Digitale Transformation und ESG – Duale Triebkräfte für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung

(Dan Tri) – Am 24. Juni fand im International Convention Center (Hanoi) der Workshop „Digitale Transformation und ESG-Praktiken in Unternehmen“ statt, der von der Zeitung Dan Tri in Zusammenarbeit mit der VietinBank organisiert wurde.

Die Veranstaltung ist Teil des ESG Vietnam Forums 2025 mit dem Thema „ Wissenschaft und Technologie als treibende Kraft für nachhaltige Entwicklung“. Der Workshop bringt zahlreiche nationale und internationale Experten sowie Vertreter von Unternehmen und Ausbildungsorganisationen zusammen.

Zu den Hauptrednern des Workshops gehören: Dr. Phung Van Dong (Direktor des AIT Vietnam, leitender Experte für Innovation und Design Thinking); Herr Sam Hanna (ehemaliger CEO und Vizepräsident für ASEAN-Strategie, Shell Global Lubricants; Co-Direktor des EMBA-Programms, School of Management – ​​AIT); Dr. Luong Thai Bao (Leiter der Abteilung für internationale Finanzen, Institut für Bank- und Finanzwesen, National Economics University).

Referenten des Workshops „Digitale Transformation und ESG-Praktiken in Unternehmen“ (Foto: Organisationskomitee).

In ihrer Eröffnungsrede betonte die Journalistin Nguyen Thu Hang – stellvertretende Chefredakteurin der Zeitung Dan Tri : „Im Zeitalter der Globalisierung sind ESG und digitale Transformation keine Trends mehr, sondern strategische Anforderungen. Die digitale Transformation trägt dazu bei, die betriebliche Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern; ESG ist ein „Reisepass“, der Unternehmen hilft, Zugang zu internationalen Märkten zu erhalten und Investitionen anzuziehen.“

Journalistin Nguyen Thu Hang, stellvertretende Chefredakteurin der Zeitung Dan Tri, äußerte sich auf dem Workshop (Foto: Organisationskomitee).

ESG – Vom Trend zum strategischen Imperativ

In der ersten Diskussionsrunde teilte Herr Sam Hanna aufschlussreiche Erkenntnisse sowohl aus der globalen Geschäfts- als auch aus der akademischen Ausbildungsperspektive.

Herr Sam Hanna bekräftigte, dass ESG keine Option oder vorübergehender Trend mehr sei, sondern zu einer strategischen Anforderung für alle Unternehmen, insbesondere im Bankensektor, geworden sei. Der wirtschaftliche, rechtliche und soziale Kontext in Vietnam verändere sich dramatisch und präge die Position Vietnams auf der internationalen Bühne.

Herr Sam Hanna (ehemaliger CEO von ASEAN Shell, Co-Direktor des EMBA-AIT-Programms) (Foto: Organisationskomitee).

Er stellte das ESG-5-Modell vor, das Folgendes umfasst: Fokussierung auf Wesentlichkeit; Integration von ESG in die Strategie; Messung und Steuerung der ESG-Performance anhand von KPIs und Daten; Innovation für mehr Nachhaltigkeit; Einbindung von Stakeholdern wie Gemeinden, Lieferketten und Regierungen . Dies ist ein effektiver Weg, ESG nicht nur bei der Verpflichtung zu belassen, sondern tatsächlich umzusetzen.

Digitale Transformation und Wettbewerbsfähigkeit im Bankensektor

In der zweiten Sitzung brachte Dr. Luong Thai Bao eine mehrdimensionale Sicht auf das Thema „Auswirkungen der digitalen Transformation auf Struktur und Wettbewerbsfähigkeit im Bankensektor“.

Dr. Luong Thai Bao erklärte, die digitale Transformation sei nicht nur eine Voraussetzung für die Unterstützung von ESG, sondern auch ein wichtiger Wachstumstreiber für Unternehmen. Die Kombination aus Innovation, digitaler Transformation und ESG bilde die Grundlage für eine umfassende Entwicklung, insbesondere im Bankensektor.

Dr. Luong Thai Bao äußerte sich auf dem Workshop (Foto: Organisationskomitee).

Herr Luong Thai Bao betonte, dass Vietnam den Vorteil einer jungen, dynamischen Bevölkerung habe, die eine starke treibende Kraft für den Digitalisierungsprozess sei. Die größten Hindernisse seien derzeit jedoch die Kapitalquellen und die mangelnde Abstimmung der politischen Maßnahmen zur Unterstützung der grün-digitalen Transformation. Banken müssten ihre grünen Finanzdienstleistungen ausbauen, um Unternehmen den Zugang zu Kapital zu erleichtern.

Durch Analysen wies Dr. Luong Thai Bao darauf hin, dass Banken, die stark in Technologie investieren, oft eine diversifiziertere und nachhaltigere Einkommensstruktur aufweisen und nicht nur von Krediten abhängig sind. Dies zeigt einen positiven Zusammenhang zwischen digitaler Transformation, ESG und Geschäftsentwicklung.

ESG HR – „Flaschenhals“ im Transformationsprozess

Eine der Herausforderungen, die im Workshop hervorgehoben wurde, war der Mangel an Humanressourcen mit beruflichem Hintergrund und praktischer Erfahrung im Bereich ESG – ein Faktor, der sich zu einem „Engpass“ auf dem Weg zur digitalen Transformation entwickelt, der mit der nachhaltigen Entwicklung vietnamesischer Unternehmen einhergeht.

Dr. Phung Van Dong (Direktor von AIT Vietnam) (Foto: Organisationskomitee).

Dr. Phung Van Dong erklärte, ESG sei ein interdisziplinäres Feld, das integriertes Denken und langfristige Planungskapazität erfordere. Vietnamesischen Unternehmen mangele es jedoch derzeit an Personal mit Fachwissen und praktischer Erfahrung im ESG-Bereich. Rund 60 % der Unternehmen gaben an, mangelndes Wissen sei das Haupthindernis, während 54 % keine ESG-Schulungen für ihre Mitarbeiter in Betracht zogen. Darüber hinaus verfügten 38 % über keinen dedizierten ESG-Leiter.

Um das Personalproblem zu lösen, hat das AIT ESG-Schulungsprogramme für kleine und mittlere Unternehmen, Kurzkurse und internationale ESG-Masterprogramme eingeführt. Dies soll dazu beitragen, den Engpass bei den Humanressourcen auf dem Weg zur digitalen Transformation und nachhaltigen Entwicklung zu beseitigen.

Vertiefende Diskussion: Perspektive aus der Bankenbranche

Bei der Podiumsdiskussion „Chancen, Herausforderungen und Perspektiven der ESG-Implementierung im vietnamesischen Bankensektor“ waren sich Experten einig, dass Banken eine zentrale Rolle bei der Förderung von ESG spielen. Mit ihrer Macht, Kapital zu verteilen und Standards über Finanzprodukte zu gestalten, können Banken einen positiven Einfluss auf die gesamte Wirtschaft haben.

Der Workshop versammelte zahlreiche Gäste und Wirtschaftsexperten (Foto: Organisationskomitee).

Dr. Phung Van Dong betonte, dass ESG ein neues Feld sei und Zeit für die Schulung des Personals benötige. Unternehmen, insbesondere Banken, müssen proaktiv ihre internen Kapazitäten prüfen und ausbauen, um für die Umsetzung von ESG gerüstet zu sein.

Dr. Phung Van Dong merkte an, dass es von den Finanzinstituten in Vietnam derzeit nur wenige praktische Programme gebe, die Unternehmen im ESG-Praxisprozess begleiten. Das bekannteste davon sei das Green Up-Paket für grüne Finanzen der VietinBank, das Kapitalflüsse für grüne Projekte und Unternehmen mit nachhaltigen Entwicklungszielen unterstütze.

Dr. Luong Thai Bao ist überzeugt, dass der Schutz personenbezogener Daten Teil der ESG-Kriterien ist und nicht nur zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften beiträgt, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit steigert. Der Schutz von Kundeninformationen wird im digitalen Bankenumfeld von Vorteil sein.

Herr Sam Hanna erklärte außerdem, dass ESG und ESR (Umwelt- und Sozialverantwortung) vollständig integriert werden können. ESG ist in der Regel obligatorisch, während ESR eher freiwillig ist, um die Markenbekanntheit zu steigern. Im Bankwesen hilft ESG Unternehmen, besser zu kommunizieren und Kundenvertrauen aufzubauen.

Die Journalistin Nguyen Thu Hang überreicht den Rednern der Konferenz Blumen (Foto: Organisationskomitee).

Der Workshop bietet Experten und Unternehmen die Möglichkeit, Erfahrungen bei der Umsetzung von ESG und digitaler Transformation auszutauschen und nach praktischen Lösungen zu suchen, um Hindernisse zu beseitigen und die Umsetzungskapazität zu verbessern.

Die Organisatoren bekräftigten, dass dies der Auftakt zu einer Reihe von Veranstaltungen sei, die darauf abzielen, das Bewusstsein zu schärfen, die Kapazitäten zu erweitern und die Beteiligten auf dem Weg zur nachhaltigen Entwicklung der vietnamesischen Geschäftswelt zu vernetzen.

Das ESG Vietnam Forum 2025 mit dem Thema „Wissenschaft und Technologie und treibende Kraft für nachhaltige Entwicklung“ wird ein Ort für den Austausch und die Diskussion wichtiger Fragen sein, wie zum Beispiel: Wie können Unternehmen Wissenschaft und Technologie einsetzen, um die Umwelt zu verbessern und negative Auswirkungen auf die Umwelt zu begrenzen?

Wie können Unternehmen soziale Probleme lösen, etwa Armut reduzieren, die Qualität von Bildung und Gesundheitsversorgung verbessern und nachhaltige Arbeitsplätze schaffen? Wie können Wissenschaft und Technologie Transparenz, Rechenschaftspflicht und Governance-Effizienz verbessern?

Der Höhepunkt des Vietnam ESG Forums 2025 werden die Vietnam ESG Awards 2025 sein – ein prestigeträchtiger Titel, mit dem Unternehmen geehrt werden, die herausragende Leistungen bei der Umsetzung von ESG in Wissenschaft und Technologie im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung erzielt haben.

Die Organisatoren des Vietnam ESG Forums sind davon überzeugt, dass die Auszeichnung von Unternehmen mit guten Leistungen andere Unternehmen inspirieren und motivieren wird, sich für eine bessere Zukunft einzusetzen.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chuyen-doi-so-va-esg-dong-luc-kep-cho-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-20250624152719039.htm