TPO – Am 11. März hielt die Stadtpolizei von Hanoi eine Zeremonie ab, um die Entscheidung des Direktors der Stadtpolizei über die Versetzung, Ernennung, Versetzung und Ernennung stellvertretender Abteilungsleiter und gleichwertiger stellvertretender Leiter der Bezirkspolizei bekannt zu geben.
Generalleutnant Nguyen Hai Trung legte elf Offizieren die Versetzungs- und Ernennungsentscheidungen vor. Foto: Yen Hung. |
Generalleutnant Nguyen Hai Trung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, Sekretär des Parteikomitees und Direktor der Polizeibehörde der Stadt Hanoi, leitete die Bekanntgabezeremonie.
Mit Genehmigung der Führung der Polizei von Hanoi gab Oberstleutnant Tran Van Quang, Leiter der Abteilung für Organisation und Personal, die Entscheidungen zur Versetzung, Ernennung, Versetzung und Ernennung stellvertretender Abteilungsleiter und gleichwertiger stellvertretender Leiter der Bezirkspolizei bekannt.
Es ist bekannt, dass bei dieser Gelegenheit 22 Beamte zu stellvertretenden Abteilungsleitern und stellvertretenden Leitern der Bezirkspolizei ernannt wurden.
In seiner Rede bei der Zeremonie sagte Generalleutnant Nguyen Hai Trung, dass das Führungsteam, die stellvertretenden Abteilungsleiter und deren Äquivalente sowie die stellvertretenden Leiter der Bezirkspolizei äußerst wichtige Positionen und Rollen für die Stadtpolizei hätten. Auf dieser Ebene wird die Umsetzung aller Bereiche der öffentlichen Sicherheitsarbeit in der gesamten Stadt und auf jeder Bezirksebene direkt beraten, geleitet und gesteuert.
„Das Team der stellvertretenden Abteilungsleiter und der entsprechenden stellvertretenden Leiter der Bezirkspolizei hat sich auf den Aufbau konzentriert und bemerkenswerte Fortschritte bei zunehmend verbesserter Qualität erzielt und ist zu einem Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Erfüllung derpolitischen Aufgaben der Stadtpolizei geworden …“, betonte Generalleutnant Nguyen Hai Trung.
Laut dem Leiter der Polizei von Hanoi wurden bei der Personalauswahl für Ernennungen, Versetzungen und Beförderungen nach dem Motto „Menschen für den Job auswählen“ wirklich hervorragende und herausragende Mitarbeiter ausgewählt, wodurch eine aufregende, enthusiastische Atmosphäre, großes Vertrauen, Ermutigung und Motivation für eine große Zahl von Offizieren und Soldaten bei der Arbeit und im Kampf geschaffen wurden. eine Wettbewerbsbewegung schaffen, die sich durch Engagement, Kapazität, Produkte und Arbeitsleistungen weiterentwickelt; nicht durch „Positionen kaufen, Macht kaufen“.
Bei der Zeremonie forderten die Leiter der Polizei von Hanoi die Beamten, die die Entscheidung erhalten, auf, sich schnell einzugewöhnen und sich in der neuen Einheit und an ihrem neuen Arbeitsplatz einzuarbeiten. alle Schwierigkeiten und Herausforderungen überwinden; Qualitäten ständig kultivieren, üben, Wissen und praktische Fähigkeiten kultivieren und verbessern; Innovation in der Arbeitsweise, wissenschaftlicher Arbeitsstil, Innovation, Kreativität; Integrität, Vorbildfunktion, Tapferkeit, Menschlichkeit und Dienst am Volk sind neue Faktoren, die maßgeblich zu den Ergebnissen und Erfolgen der Einheit und der Stadtpolizei beitragen.
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