Technologisches Können glänzt im Finale des VPBank Technology Hackathon 2025.

Der VPBank Technology Hackathon 2025 ist zu Ende gegangen und hat zahlreiche Technologielösungen präsentiert, die sich mit realen Herausforderungen im Bankwesen auseinandersetzen und den Ansatz der VPBank zur Förderung digitaler Talente durch innovative Rekrutierungsmodelle weiter untermauern.

Das Finale des VPBank Technology Hackathons 2025 – Senior Track unter dem Motto „Hack2Hire: Technologie meistern, die Zukunft mit VPBank gestalten“ fand am 22. November statt und brachte über 639 erfahrene und begeisterte Teilnehmer aus 138 Teams zusammen. Nach fast drei Monaten Wettbewerb erreichten 21 Teams mit 83 Teilnehmern die Finalrunde und unterstrichen damit die außergewöhnliche Attraktivität dieses von VPBank in Zusammenarbeit mit Amazon Web Services (AWS) organisierten Technologie-Wettbewerbs.

VPBank beschleunigt die Integration von KI- und Gen-KI-Projekten in interne Abläufe und digitale Produkte und schafft damit die Grundlage für die praktische Anwendung der Ideen aus dem Hackathon-Wettbewerb. Darauf aufbauend ist der VPBank Technology Hackathon 2025 in zwei aufeinanderfolgende Phasen gegliedert, um die Technologiekompetenz der Bank umfassend zu nutzen. Der Junior Track, der Anfang des Jahres stattfand, bietet Studierenden und Berufseinsteigern eine Plattform, während der Senior Track mit anspruchsvolleren Herausforderungen den Schwierigkeitsgrad erhöht, erfahrene Ingenieure anzieht und einen gesunden Wettbewerb fördert.

Dieser Ansatz hilft VPBank dabei, sowohl junge Talente zu entdecken als auch erfahrene Fachkräfte zu gewinnen und so einen kontinuierlichen Zufluss an Humanressourcen für ihre langfristige Strategie der digitalen Transformation zu gewährleisten.

Ein zentrales Merkmal des Senior Tracks ist die Berufserfahrung der Kandidaten: 70 % der Bewerber verfügen über zwei bis fünf Jahre Erfahrung in Informationstechnologie und Data Science . Die hohe Anmeldequote für Wettbewerbe im Bereich angewandte KI spiegelt die technologischen Trends wider, die das Interesse der Ingenieursgemeinschaft wecken, und unterstreicht gleichzeitig das starke Engagement der VPBank in ihrer umfassenden Digitalisierungsstrategie.

Inspirierende Siege

Doc2Contract hat sich mit seinem KI-gestützten System zur Erstellung von Immobiliensicherheiten als Marktführer etabliert. Diese Lösung nutzt KI, um die Extraktion, Prüfung und Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit Immobiliensicherheiten zu automatisieren – ein im Bankwesen umfangreicher und hochpräziser Vorgang.

Zwei Mitglieder von Doc2Contract – Gewinner des VPBank Technology Hackathon 2025 – Senior Track. (Foto: Vietnam+)

Die Lösung von Doc2Contract wurde für ihre schlüssige Implementierung, den klaren und überzeugenden Präsentationsablauf sowie die anschauliche Demonstration systemischen Denkens hoch gelobt. Die Demo verlief reibungslos und zeigte, dass das Produkt von der Benutzeroberfläche bis zur technischen Logik auf hohem Niveau ausgereift war. Die Jury war besonders beeindruckt von der kreativen Integration fortschrittlicher AWS Gen AI-Dienste (darunter Amazon Bedrock mit Claude-3 und Claude-4.5, Amazon Textract und Amazon Comprehend) in die spezialisierte vietnamesische Dokumentenverarbeitungslösung vonFPT.AI.

Diese flexible Kombination zeugt von intelligentem Denken bei der Auswahl der richtigen Technologie und erzielt eine Genauigkeit von über 90 %, während gleichzeitig die Vertragsbearbeitungszeit von Tagen auf Minuten reduziert wird.

Der zweite Preis ging an das Team BK62 für ihre Lösung „Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery“, während die digitale Plattform Bếp Yêu Thương den dritten Preis für ihre umfassende und humane Produktentwicklung erhielt.

In der Kategorie Speziallösungen wurden Auszeichnungen an Teams mit herausragenden Stärken in den jeweiligen Bereichen vergeben: Das MoE Architect Team erhielt den Trailblazer Innovation Award; Agentity gewann den Pitch Perfect Award; und Better Version wurde mit dem Awesome Architecture Award ausgezeichnet.

Zusätzlich zur Auszeichnung für das beste Team ehrten die Organisatoren auch 5 einzelne Hackathon-Stars – Teilnehmer, die während der gesamten Saison herausragende Fähigkeiten unter Beweis gestellt hatten.

VPBank beschleunigt die digitale Transformation und sucht nach innovativen Talenten.

Bei den Finalrunden berichtete Frau Tran Thi Diep Anh, Leiterin des Personalmanagements bei VPBank, über den fast dreimonatigen Verlauf des Wettbewerbs: „Die Wettbewerbsrunden fanden online statt, aber die Diskussionen und die Arbeit in den Chatgruppen liefen fast ununterbrochen. Ich war wirklich beeindruckt vom Eifer und der Begeisterung der Teilnehmer.“

Frau Diep Anh erklärte, dass der Senior Track zwar hauptsächlich Mitarbeiter mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung anzieht, aber bis zu 30 % der Teilnehmer Hochschulabsolventen sind, die das Potenzial und den Ehrgeiz besitzen, Karrierestufen zu überspringen und sich mit erfahrenen Fachkräften zu messen. Diese Vielfalt macht den VPBank Technology Hackathon 2025 – Senior Track so attraktiv.

VPBank verfolgt einen innovativen Ansatz bei der Gewinnung talentierter Mitarbeiter durch Technologiewettbewerbe. (Foto: Vietnam+)

„VPBank ist sich bewusst, dass Hackathons nicht nur Wettbewerbe sind, sondern vor allem ein wesentlicher Bestandteil der langfristigen Personalstrategie der Bank. Neben der fortschreitenden digitalen Transformation investiert VPBank vorrangig in ihre Mitarbeiter – die tragende Säule für die Nachhaltigkeit des gesamten Technologiesystems. Daher dienen Hackathon-Wettbewerbe als Talentnetzwerk und helfen der Bank, die richtigen Mitarbeiter für Daten-, Digital-Banking-, Betriebs- und KI-Projekte zu finden, die sich in der beschleunigten Implementierungsphase befinden“, betonte Frau Diep Anh.

Eric Yeo, Geschäftsführer von AWS Vietnam, erklärte: „Wir freuen uns sehr über die Partnerschaft mit der VPBank bei diesem Hackathon. Er stellt Vietnams herausragendes technologisches Talent unter Beweis und spiegelt den Erfolg der Bank bei der Förderung zukünftiger Innovatoren wider. Die im Wettbewerb präsentierten Lösungen sind ein exzellenter Beweis dafür, dass Technologieexperten ihr kreatives Potenzial voll ausschöpfen können, wenn sie mit der richtigen Plattform ausgestattet sind. Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit der VPBank eine dynamische und engagierte Community aufzubauen, die die digitale Transformation vorantreibt und die nächste Generation von Technologieführern im vietnamesischen Finanzsektor fördert.“

Das Finale des VPBank Technology Hackathons 2025 – Senior Track 2025 – war geprägt von Innovationsgeist, praxisorientiertem Denken und dem Wunsch der vietnamesischen Technologie-Community, einen Beitrag zu leisten. Der Hackathon war mehr als nur ein Wettbewerb; er demonstrierte die umfassende Personalstrategie und die langfristige Vision der VPBank. Er diente nicht nur den Entwicklungsbedürfnissen der Bank, sondern förderte und unterstützte auch die Entwicklung zukünftiger Generationen von Technologietalenten durch innovative Methoden im Einklang mit der digitalen Transformation.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/ban-linh-cong-nghe-toa-sang-tai-chung-ket-vpbank-technology-hackathon-2025-post1082213.vnp