Reduzierung von 27 Stellen für Beamte in Führungs- und Managementpositionen in zentralen und provinziellen Verwaltungsbehörden

Das Innenministerium erklärte, dass es nach Abschluss der Reorganisation der Verwaltungsapparate und -einheiten durch Ministerien, Sektoren und Kommunen gemäß Beschluss Nr. 18-NQ/TW und Schlussfolgerung Nr. 121-KL/TW proaktiv mit den für Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien zusammenarbeitete, um die in den entsprechenden Rundschreiben festgelegten Stellenbeschreibungen für Beamte zu überprüfen. Ziel war es, die Liste der zu implementierenden Beamtenstellen zu ermitteln, die als Grundlage für die Überprüfung und Finalisierung der Stellenpläne von Behörden und Organisationen durch Ministerien, Sektoren und Kommunen dient. Diese Pläne entsprechen den Funktionen, Aufgaben und der Organisationsstruktur der Behörden und Einheiten nach der Reorganisation der Verwaltungsapparate und -einheiten sowie der Einführung der zweistufigen Kommunalverwaltung. Gleichzeitig wurde eine Stellenbeschreibung für die Gemeindeebene entsprechend den Funktionen und Aufgaben der neuen Gemeindeebene sowie für die Beamten des Volksrats erstellt.

Die Überprüfung ergab, dass die Gesamtzahl der Stellen in den von der Regierung verwalteten Behörden und Organisationen 849 beträgt. Darunter befinden sich 124 Führungs- und Managementpositionen, 656 spezialisierte Beamtenstellen, 47 allgemeine Beamtenstellen und 22 Unterstützungs- und Dienstleistungspositionen.

Die zentralen und provinziellen Verwaltungsbehörden verfügen über 82 Führungs- und Managementpositionen, darunter 51 Führungs- und Managementpositionen in Ministerien und nachgeordneten Behörden, 26 Führungs- und Managementpositionen auf Provinzebene sowie 5 Assistenz- und Sekretärspositionen.

Gemäß Schlussfolgerung Nr. 121-KL/TW des 13. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams und den Resolutionen und Schlussfolgerungen des Politbüros und des Sekretariats zur Reorganisation des Verwaltungsapparates und der Verwaltungseinheiten sowie zur Einführung einer zweistufigen lokalen Selbstverwaltung; und auch gemäß den neuen Bestimmungen des Inspektionsgesetzes Nr. 84/2025/QH15 haben die zentralen Ministerien und Behörden sowie die lokalen Gebietskörperschaften die Reorganisation des Verwaltungsapparates und der Verwaltungseinheiten sowie die Einführung einer zweistufigen lokalen Selbstverwaltung abgeschlossen.

Demzufolge wird es in der Organisationsstruktur der Ministerien und der Behörden auf Ministerienebene keine allgemeinen Abteilungen oder Inspektionsbehörden mehr geben; der Nationale Finanzaufsichtsausschuss wird seine Tätigkeit einstellen; und es wird keine Behörden auf Bezirksebene mehr geben.

Von den insgesamt 109 Führungs- und Managementpositionen für Beamte, die im Rundschreiben des Innenministers festgelegt sind, werden daher die folgenden Positionen nicht mehr besetzt: Positionen in der Generalabteilung, Chefinspektor, stellvertretender Chefinspektor von Ministerien und Abteilungen, Provinzinspektoren; Positionen im Nationalen Finanzaufsichtskomitee; und Positionen auf Bezirksebene.

Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Regierungsorganisation Nr. 63/2025/QH15 erarbeitet die Regierung ein Dekret zur Festlegung der Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und der Organisationsstruktur der Ministerien und nachgeordneten Behörden (als Ersatz für das Dekret 123/2016/ND-CP). Dementsprechend wird die Liste der Führungs- und Managementpositionen in den Ministerien und nachgeordneten Behörden überarbeitet, um sie an die neue Organisationsstruktur anzupassen. Infolgedessen wird die Gesamtzahl der Führungs- und Managementpositionen im öffentlichen Dienst um 27 reduziert.

Für spezialisierte Positionen im öffentlichen Dienst gibt es 633 Stellen, von denen alle 633 auf zentraler Ebene und 327 auf Provinzebene besetzt sind.

Bei der Umsetzung der Dezentralisierung und Machtübertragung in Verbindung mit dem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell hat die Regierung kürzlich Dekrete erlassen, die die Übertragung von Macht und Autorität im Bereich der Staatsführung von Ministerien und Sektoren an die Kommunen regeln.

Demnach bleiben die den lokalen Behörden übertragenen Aufgaben weiterhin innerhalb des Aufgabenbereichs, der für die Positionen von Fachbeamten in spezialisierten Bereichen gemäß den Vorgaben der für diese Sektoren zuständigen Ministerien erforderlich ist.

Von insgesamt 327/633 spezialisierten Fachpositionen auf lokaler (provinzieller) Ebene, wie in den Rundschreiben der für die jeweiligen Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien festgelegt, gewährleistet das umstrukturierte Organisationsmodell weiterhin die Abdeckung aller lokalen Aufgaben.

Auf der Grundlage der Funktionen, Aufgaben, Art, Merkmale, des Umfangs, der Zielgruppe, des Modernisierungsgrades der Ausrüstung und der Arbeitsmittel sowie der Anwendung von Informationstechnologie werden die lokalen Behörden die 327 Stellen im Rahmen ihrer jeweiligen Zuständigkeit proaktiv nutzen.

Gleichzeitig mit der Einführung eines zweistufigen Kommunalverwaltungssystems (Abschaffung der Bezirksebene) werden die Kommunen die 127 spezialisierten Beamtenstellen, die in den Rundschreiben der zuständigen Ministerien für die Bezirksebene vorgesehen waren, nicht mehr nutzen. Dadurch verringert sich die Gesamtzahl der spezialisierten Beamtenstellen um 21.

Für allgemeine Beamtenstellen gibt es 60 Stellen. Davon werden alle 60 Stellen auf zentraler Ebene und 47 Stellen auf Provinzebene besetzt.

Nach Angaben des Innenministeriums sollen die in Rundschreiben Nr. 12/2022/TT-BNV des Innenministers (geändert und ergänzt durch Rundschreiben Nr. 06/2024/TT-BNV) festgelegten gemeinsamen Fachpositionen weiterhin genutzt werden, da ihre Aufgaben nicht weggefallen sind.

Aufgrund der Abschaffung der ministeriellen, allgemeinen abteilungsinternen und abteilungsinternen Inspektionsorganisationen gemäß den neuen Bestimmungen des Inspektionsgesetzes 2025 stehen keine geteilten Stellen im Inspektionsbereich mehr zur Verfügung.

Ministerien und Behörden sind jedoch weiterhin für die Betreuung von Bürgern, die Bearbeitung von Petitionen, die Beilegung von Beschwerden und Anzeigen sowie die Korruptionsbekämpfung zuständig. Daher werden für die gemeinsame Fachkraftstelle zwei Stellen aus den vom Generalinspektor der Regierung in Rundschreiben Nr. 01/2023/TT-TTCP festgelegten spezialisierten Fachberufsbezeichnungen genutzt: eine/n leitende/n Fachkraft für die Betreuung von Bürgern, die Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen sowie die Korruptionsbekämpfung und eine/n Fachkraft für die Betreuung von Bürgern, die Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen sowie die Korruptionsbekämpfung und -prävention.

Auf Grundlage der Dekrete Nr. 217/2025/ND-CP und Nr. 05/2019/ND-CP sowie auf Antrag mehrerer Ministerien und Behörden hat das Innenministerium zusätzliche Stellen im Bereich der Fachinspektion (3 Stellen) und der internen Revision (2 Stellen) geschaffen; Stellen im Bereich der Verwaltungsverfahrenskontrolle im Bürosektor überarbeitet und ergänzt; und Stellen im Bereich der Personalorganisation (einschließlich Personalorganisation, Ehrung und Auszeichnung sowie Verwaltungsreform) geschaffen, anstatt sie mit Fachstellen im Innenministerium zu teilen, um sie an die Funktionen und Aufgaben der Abteilungen/Einheiten mit Beratungsfunktion in Personalfragen anzupassen. Dadurch hat sich die Gesamtzahl der Stellen um 13 erhöht.

Für Unterstützungs- und Servicepositionen gibt es 22 Stellen. Diese Stellen sind in Rundschreiben Nr. 12/2022/TT-BNV (geändert und ergänzt durch Rundschreiben Nr. 06/2024/TT-BNV) festgelegt und werden weiterhin besetzt, da ihre Aufgaben nicht weggefallen sind.

(VNA/Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp