Um 5:00 Uhr holte mich Pham Dai Quang, Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales des Bezirks Son Tay, in der Stadt Quang Ngai ab, um mich in den bergigen Bezirk Son Tay zu bringen. Die fast 100 Kilometer lange Fahrt an diesem Morgen war voller Geschichten über die Arbeit, die Entwicklung des Bezirks und natürlich die „hochaktuelle“ Geschichte der Personalarbeit. Pham Dai Quang, der seit 22 Jahren in Son Tay arbeitet, ist ein Beispiel dafür. Vom Vertragsangestellten zum Stellvertreter, dann zum Leiter des Bezirks-Investitionsprojekt-Management-Boards und heute Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales – Quang scheint jeden Schritt der Entwicklung seines Bezirks zu verstehen. „Son Tay ist für mich meine zweite Heimat. Damals (2001) hatte ich gerade die Schule abgeschlossen, als mich ein Bekannter als Vertragsarbeiter anbot. Er reiste frühmorgens ab und kam mittags im Bezirkszentrum an. Angesichts der düsteren Berge und Wälder zögerte ich zunächst und wünschte mir manchmal, ins Flachland zurückzukehren. Doch dann ermutigte mich meine Familie. Damals dachte ich, ich sei noch jung, also zögerte ich, es zu versuchen, und blieb bis heute“, erinnert sich Dai Quang.
Straße zum Bergbezirk Son Tay.
Vielleicht hatten alle jungen Kader, die in die ersten Jahre nach der Gründung des Bezirks kamen, dieselbe Meinung. Doch fast 30 Jahre nach der Gründung des Bezirks hat sich die Lage geändert. Sogar ich, damals als Vertragsreporter für ein Magazin in Ho-Chi-Minh-Stadt tätig, hörte 1999, dass der Bezirk Son Tay der abgelegenste Bezirk der Provinz Quang Ngai sei. Ich verbrachte zwei Tage damit, einen Artikel zu schreiben und bereiste diesen Bergbezirk. Ich erinnere mich noch daran, dass Präsident Tran Duc Luong im selben Jahr den Bezirk Son Tay besuchte und dort arbeitete. Eine der Anweisungen des Präsidenten lautete, ein Team junger Kader aufzubauen, die mutig denken, mutig handeln und die nötigen Fähigkeiten besitzen. Diese jungen Kader sollten die wichtigste menschliche Ressource, der „rote Samen“ für die Entwicklung von Son Tay sein. Und vielleicht gilt diese Anweisung bis heute.
Vo Minh Xuan, einer der Kader, der seit über zehn Jahren im Rahmen des Projekts 8738 im Bezirk Son Tay tätig ist, erzählte mir auch von seinem Berufseinstieg in Son Tay. Als wir die Zusage erhielten, in Son Tay zu arbeiten, wurden mein Mann und ich von einigen Freunden mit den Worten aufgezogen: „Ihr seid Kader 2-6.“ Damals verstanden wir nichts, aber als wir ankamen, erfuhren wir, dass Kader 2-6 bedeutete, dass wir am Montag abreisen und am Freitag zurückkehren würden. „Mein Mann und ich haben beide an der Open University in Ho-Chi-Minh-Stadt studiert. Ich studierte Betriebswirtschaft, meine Frau Bankwesen. Auch wir haben uns in Ho-Chi-Minh-Stadt versucht. Als wir jedoch hörten, dass es in Quang Ngai die Wirtschaftszone Dung Quat gibt, die größte Ölraffinerie Vietnams, packten wir eifrig unsere Koffer und kehrten in unsere Heimatstadt zurück, um ein Geschäft zu eröffnen. Dung Quat hatte sich 2011 noch nicht sehr entwickelt und die investierenden Unternehmen waren noch klein. Als wir hörten, dass die Provinz reguläre Universitätsabsolventen anwarb, um die Berg- und Inselbezirke zu bedienen (Projekt 8738), meldeten wir uns freiwillig und wie Sie wissen, hat uns die Arbeit im Handumdrehen über Wasser gehalten. Ich bin jetzt schon fast 11 Jahre mit diesem Land verbunden und meine Kinder sind auch hier zur Schule gegangen. Es gibt keinen Grund mehr, sie ins Flachland zu schicken“, vertraute Vo Minh Xuan an.
Vo Minh Xuan (ganz rechts) und landwirtschaftliche Berater der Gemeinde Son Lien besuchen das Viehzuchtmodell der Menschen.
Während meiner jüngsten Geschäftsreise nach Son Tay hatte ich Gelegenheit, Pham Thi Tram, Leiterin der Landwirtschafts- und Dienstleistungsgenossenschaft Son Lien, aus Nghe An zu treffen. Durch Recherchen erfuhr ich, dass Tram und ihr Mann (derzeit stellvertretender Vorsitzender des Volksrats von Son Lien) sich während ihrer Studienzeit kennengelernt und ineinander verliebt hatten. Nach ihrem Abschluss zog das Paar in den Bezirk Son Tay, um ein Unternehmen zu gründen. Der Anfang für das junge Paar war ebenso schwierig wie für frischgebackene Hochschulabsolventen, die das Arbeiten lernen müssen. Nachdem sie sich jedoch an die Arbeit, das Klima und den Boden gewöhnt hatten, begannen sie sofort mit dem Anbau von grünschaligen Grapefruits und Kokosnüssen. Von dort aus wurde Tram die Leitung der Landwirtschafts- und Dienstleistungsgenossenschaft Son Lien übertragen. Ihre Aufgabe bestand darin, die Produktion lokaler Agrarprodukte zu verknüpfen, landwirtschaftliche Materialien, Pflanzensorten und Vieh zu liefern, Abfälle zu sammeln sowie kleinere Projekte zu bauen und zu reparieren. Derzeit kauft und konsumiert die Genossenschaft Produkte von lokalen Bauern und Naturprodukte: Hochlandreis, Bambussprossen, Chilischoten … Darüber hinaus haben die Genossenschaftsmitglieder 5 Hektar Guaven, 17 Hektar grünschalige Grapefruits und 3 Hybrid-Wildschweinfarmen bepflanzt.
Pham Thi Tram sagte: „Die Genossenschaft hat derzeit 45 Mitglieder mit sieben verschiedenen Viehzuchtmodellen, die jedem Mitglied je nach Saison ein durchschnittliches Monatseinkommen von 2 bis 4 Millionen VND bescheren. Insgesamt hat sich das Leben der Menschen deutlich verbessert und ihr Lebensstandard deutlich gesteigert. Die Genossenschaft hat zudem ihre Produktion landwirtschaftlicher Produkte ausgeweitet und eine Verkaufs- und Ausstellungsagentur in Quang Ngai eröffnet, um die landwirtschaftlichen Produkte der Gemeinde Son Lien und des Bezirks Son Tay zu fördern und aufzuwerten“, so Pham Thi Tram.
Pham Thi Tram (in der Mitte stehend) besucht das Modell zur Bereitstellung von Rassen und zum Verzehr von Kuhprodukten für die Bevölkerung, das vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales des Bezirks Son Tay bereitgestellt wird.
Herr Bach Ngoc Them, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Son Tay und ebenfalls ein junger Kader, der fast zehn Jahre lang in den Bezirk Son Tay befördert wurde, erklärte: „Die Provinz hat dem Bezirk Son Tay für 2023 das Ziel gesetzt, die Zahl armer Haushalte um 4,8 % zu reduzieren. Der Bezirk strebt jedoch eine Reduzierung um 5,6 % an. Im Rahmen der Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur Armutsbekämpfung hat sich der Bezirk Son Tay in der Vergangenheit auf synchrone Lösungen konzentriert, um das Armutsbekämpfungsprogramm und die ethnischen Gruppen in den Bergregionen effektiv umzusetzen. In der Vergangenheit konzentrierte sich der Bezirk auf Existenzsicherungsprogramme für die Bevölkerung und erweiterte Projekte, die der Bezirk zuvor erfolgreich erprobt hatte, wie z. B. Guaven- und grünschalige Grapefruitmodelle. In der Viehzucht werden Ky-Schweine und Bambusratten gezüchtet. Obwohl das Jahr noch nicht zu Ende ist, sind die Bewertungsindikatoren nicht genau. Einer vorläufigen Erhebung zufolge ist die Armutsquote im Bezirk Son Tay jedoch bisher um 7 % gesunken.“
Zur Strategie der Ausbildung junger Kader, insbesondere lokaler Kader ethnischer Minderheiten, zur langfristigen Entwicklung des Bezirks sagte Bach Ngoc Them: „Um die Rolle und die Fähigkeiten von Kadern ethnischer Minderheiten auf Gemeindeebene zu fördern, hat das Parteikomitee des Bezirks Son Tay das Projekt 08 ins Leben gerufen. Der Bezirk wird sich auf die Ausbildung junger Kader, insbesondere weiblicher Kader, konzentrieren. Bis 2025 werden 100 % der Kader auf Gemeindeebene einen Universitätsabschluss oder höher besitzen. Insbesondere Führungskräfte und Manager müssen eine politiktheoretische Ausbildung absolvieren. Der Bezirk hat derzeit wichtige Kader ethnischer Minderheiten auf Gemeindeebene für die nächste Amtszeit geprüft und geplant, um sie auszubilden und zu fördern.“
Herr Bach Ngoc Them – stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Son Tay.
Die jungen Kader in diesem Artikel sind nur einige von Hunderten jungen Kadern, die täglich in den Bergregionen der Provinz Quang Ngai und insbesondere im Bezirk Son Tay arbeiten und ihren Beitrag zur Armutsbekämpfung leisten. Zwar gibt es noch immer gewisse Schwierigkeiten und Engpässe. Doch mit der Leidenschaft und Begeisterung der jungen Leute von Anfang an haben sie die Herausforderungen gemeistert, durchgehalten und ihre Arbeit erfolgreich abgeschlossen.
Ich erinnere mich noch gut an die Worte von Phan Hung Son, dem stellvertretenden Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales im Bezirk Son Tay, als er mich zur Gemeinde Son Long brachte: „Man gewöhnt sich an alles. Wenn man weitermacht, gewöhnt man sich an die Straße und den Bach. Am Anfang ist man nicht daran gewöhnt, aber nach 20 Jahren gewöhnt man sich manchmal zu sehr daran und möchte nicht mehr weg.“
Phan Hung Son (rechts) besucht das Bambusrattenzuchtmodell von Herrn Nguyen Cuong in der Gemeinde Son Long.
Phan Hung Son gilt auch als Pionier im Aufbau eines Grapefruit- und Guavenanbaumodells, als er zum Vorsitzenden der Gemeinde Son Lien ernannt wurde. Viele betonten, dass dies derzeit eines der wirksamsten Modelle zur Armutsbekämpfung im Bezirk Son Tay sei. So hat auch jeder junge Kader im Bezirk Son Tay diesem geliebten Land seinen Stempel aufgedrückt.
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