
Es wird erwartet, dass 32 Stellen für Fach- und technische Beamte geschaffen werden (entsprechend den Funktionen und Aufgaben der neuen Gemeindeebene). Im Zuge der Umsetzung der zweistufigen Kommunalverwaltung haben das Innenministerium und das Finanzministerium den Gemeinden vor Kurzem Dokumente zur Regelung der Beamtenbesetzung auf der neuen Gemeindeebene für die Position des Hauptbuchhalters/Buchhaltungsleiters zugesandt.
Um sicherzustellen, dass das Personal auf Gemeindeebene die Anforderungen für eine effiziente und reibungslose Organisation der zweistufigen Kommunalverwaltung erfüllt, hat das Innenministerium am 31. August 2025 die Amtliche Meldung Nr. 7415/BNV-CCVC herausgegeben, in der die Volkskomitees der Provinzen und Städte aufgefordert werden, die ihnen unterstellten Behörden und Organisationen anzuweisen, den aktuellen Stand der Einteilung und des Einsatzes der Beamten zu überprüfen, um den beruflichen und technischen Anforderungen der Funktionen und Aufgaben gerecht zu werden, und die Liste der Stellen auf Gemeindeebene vorübergehend auf 39 Stellen auszurichten (darunter 8 Führungs- und Managementpositionen, 28 nach Branchen und Bereichen geordnete Fach- und Technikpositionen sowie 3 Unterstützungs- und Servicepositionen). Anschließend hat das Innenministerium am 18. September 2025 die Amtliche Meldung Nr. 8167/BNV-CCVC herausgegeben, in der 34 Provinzen und Städte aufgefordert werden, die Einteilung und den Einsatz der in den den Volkskomitees auf Gemeindeebene unterstellten Behörden und Organisationen tätigen Kader und Beamten zu überprüfen und darüber Bericht zu erstatten.
Auf Grundlage der Festlegung der Stellen auf Gemeindeebene gemäß der Amtlichen Mitteilung Nr. 7415/BNV-CCVC, lokaler Berichte zur Anordnung der Beamten auf Gemeindeebene und Vorschläge von Ministerien und Sektormanagern zu Beamtenstellen auf Gemeindeebene sowie auf Grundlage der Bestimmungen der einschlägigen Gesetze und um der praktischen Arbeit der Behörden auf Gemeindeebene gerecht zu werden, plant das Innenministerium, zusätzlich zu den 28 Stellen, die in der Amtlichen Mitteilung Nr. 7415/BNV-CCVC festgelegt wurden, vier weitere Stellen hinzuzufügen. Dabei handelt es sich um die Stelle eines Assistenten des Volksrats (angeordnet im Büro des Volksrats und im Volkskomitee auf Gemeindeebene); die Stelle des Hauptbuchhalters/Buchhaltungsleiters (angeordnet in spezialisierten Abteilungen und öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentren unter dem Volkskomitee auf Gemeindeebene, die gemäß den Richtlinien des Finanzministeriums als Buchhaltungseinheiten und Budgetierungseinheiten bezeichnet werden, wobei gleichzeitig die Stelle des Buchhalters angepasst wird, um der Anordnung der Stelle des Hauptbuchhalters oder Buchhaltungsleiters zu entsprechen); die Position des Bürgerempfangs, der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen und der Korruptionsprävention; spezialisierte Inspektionsposition (wie in Klausel 2, Artikel 6 des Dekrets Nr. 217/2025/ND-CP vorgeschrieben).
Die Anordnung und Zuweisung der oben genannten Positionen (mit Ausnahme der Positionen zur Unterstützung des Volksrats im Büro des Volksrats und des Volkskomitees) wird vom Volkskomitee auf Gemeindeebene auf der Grundlage der tatsächlichen Situation und der Funktionen und Aufgaben gemäß den Vorschriften entschieden.
Für die Hilfs- und Servicepositionen (keine Beamten) sind voraussichtlich 3 Stellen vorgesehen, darunter Servicekräfte, Sicherheitskräfte und Fahrer.
Somit beträgt die Zahl der auf Gemeindeebene besetzten Stellen 43 (davon 8 Führungs- und Managementstellen, 32 nach Branchen und Fachgebieten geordnete Fach- und Technikerstellen und 3 Unterstützungs- und Servicestellen), was im Vergleich zur Ausrichtung im Amtlichen Schreiben Nr. 7415/BNV-CCVC eine Zunahme um 4 Stellen bedeutet.
Auf Grundlage der Arbeitsbelastung jeder Aufgabengruppe im Sektor und Bereich der Fachabteilung auf kommunaler Ebene, wie in der Regierungsverordnung Nr. 150/2025/ND-CP vom 12. Juni 2025 vorgeschrieben, ist das Volkskomitee auf kommunaler Ebene dafür verantwortlich, Voll- oder Teilzeitbeamte entsprechend den Arbeitsstellen zu identifizieren und für die Ausführung der zugewiesenen Aufgaben einzusetzen und dabei die Einhaltung der Ausrichtung des Gehaltsrahmens für Beamte auf kommunaler Ebene, wie von den zuständigen Behörden vorgeschrieben, sicherzustellen. Gleichzeitig legt es die Anforderungen an die Ausbildungsrichtungen der Beamten fest, um sie entsprechend einzusetzen und eine gute Ausführung der zugewiesenen Aufgaben sicherzustellen.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-xa-moi-du-kien-co-43-vi-tri-viec-lam-20251024153112774.htm






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