Auf dem ersten ESG Vietnam Forum mit dem Thema „Strategie für nachhaltige Entwicklung im neuen Zeitalter“ am 23. April sprach Herr Nguyen Van Khoa, Generaldirektor der FPT Corporation und Vorsitzender der Vietnam Software and Information Technology Association (VINASA), über informelle Governance-Praktiken bei FPT.
Herr Khoa erklärte, dass sich die FPT Corporation bei der Umsetzung von ESG nicht als Großunternehmen betrachte, sondern wie jedes andere Unternehmen agiere. FPT praktiziert ESG seit über zehn Jahren, hat es aber erst in den letzten vier Jahren umfassend umgesetzt, intern und bei allen Partnern, um Anknüpfungspunkte zu schaffen.
Laut Herrn Khoa ist die Anwendung von ESG bei der Strategieentwicklung sehr wichtig, da sie Nachhaltigkeit schafft und Unternehmen Widerstandsfähigkeit gegen den schnellen Wandel der Zeit verleiht.
„Die Einbeziehung von ESG in die Kerngeschäftstätigkeiten wird den Betrieb verbessern, nachhaltiges Wachstum fördern, ein gutes Umfeld schaffen und junge Arbeitnehmer anziehen“, sagte er.
Bei der Veranstaltung stellte Herr Khoa drei Prinzipien der ESG-Implementierung bei FPT vor. Das erste ist, nicht zu kopieren. „Wir lernen, aber wir kopieren nicht. Ich denke, Unternehmen müssen ESG-Implementierungsfaktoren für ihre Unternehmen entwickeln, unabhängig davon, ob sie nur drei bis fünf Mitarbeiter haben“, erklärte Herr Khoa.
Zweitens: Wir dürfen nicht nachgeben. Herr Khoa sagte, dass dieses Unternehmen nicht nur Berichte mit ansprechendem Inhalt erstellen, sondern diese auch in die eigenen Abläufe integrieren müsse.
Drittens müssen ESG-Praktiken messbar sein. Es gibt quantitative und qualitative Maßstäbe.
Auf die Bedenken, warum Unternehmen ESG implementieren müssen, antwortete Herr Khoa, dass ESG ein gemeinsamer Punkt für den kulturellen Austausch sei und Kunden FPT manchmal nicht verlassen möchten, weil das Unternehmen ihnen eine besondere Arbeitskultur biete.
Er teilte außerdem mit, dass der strategische Rahmen für die ESG-Umsetzung bei FPT auf fünf Prinzipien aufbaut, darunter die Förderung nachhaltigen Wachstums, die Steigerung der Arbeitsproduktivität, Kosteneinsparungen, die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds und ein Beitrag zur Gemeinschaft.
Auf dem Forum berichtete Herr Khoa, wie FPT durch den Einsatz von Wissenschaft , Technologie und Innovation ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen hat. „Damit sich ein Unternehmen nachhaltig entwickeln kann, muss das Arbeitsumfeld freundlich, menschlich und kreativ sein, sonst kann es nicht mit seinen Kunden zusammenarbeiten“, sagte Herr Khoa.
Er erklärte außerdem, dass es bei FPT, einer am Menschen ausgerichteten Einheit, „eine Sache ist, gute und talentierte Mitarbeiter zu haben. Wichtig ist, die richtigen Leute zu finden.“
Darüber hinaus schafft dieses Unternehmen eine Umgebung für lebenslanges Lernen: „Wir lernen und teilen ständig. Aus diesem Grund sind wir über die Jahre kontinuierlich gewachsen. Herr Truong Gia Binh hat 90 Stunden Unterricht pro Jahr, ich habe ebenfalls 75 Stunden. Wenn ich nicht genügend Unterricht nehme, wird mein 13. Monatsgehalt um ein Viertel gekürzt.“
Herr Khoa teilte außerdem mit, dass einer der wichtigsten Faktoren bei FPT die Schaffung einer grünen Arbeitsumgebung mit grünen Büros, offenen Räumen, der Kontrolle des Strom- und Wasserverbrauchs und der Einführung papierloser Büros sei.
„Wir sind in 30 Ländern vertreten und müssen stets kalkulieren, wie wir den Energieverbrauch von FPT so gering wie möglich halten können. Wir kontrollieren den Stromverbrauch und das papierlose Arbeitssystem“, erklärte Herr Khoa.
Bei der Veranstaltung schlug Herr Khoa vor, dass die Regierung gesetzliche Rahmenbedingungen und nationale ESG-Standards herausgeben solle, und bekräftigte, dass FPT bereit sei, bei der Standardisierung von für Vietnam geeigneten und internationalen Standards entsprechenden ESG-Indexsätzen mitzuwirken.
Darüber hinaus schlug der FPT-Vertreter auch die Förderung grüner Finanzierungen, Kapitalanreize für Unternehmen, die ESG umsetzen, sowie eine Verringerung der finanziellen Belastung kleiner und mittlerer Unternehmen vor.
Insbesondere hat FPT auch eine Initiative zum Aufbau eines von Unternehmen geführten nationalen ESG-Netzwerks gestartet, mit konkreten Maßnahmen wie dem Aufbau eines nationalen ESG-Ökosystems, der Integration von ESG in Produkte und Dienstleistungen, der Einbeziehung von ESG in die Bildung und der Sensibilisierung für ESG.
„Betrachten Sie ESG nicht als Belastung, sondern als Chance. Wenn Sie ESG als Chance sehen, wird es immer einen Weg geben, es umzusetzen“, sagte Herr Khoa.
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Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/ceo-fpt-nguyen-van-khoa-hay-coi-esg-la-mot-co-hoi/20250425014710903
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