„Es gibt eine Unterstützungspolitik für Mitarbeiter, die unmittelbar nach der Rationalisierung des Apparats kündigen.“

(Dan Tri) – Premierminister Pham Minh Chinh wies darauf hin, dass die Anreizpolitik für diejenigen, die ihre Arbeit unmittelbar nach der Umstrukturierung des Apparats kündigen, entsprechend den Bedingungen und Umständen des Landes weiter verfeinert werden soll.

Am Nachmittag des 17. Dezember fasste Premierminister Pham Minh Chinh, Vorsitzender des Lenkungsausschusses der Regierung, die Umsetzung der Resolution Nr. 18 „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um es rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten“ zusammen und leitete dabei die vierte Sitzung des Lenkungsausschusses. Bei der Sitzung gaben die Mitglieder des Lenkungsausschusses weiterhin Stellungnahmen zur Vervollständigung des Berichts des Personalausschusses der Regierungspartei zur Umsetzung der Resolution 18 ab, einschließlich der Frage der Benennung einiger Ministerien nach der Fusion sowie des Anordnungsplans und Organisationsmodells einiger Behörden und Einheiten.

Premierminister Pham Minh Chinh leitete die 4. Sitzung des Lenkungsausschusses der Regierung zur Überprüfung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 (Foto: Doan Bac).

Der Lenkungsausschuss hat insbesondere viel Zeit damit verbracht, im Zuge der Neuordnung und Straffung des politischen Systems Regime und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu diskutieren und Stellungnahmen dazu abzugeben. Zum Abschluss der Sitzung betonte Premierminister Pham Minh Chinh den Grundsatz, dass Regime und Richtlinien Fairness, Menschlichkeit, Harmonie und einen vernünftigen Umgang miteinander gewährleisten müssen, um das Leben zu stabilisieren und die Rechte und legitimen Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu wahren. Regime und Richtlinien müssen, so der Regierungschef , konsistent, erblich und über der aktuellen Politik liegen. Der Premierminister betonte, dass Fortschritt, soziale Gerechtigkeit und soziale Sicherheit nicht dem bloßen Wachstum geopfert werden dürfen; die Menschen sollen ein zunehmend wohlhabenderes und glücklicheres Leben führen, jedes Jahr besser als das Vorjahr, und niemand wird zurückgelassen. Der Premierminister wies darauf hin, dass die Anreizpolitik für diejenigen, die ihre Arbeit unmittelbar nach der Umstrukturierung und Organisation des Apparats aufgeben, entsprechend den Bedingungen und Umständen des Landes weiter verbessert werden müsse.

Premierminister Pham Minh Chinh spricht bei dem Treffen (Foto: Doan Bac).

Gemäß den Anweisungen des Regierungschefs muss die Entwicklung von Richtlinien mit seiner Verantwortung für die Bewertung, Überprüfung und Auswahl von Rücktrittskandidaten verknüpft werden. Neben der Straffung der Gehaltsabrechnung geht es auch um die Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Gleichzeitig muss bei der Gestaltung des Organisationsapparats darauf geachtet werden, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit Kapazitäten, Qualitäten, Gesundheit, Erfahrung und Enthusiasmus zu halten. Zudem muss dies mit der Umsetzung von Richtlinien zur Gewinnung talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor verknüpft werden. Der Premierminister beauftragte den ständigen stellvertretenden Premierminister Nguyen Hoa Binh , die Erstellung von Berichten und Einreichungen bei den zuständigen Behörden direkt zu leiten. Am selben Tag erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, das Innenministerium stelle alle relevanten Projektberichte fertig, um sie dem Personalausschuss der Regierungspartei zur Vorlage beim Politbüro am 25. Dezember vorzulegen. Das Ministerium verfügt außerdem über ein Dokument, das Ministerien, Ministerien und Kommunen bei der Besetzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Zusammenhang mit dem Aufbau des Apparats anleitet. In Zukunft wird das Ministerium die Besetzung spezialisierter Agenturen unter den Volkskomitees der Provinzen und Bezirke anleiten, damit die Kommunen proaktiv handeln können.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Bislang hat das Innenministerium den Entwurf eines Dekrets zu Richtlinien für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Umstrukturierung des Apparats fertiggestellt und wird dem Parteikomitee und dem Lenkungsausschuss der Regierung in Kürze Bericht erstatten mit dem Ziel, das Leben, die Rechte und Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu stabilisieren, damit bei der Straffung des Apparats des politischen Systems niemand zurückgelassen wird. Der Innenminister sagte außerdem, dass die Regierung gemäß dem vom Lenkungsausschuss der Regierung vereinbarten Plan nach der Umstrukturierung und Zusammenlegung voraussichtlich 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene haben wird, wobei 5 Ministerien und 3 Behörden, die der Regierung direkt unterstehen, abgebaut werden. Diese Zahl liegt über den Vorgaben der Zentralregierung. Darüber hinaus hat die Regierung im Wesentlichen alle allgemeinen Abteilungen und Äquivalente abgeschafft, 500 Abteilungen und Äquivalente unter Ministerien und allgemeinen Abteilungen, 177 Abteilungen unter Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Äquivalente, 190 öffentliche Dienststellen unter den Ministerien und Agenturen innerhalb der Ministerien. „Es wird erwartet, dass die Organisationen nach der ersten Umstrukturierung und Fusion 35 bis 40 Prozent ihrer Schwerpunkte reduzieren werden. Die verbleibenden Organisationen werden intern um mindestens 15 Prozent reduziert. Diese Zahl ist sehr hoch, und auch die Zahl der betroffenen Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeiter ist sehr hoch“, sagte der Innenminister.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm