Im Zuge der Rationalisierung des Apparats und der Personalausstattung im Sinne der Resolution 18 des Zentralkomitees werden viele Staatsangestellte ihre Arbeitsplätze aufgeben. Viele Menschen fragen sich: Welche Leistungen erhalten Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst nach den geltenden gesetzlichen Regelungen, wenn sie aus dem Dienst ausscheiden? Wie hoch wird das Arbeitslosengeld sein?

Es besteht Anspruch auf Arbeitslosengeld mit neuen Beiträgen.

Das Arbeitslosengeld wird auf der Grundlage von Beiträgen und Leistungen gemäß dem Beschäftigungsgesetz von 2013 an Personen gezahlt, die verpflichtet sind, der Arbeitslosenversicherung beizutreten, wenn sie im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder Werkvertrags arbeiten.

Gemäß dem Gesetz über Kader und Beamte aus dem Jahr 2008, geändert durch Klausel 1, Artikel 1 des Gesetzes über Kader und Beamte und dem Gesetz über öffentliche Angestellte in der Fassung von 2019, sind Beamte vietnamesische Staatsbürger, die rekrutiert und in Dienstgrade, Positionen und Titel ernannt werden, die den Stellen in Agenturen der Partei, des Staates undgesellschaftspolitischer Organisationen auf zentraler, Provinz- und Bezirksebene entsprechen; in Dienststellen und Einheiten der Volksarmee, jedoch keine Offiziere, Berufssoldaten oder Verteidigungsarbeiter; Sie sind in Behörden und Einheiten der öffentlichen Volkssicherheit tätig, sind jedoch keine Offiziere oder Unteroffiziere, die im Rahmen des Berufsregimes dienen, keine Polizeibeamten, keine Angestellten und beziehen keine Gehälter aus dem Staatshaushalt.

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Beamte, die ihre Stelle aufgeben, erhalten kein Arbeitslosengeld, sondern eine Abfindung und Leistungen der Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Illustration: C.Hieu.

Somit unterliegen Beamte nicht der Arbeitslosenversicherung, da Beamte auf der Gehaltsliste stehen und Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, ohne dass sie im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten müssen. Daher erhalten Beamte bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis kein Arbeitslosengeld.

Obwohl Beamte keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, erhalten sie bei Ausscheiden aus dem Dienst eine Abfindung und Sozialversicherungsleistungen gemäß dem Gesetz über Abfindungs- und Ruhestandsverfahren für Staatsbeamte in der Regierungsverordnung 46/2010.

Obwohl entlassene Beamte keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, können sie Anspruch auf folgende Leistungen haben:

Erhalten Sie eine Abfindung. Die Leistung für jedes Arbeitsjahr wird als halber Monat des aktuellen Gehalts berechnet, einschließlich: Gehalt entsprechend Rang, Stufe und Zulage für Führungspositionen; Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus; Dienstalterszulage; Koeffizient der Gehaltsdifferenzialbeibehaltung (sofern vorhanden).

Die Mindestabfindung entspricht einem Monatsgehalt des aktuellen Gehalts.

Beamtinnen und Beamte erhalten, sofern sie nicht weiterhin der freiwilligen Sozialversicherung beitreten, eine einmalige Sozialversicherungszahlung, wenn auf sie einer der folgenden Fälle zutrifft: Sie haben das gesetzliche Rentenalter erreicht, haben aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt; nach einem Jahr Arbeitslosigkeit ohne 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge; sich im Ausland niederlassen; Leiden an einer der vom Gesundheitsministerium festgelegten lebensbedrohlichen Krankheiten.

Die einmalige Sozialversicherungsleistung entspricht 1,5 sozialversicherungspflichtigen Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre.

Beamte erhalten Arbeitslosengeld

Artikel 2 des Gesetzes über öffentliche Angestellte aus dem Jahr 2010 besagt eindeutig, dass öffentliche Angestellte vietnamesische Staatsbürger sind, die auf Grundlage ihrer Arbeitsstelle eingestellt werden, im Rahmen von Arbeitsverträgen bei öffentlichen Dienststellen arbeiten und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Gehälter aus der Gehaltskasse der öffentlichen Dienststellen erhalten.

Somit bleiben Beamte gemäß den oben genannten Bestimmungen weiterhin Gegenstand der Arbeitslosenversicherung und erhalten bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld.

Gemäß Artikel 50 des Beschäftigungsgesetzes ist die Höhe des monatlichen Arbeitslosengeldes wie folgt festgelegt: Arbeitnehmer haben Anspruch auf 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Arbeitslosenversicherungsbeiträge der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor der Arbeitslosigkeit.

Dabei beträgt die maximale monatliche Leistung nicht mehr als das Fünffache des Grundgehalts zum Zeitpunkt der Vertragsbeendigung, wenn die Arbeitnehmer das vom Staat vorgeschriebene Gehaltssystem umsetzen.

Die maximale monatliche Leistung darf das Fünffache des regionalen Mindestlohns zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags nicht überschreiten, wenn der Arbeitnehmer einem vom Arbeitgeber vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegt.

Darüber hinaus sieht das Beschäftigungsgesetz vor, dass Arbeitnehmer ab dem 16. Tag nach Einreichung der vollständigen Unterlagen zum Antrag auf Arbeitslosengeld Arbeitslosengeld erhalten können.

Ein Arbeits- und Beschäftigungsexperte meinte, dass bei der Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte und öffentliche Angestellte das Straffungsregime befolgt werden müsse. Für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst ist das Personalstrukturierungsverfahren stufenweise, periodenweise und dokumentenmäßig vorgeschrieben. Beamte, die aufgrund der Umsetzung der Rentenpolitik Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung haben, erhalten jedoch kein Arbeitslosengeld.