für Arbeit, Invalidität und Soziales beim Overseas Labor Center (Ministerium für Arbeit, Invalidität und Soziales) ein.
Im Jahr 2023 werden Vietnam und Korea außerdem gemeinsam einen Koreanisch-Sprachtest für fast 23.400 Arbeitnehmer organisieren, die in Korea arbeiten möchten. Dies ist die höchste Anmeldezahl der letzten zehn Jahre.
Es wird erwartet, dass Vietnam im Jahr 2023 das Ziel erreichen wird, im Rahmen des EPS-Programms 10.000 Arbeitnehmer zur Arbeit nach Korea zu schicken.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales ist Korea derzeit einer der wichtigsten Arbeitsmärkte und zieht viele vietnamesische Arbeitnehmer an, die sich für eine Arbeit dort entscheiden. Das Durchschnittseinkommen liegt bei 1.500 bis 2.000 USD/Monat.
Aufgrund der alternden Bevölkerung leidet Korea in den letzten Jahren zunehmend unter einem Mangel an Arbeitskräften. Daher arbeitet die Regierung aktiv an der Anpassung ihrer Politik, um günstigere Bedingungen für Arbeitnehmer zu schaffen. Dazu gehören beispielsweise die Erhöhung der Arbeitserlaubnisquote im Rahmen des EPS-Programms, die Verlängerung der Arbeitszeiten für Saisonarbeiter in der Landwirtschaft und die Ausweitung der Akzeptanz von Arbeitskräften im Schiffbau, um mehr ausländische Arbeitskräfte anzuziehen.
Bisher hat Vietnam im Rahmen des EPS-Programms über 110.000 Arbeitnehmer nach Korea entsandt. Das Programm hat einen positiven Beitrag zur Schaffung stabiler Arbeitsplätze und zur Gewährleistung der sozialen Absicherung der Arbeitnehmer geleistet.
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![[Infografik] Rundschreiben zu den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen der Provinzabteilung für Kultur, Sport und Tourismus und der Gemeindeabteilung für Kultur und Soziales](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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