Überblick über das Treffen zwischen Stadtführern und staatlichen Unternehmen – Foto: DAN THUAN
Am Morgen des 16. Mai leiteten der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Duoc, und der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Dung, eine Sitzung, um Schwierigkeiten und Probleme zu lösen und Lösungen zur Verbesserung der Geschäftstätigkeit der staatlichen Unternehmen unter der Leitung des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt zu erwägen.
Das Konzernmodell ist nicht mehr zeitgemäß, es muss ein Konzern entstehen.
Herr Pham Thiet Hoa, Generaldirektor der Saigon Agricultural Corporation, stimmte der Anweisung des Vorsitzenden des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt zu und sagte, dass sich die staatlichen Unternehmen selbst einschränken würden, wenn sie ihr Modell derzeit nicht änderten.
Vor 40–50 Jahren begannen die Länder, auf das Konzernmodell umzusteigen. Das aktuelle Unternehmensmodell ist nur für den privaten Sektor geeignet.
Daher ist es notwendig, staatliche Unternehmen nach dem Gruppenmodell zu organisieren. Unternehmen werden zu einem neuen Großunternehmen zusammengeschlossen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, Trends vorwegzunehmen und Stärken zu schaffen, damit Ho-Chi-Minh-Stadt in eine neue Ära eintreten kann.
Der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Industrie und Handel, Le Huynh Minh Tu, sagte außerdem, dass staatliche Unternehmen in vielen Branchen vielfältig seien, sich aber auch in verschiedenen Bereichen überschneiden würden. Die Ausrichtung auf die Fusion von Einheiten und die Gründung von Unternehmen sei ein notwendiges Modell für die Reorganisation staatlicher Unternehmen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Dung, sagte, dass es für staatliche Unternehmen Innovationen geben müsse, die jeder Phase gerecht werden.
Laut Nguyen Van Dung, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, hat das staatliche Unternehmenssystem in jüngster Zeit einen positiven Beitrag zur Stabilisierung, zum Aufbau und zur Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt geleistet. Allerdings erfordert jede Phase entsprechende Anpassungen und Innovationen.
Ho-Chi-Minh-Stadt hat viele Phasen der Umstrukturierung und Umwandlung staatlicher Unternehmen in ein staatliches Unternehmen durchlaufen, doch es bestehen weiterhin zahlreiche Probleme. Ho-Chi-Minh-Stadt fördert aktiv die Umstrukturierung und den Aufbau von Umstrukturierungsprojekten für staatliche Unternehmen gemäß den Entscheidungen der Regierung und den Anweisungen des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt. Die Umsetzung verläuft jedoch noch schleppend, und einige Unternehmen haben ihre Umstrukturierungsunterlagen noch nicht abgeschlossen.
„Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und der Sekretär des Stadtparteikomitees haben sich außerdem zum Ziel gesetzt, staatliche Unternehmen umzustrukturieren. Wie kann Ho-Chi-Minh-Stadt einen Namen haben, der den Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt bekannt ist? Ho-Chi-Minh-Stadt muss einen großen Bruder haben. Die Führung von Ho-Chi-Minh-Stadt hat Abteilungen und Zweigstellen damit beauftragt, diese Angelegenheit zu prüfen und zu beraten, aber bisher konnten sie sich auf keinen Namen einigen“, sagte Herr Dung.
Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Duoc, schlug vor, staatliche Unternehmen unter dem Volkskomitee der Stadt nach dem Gruppenmodell zu organisieren.
Machen Sie ein Projekt zur Umstrukturierung staatlicher Unternehmen in Unternehmen
Zum Abschluss des Treffens würdigte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Duoc, die Rolle und den Beitrag staatlicher Unternehmen in jeder Phase der Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt.
In Bezug auf die von den Unternehmen angesprochenen Schwierigkeiten und Probleme forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt die Abteilungen, Zweigstellen und Führungskräfte von Ho-Chi-Minh-Stadt auf, diese zur Kenntnis zu nehmen und über Lösungen nachzudenken.
Darüber hinaus stellte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt fest, dass die staatlichen Unternehmen der Stadt ihr Potenzial und ihre Vorteile nicht voll ausgeschöpft hätten und die wirtschaftliche Effizienz etwas nachgelassen habe. Dies habe objektive Ursachen und liege in zahlreichen Einschränkungen der Mechanismen und Richtlinien. Allerdings müssten auch die Unternehmen selbst nach Lösungen suchen, um staatliche Vermögenswerte und Kapital umzustrukturieren und effektiv zu nutzen, um möglichst effizient zu wirtschaften.
Zur Reorganisation der Staatsunternehmen sagte Herr Duoc, dass die Interessen der Stadt und der Bevölkerung an erster Stelle stehen müssten und eine Umwandlung von öffentlichem in privates Eigentum vermieden werden müsse. Die Reorganisation müsse effektiv sein, nicht Trends folgen und öffentliches Vermögen nicht verschwenden. Der Apparat müsse nach der Reorganisation stärker, effektiver, effizienter und leichter zu verwalten sein.
Herr Duoc verwies auf die Provinz Binh Duong, wo sich das große Staatsunternehmen Becamex Binh Duong befindet, und sagte, auch Ho-Chi-Minh-Stadt müsse ein Markenunternehmen haben. Er sagte, die Umstrukturierung staatlicher Unternehmen in ein Konzernmodell sei effektiv.
Er beauftragte das Finanzministerium, gemeinsam mit dem Institut für Entwicklungsstudien ein Projekt zur Umstrukturierung staatlicher Unternehmen in ein Konzernmodell zu entwickeln. Das Projekt soll im September abgeschlossen und im Oktober allen Ebenen vorgelegt werden. Der Umfang des Projekts muss die neue Ho-Chi-Minh-Stadt umfassen. Die beauftragten Einheiten müssen mit den Provinzen Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau zusammenarbeiten, um das Projekt zu erforschen und zu entwickeln.
Dieses Projekt muss interne Geschäftsmodelle untersuchen und ähnliche Unternehmen klassifizieren und gruppieren. Herr Duoc schlug vor, dass die Gruppe über ein Finanzunternehmen, sogar eine Bank, verfügen sollte, um effektiv arbeiten zu können.
Quelle: https://tuoitre.vn/chu-tich-nguyen-van-duoc-lam-de-an-sap-xep-doanh-nghiep-nha-nuoc-cua-tp-hcm-thanh-tap-doan-20250516150732362.htm
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