Möglichkeit, in Japan und Korea zu arbeiten

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade die Anwerbung von Arbeitskräften für die Arbeit in Japan sowie einen Koreanisch-Sprachtest für Arbeitskräfte angekündigt, die nach Korea zurückkehren möchten.

Vietnamesische Arbeitnehmer bewerben sich um eine Stelle in Korea – Foto: H.QUAN

Der japanische Markt benötigt 156 zusätzliche Krankenschwestern, Pflegekräfte und Betreuungskräfte im Rahmen des Programms zur Entsendung vietnamesischer Krankenpflegekandidaten nach Japan (EPA). Das Programm im Rahmen des Wirtschaftspartnerschaftsabkommens Vietnam-Japan wird seit 2012 von der Abteilung für Auslandsarbeit ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ) umgesetzt. Kandidaten für das EPA-Programm dürfen nicht älter als 35 Jahre sein, müssen das Niveau JLPT N3 des Japanisch-Sprachtests erreicht haben, ein College- oder Bachelor-Studium der Krankenpflege oder der allgemeinen Krankenpflege abgeschlossen haben, die von den zuständigen Behörden bestätigten Gesundheitsvoraussetzungen erfüllen und dürfen weder vorbestraft noch strafrechtlich verfolgt sein. Krankenpflegekandidaten müssen über ein Zertifikat zur Ausübung der medizinischen Untersuchung und Behandlung gemäß den Vorschriften verfügen und mindestens zwei Jahre Erfahrung als Krankenpfleger haben. Ausgewählte Kandidaten nehmen an einem dreimonatigen kostenlosen Japanischkurs teil, erhalten Unterkunft und Lebensunterhalt und werden voraussichtlich 2025 in Japan eintreffen. Die maximale Studien- und Arbeitsdauer in Japan beträgt drei bis vier Jahre, bei einem Gehalt von 27 bis 37 Millionen VND/Monat, das je nach Position bis zu 38 bis 47 Millionen VND/Monat betragen kann. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit, an der japanischen nationalen Zertifizierungsprüfung für Krankenpflege- und Betreuungskräfte teilzunehmen, um eine langfristige Arbeitserlaubnis für Japan zu erhalten. Arbeitnehmer können ihre Bewerbungen bis zum 31. August direkt beim Department of Overseas Labor (41B Ly Thai To, Hoan Kiem District, Hanoi) einreichen. Das Department of Labor, War Invalids and Social Affairs teilte mit, dass für Arbeitnehmer des EPS-Programms in den folgenden Branchen, die rechtzeitig in ihre Heimat zurückkehren, ein spezieller Koreanischtest am Computer durchgeführt wird: Fertigung, Bau, Landwirtschaft und Fischerei. Kandidaten müssen alle Bedingungen erfüllen. Alter zwischen 18 und 39 Jahren; im Rahmen des EPS-Programms in Korea gearbeitet haben, 3 Jahre abgelaufen sind und die Arbeitszeit um ein weiteres Jahr und 10 Monate verlängert wurde, fristgerecht oder vor Ablauf der legalen Aufenthaltserlaubnis in Korea freiwillig in das Land zurückkehren (Rückkehr ab 1. Januar 2010). Wenn Sie jemals mit einem E-9- oder E-10-Visum in Korea gelebt haben, darf die gesamte Aufenthaltsdauer weniger als 5 Jahre betragen. Gleichzeitig dürfen Sie laut Gesetz nicht vorbestraft sein, nie aus Korea abgeschoben worden sein, es darf kein Ausreiseverbot für Vietnam vorliegen und Sie müssen gesund genug sein, um in Korea zu arbeiten. Hinweis für Kandidaten, die vor ihrer Rückkehr in das Land bei ihrem letzten koreanischen Unternehmen weiterarbeiten möchten, wenn sie länger als 1 Jahr gearbeitet haben: Sie müssen sich entsprechend dem Beruf, in dem sie zuletzt gearbeitet haben, für die Prüfung anmelden. Die Anmeldeunterlagen können vom 23. bis 25. Juli im Overseas Labor Center (Nr. 1 Trinh Hoai Duc, Bezirk Cat Linh, Bezirk Dong Da, Hanoi) abgeholt werden. Quelle: https://tuoitre.vn/co-hoi-di-lam-viec-o-nhat-ban-va-han-quoc-20240721094617615.htm