Möglichkeit, in Japan und Korea zu arbeiten

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade die Anwerbung von Arbeitskräften für die Arbeit in Japan sowie einen Koreanisch-Sprachtest für Arbeitskräfte angekündigt, die nach Korea zurückkehren möchten.

Vietnamesische Arbeitnehmer bewerben sich um eine Stelle in Korea – Foto: H.QUAN

Auf dem japanischen Markt werden 156 zusätzliche Krankenschwestern, Pflegekräfte und Betreuungskräfte benötigt, die im Rahmen des Programms zur Entsendung vietnamesischer Krankenschwestern und Pflegekräfte zur Arbeit nach Japan (EPA) arbeiten sollen. Das Programm im Rahmen des Vietnam-Japan Economic Partnership Agreement wird seit 2012 vom Department of Overseas Labor ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) umgesetzt. Bewerber für das EPA-Programm sind nicht älter als 35 Jahre und haben das Niveau JLPT N3 des Japanese Language Proficiency Test erreicht. Hochschul- oder Bachelorabschluss in Krankenpflege, allgemeine Krankenpflege; Gesundheitszustand, der von der zuständigen Behörde bescheinigt wird; keine Vorstrafen oder Strafverfolgung. Pflegekandidaten müssen über eine Approbation als Arzt verfügen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege mitbringen. Ausgewählte Kandidaten nehmen an einem dreimonatigen kostenlosen Japanisch-Sprachkurs teil, erhalten Unterkunft und Lebensunterhalt und werden voraussichtlich im Jahr 2025 in Japan eintreffen. Die maximale Studien- und Arbeitsdauer in Japan beträgt drei bis vier Jahre, bei einem Gehalt von 27 bis 37 Millionen VND/Monat, das je nach Position bis zu 38 bis 47 Millionen VND/Monat betragen kann. Darüber hinaus wird ihnen die Möglichkeit geboten, die japanische nationale Zertifizierungsprüfung für Krankenpflege-, Betreuungs- und Pflegekräfte abzulegen, um eine langfristige Arbeitserlaubnis in Japan zu erhalten. Arbeitnehmer können ihre Bewerbungen bis zum 31. August direkt beim Department of Overseas Labor (41B Ly Thai To, Hoan Kiem District, Hanoi) einreichen. Das Department of Labor, War Invalids and Social Affairs teilte mit, dass für Arbeitnehmer aus den folgenden Branchen, die im Rahmen des EPS-Programms arbeiten und rechtzeitig nach Hause zurückkehren, ein spezieller Koreanischtest am Computer durchgeführt wird: Fertigung, Bau, Landwirtschaft und Fischerei. Die Kandidaten müssen alle Anforderungen erfüllen. Alter von 18 - 39; im Rahmen des EPS-Programms in Korea gearbeitet haben, deren Arbeitsvertrag drei Jahre abgelaufen ist und deren Arbeitsvertrag um ein weiteres Jahr und zehn Monate verlängert wurde, die freiwillig rechtzeitig oder vor Ablauf ihrer legalen Aufenthaltserlaubnis in Korea in ihre Heimat zurückgekehrt sind (Heimatrückkehr ab dem 1. Januar 2010). Wenn Sie sich jemals mit einem E-9- oder E-10-Visum in Korea aufgehalten haben, darf die gesamte Aufenthaltsdauer weniger als 5 Jahre betragen. Gleichzeitig dürfen Sie laut Gesetz keine Vorstrafen haben, nie aus Korea abgeschoben worden sein, dürfen Vietnam nicht verlassen und sind gesund genug, um in Korea zu arbeiten. Hinweis für Kandidaten, die vor ihrer Rückkehr nach einer Beschäftigung von mehr als einem Jahr weiterhin bei ihrem letzten koreanischen Unternehmen arbeiten möchten, für das sie gearbeitet haben: Sie müssen sich für die Prüfung entsprechend dem Beruf anmelden, in dem sie zuvor gearbeitet haben. Die Registrierungsunterlagen können Sie vom 23. bis 25. Juli im Overseas Labor Center (Nr. 1 Trinh Hoai Duc, Bezirk Cat Linh, Bezirk Dong Da, Hanoi) abholen. Quelle: https://tuoitre.vn/co-hoi-di-lam-viec-o-nhat-ban-va-han-quoc-20240721094617615.htm