Aktive Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter.

Im Kontext des zunehmenden Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt betrachten viele private Unternehmen in Quang Ninh Sozialleistungen nicht mehr nur als „zusätzliche Unterstützung“, sondern vielmehr als entscheidenden Faktor für die Mitarbeiterbindung, die Stabilisierung der Produktion und die Steigerung der Produktivität.

Ärztliche Untersuchung für Mitarbeiter der Viet Thuan Transport Company Limited.

Die Viet Thuan Transport Company Limited genießt bei den Provinzbehörden und Ministerien hohes Ansehen für ihr Engagement im Bereich der Mitarbeitergesundheit und misst dieser kontinuierlich höchste Priorität bei, insbesondere den Seeleuten, die häufig lange Arbeitszeiten auf See haben. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 1.900 Mitarbeiter, von denen über 1.400 in anspruchsvollen und gefährlichen Umgebungen arbeiten. Viet Thuan unterhält eine eigene Sanitätsstation , in der medizinische Untersuchungen, Behandlungen und Medikamente für die Mitarbeiter bereitgestellt werden. Darüber hinaus werden regelmäßige Gesundheitschecks und arbeitsmedizinische Untersuchungen für Mitarbeiter in Risikopositionen durchgeführt. Im Jahr 2025 plante Viet Thuan, Gesundheitschecks für 1.440 Mitarbeiter mit Gesamtkosten von über 1,44 Milliarden VND durchzuführen. In den ersten Monaten des Jahres 2026 wird das Unternehmen weitere Gesundheitschecks für 766 Mitarbeiter durchführen und 379 Grippeschutzimpfungen verabreichen, was Kosten von über 126 Millionen VND verursacht.

Frau Pham Thi Doan Trang, Vorsitzende der Gewerkschaft der Viet Thuan Transport Company Limited, erklärte: „Die Besonderheit der Wasserstraßen-Transportbranche liegt darin, dass die Beschäftigten weit von zu Hause entfernt arbeiten und das Arbeitsumfeld viele potenzielle Risiken birgt. Daher müssen Unternehmen der Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter höchste Priorität einräumen. Wenn sich die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Arbeitsbedingungen, ihrer Gesundheit und ihres Einkommens sicher fühlen, werden sie dem Unternehmen langfristig treu bleiben.“

Viet Thuan legt nicht nur Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter, sondern priorisiert auch deren materielles und seelisches Wohlbefinden. Bis 2025 soll das durchschnittliche Gehalt im Unternehmen 19,7 Millionen VND pro Person und Monat erreichen. Die Gewerkschaft organisierte in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Besichtigungs- und Urlaubsreisen für über 145 Mitarbeiter mit einem Budget von fast 380 Millionen VND, unterstützte Mitarbeiter in schwierigen Situationen, Unfallopfer und schwer erkrankte Mitarbeiter und förderte durch Sport- und Freizeitaktivitäten den Zusammenhalt im Unternehmen.

Bei Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. bedienen Arbeiter moderne Maschinen und Anlagen.

Bei Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. – CTTV (Industriepark Dong Mai) konzentriert sich das Unternehmen stark auf Investitionen in Technologie, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Reduzierung des Arbeitsdrucks für die Beschäftigten in der Elektronikfertigung. CTTV beschäftigt derzeit 1.200 Mitarbeiter, überwiegend junge Menschen. In den letzten Jahren hat das Unternehmen kontinuierlich in die Modernisierung seiner Produktionslinien und den Einsatz von Technologie im Arbeitsschutzmanagement und in der Produktion investiert.

Im Jahr 2025 investierte CTTV fast 486 Milliarden VND in die Umstellung von drei manuellen Montagelinien auf halbautomatische Fertigung. Dadurch konnte der direkte Kontakt zwischen Arbeitern und gefährlichen Maschinen bei Schweiß- und Heißpressprozessen um etwa 40 % reduziert werden. Das Unternehmen installierte außerdem 540 Sicherheitskameras in fünf Produktionshallen, führte ein Sensorsystem zur permanenten Überwachung der Arbeitsplatzumgebung ein und brachte die App „CTTV – Connect“ auf den Markt, mit der Mitarbeiter Sicherheitsrisiken direkt über ihre Smartphones melden können.

Neben technologischen Investitionen verbessert das Unternehmen kontinuierlich das Einkommen und die Lebensbedingungen seiner Mitarbeiter. Ab Ende 2025 erhöht CTTV das monatliche Grundgehalt von 5,8 Millionen VND auf 6,2 Millionen VND, erhöht die Leistungszulagen, bietet Unterstützung bei der Wohnungssuche und subventioniert die Kraftstoffkosten. Das durchschnittliche Einkommen beträgt derzeit rund 13,5 Millionen VND pro Person und Monat. Etwa 5 % der Belegschaft aus anderen Provinzen erhalten vom Unternehmen Wohnungen mit Betten, Kleiderschränken, Klimaanlagen, Waschmaschinen und weiterer grundlegender Ausstattung, um ein ungestörtes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Im Rahmen des Monats der Arbeit führt das Unternehmen zudem zahlreiche Aktivitäten zur Förderung des Mitarbeiterwohls durch, darunter den Sporttag der Mitarbeiter mit 620 teilnehmenden Sportlern, die Verteilung von Geschenken an bedürftige Mitarbeiter, die Unterstützung von Kindern schulisch erfolgreicher Mitarbeiter und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, um deren Anregungen entgegenzunehmen.

Die Erfahrungen bei Viet Thuan und CTTV zeigen, dass viele private Unternehmen in der Provinz ihren Fokus deutlich von einer reinen Beschäftigungsmentalität hin zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern wandeln. Proaktive Investitionen in Gesundheit, Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Technologie tragen nicht nur zur Stabilisierung der Belegschaft bei, sondern steigern auch Produktivität und Produktionseffizienz und schaffen ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Thanh Hang

Quelle: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html