Auf dem ersten ESG Vietnam Forum mit dem Thema „Strategie für nachhaltige Entwicklung im neuen Zeitalter“ am 23. April sprach Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor der FPT Corporation und Vorsitzender der Vietnam Software and Information Technology Association (VINASA), über informelle Governance-Praktiken bei FPT.
Herr Khoa sagte, dass sich die FPT Corporation bei der Umsetzung von ESG nicht als großes Unternehmen betrachte, sondern wie andere normale Unternehmen agiere. FPT praktiziert ESG seit mehr als 10 Jahren, aber die letzten 4 Jahre waren die Zeit, in der das Unternehmen es in umfassendem Umfang implementiert hat, von intern bis hin zu allen Partnern, um Verbindungspunkte zu schaffen.
Laut Herrn Khoa ist die Anwendung von ESG bei der Strategieentwicklung sehr wichtig, da sie Nachhaltigkeit schafft und Unternehmen Widerstandsfähigkeit gegen den schnellen Wandel der Zeit verleiht.
„Die Einbeziehung von ESG in die Kerngeschäftstätigkeiten wird den Betrieb verbessern, nachhaltiges Wachstum fördern, ein gutes Umfeld schaffen und junge Arbeitnehmer anziehen“, sagte er.
Bei der Veranstaltung stellte Herr Khoa drei Grundsätze der ESG-Implementierung bei FPT vor. Das erste ist: kein Kopieren. „Wir lernen, aber wir kopieren nicht. Ich denke, Unternehmen müssen ESG-Implementierungsfaktoren für Unternehmen entwickeln, unabhängig davon, ob das Unternehmen nur drei bis fünf Mitarbeiter hat“, sagte Herr Khoa.
Zweitens: Wir dürfen nicht nachgeben. Herr Khoa sagte, dass dieses Unternehmen nicht nur Berichte mit schönen Inhalten erstellt, sondern diese auch in seinen eigenen Betrieb implementieren muss.
Drittens müssen ESG-Praktiken messbar sein. Es gibt quantitative und qualitative Messungen.
Auf die Bedenken, warum Unternehmen ESG implementieren müssen, antwortete Herr Khoa, dass ESG ein gemeinsamer Punkt für den kulturellen Austausch sei und Kunden FPT manchmal nicht verlassen möchten, weil das Unternehmen ihnen eine besondere Arbeitskultur biete.
Er teilte außerdem mit, dass der strategische Rahmen für die ESG-Umsetzung bei FPT auf fünf Prinzipien aufbaut, darunter die Förderung nachhaltigen Wachstums, die Steigerung der Arbeitsproduktivität, Kosteneinsparungen, die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds und ein Beitrag zur Gemeinschaft.
Auf dem Forum erzählte Herr Khoa die Geschichte von FPT, wie es durch die Anwendung von Wissenschaft , Technologie und Innovation zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. „Ein Unternehmen, das ein nachhaltiges Arbeitsumfeld schaffen möchte, muss freundlich, menschlich und kreativ sein, sonst kann es nicht mit seinen Kunden zusammenarbeiten“, sagte Herr Khoa.
Er erklärte außerdem, dass es bei FPT, einer am Menschen ausgerichteten Einheit, „eine Sache ist, gute und talentierte Mitarbeiter zu haben. Wichtig ist, die richtigen Leute zu finden.“
Darüber hinaus schafft dieses Unternehmen eine Umgebung für lebenslanges Lernen: „Wir lernen und teilen ständig. Aus diesem Grund sind wir über die Jahre kontinuierlich gewachsen. Herr Truong Gia Binh hat 90 Stunden Unterricht pro Jahr, ich ebenfalls 75 Stunden. Wenn er nicht genügend Unterricht besucht, wird sein 13. Monatsgehalt um ein Viertel gekürzt.“
Herr Khoa teilte außerdem mit, dass einer der wichtigsten Faktoren bei FPT die Schaffung einer grünen Arbeitsumgebung mit grünen Büros, offenen Räumen, der Kontrolle des Strom- und Wasserverbrauchs und der Einführung papierloser Büros sei.
„Wir sind in 30 Ländern vertreten und müssen stets kalkulieren, wie wir den Energieverbrauch von FPT so gering wie möglich halten können. Wir kontrollieren den Stromverbrauch und das papierlose Arbeitssystem“, erklärte Herr Khoa.
Bei der Veranstaltung schlug Herr Khoa vor, dass die Regierung gesetzliche Rahmenbedingungen und nationale ESG-Standards herausgeben solle, und bekräftigte, dass FPT bereit sei, bei der Standardisierung von für Vietnam geeigneten und internationalen Standards entsprechenden ESG-Indexsätzen mitzuwirken.
Darüber hinaus schlug der FPT-Vertreter auch die Förderung grüner Finanzierungen, Kapitalanreize für Unternehmen, die ESG umsetzen, sowie eine Verringerung der finanziellen Belastung kleiner und mittlerer Unternehmen vor.
Insbesondere hat FPT auch eine Initiative zum Aufbau eines von Unternehmen geführten nationalen ESG-Netzwerks gestartet, mit konkreten Maßnahmen wie dem Aufbau eines nationalen ESG-Ökosystems, der Integration von ESG in Produkte und Dienstleistungen, der Einbeziehung von ESG in die Bildung und der Sensibilisierung für ESG.
„Betrachten Sie ESG nicht als Belastung, sondern als Chance. Wenn Sie ESG als Chance sehen, wird es immer einen Weg geben, es umzusetzen“, sagte Herr Khoa.
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Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/ceo-fpt-nguyen-van-khoa-hay-coi-esg-la-mot-co-hoi/20250425014710903
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