Die Umsetzung der Rationalisierung des Apparats und der Personalausstattung im Sinne der Resolution 18 des Zentralkomitees wird dazu führen, dass viele Staatsbedienstete ihre Stellen aufgeben. Viele fragen sich: Wie werden Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die ihre Stelle aufgeben, nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bezahlt und wie hoch wird das Arbeitslosengeld sein?

Es besteht Anspruch auf Arbeitslosengeld mit neuen Beiträgen.

Das Arbeitslosengeld wird auf der Grundlage von Beiträgen und Leistungen gemäß dem Beschäftigungsgesetz von 2013 an Personen gezahlt, die verpflichtet sind, der Arbeitslosenversicherung beizutreten, wenn sie im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder Werkvertrags arbeiten.

Gemäß dem Gesetz über Kader und Beamte aus dem Jahr 2008, geändert durch Klausel 1, Artikel 1 des Gesetzes über Kader und Beamte und dem Gesetz über öffentliche Angestellte in der Fassung von 2019, sind Beamte vietnamesische Staatsbürger, die rekrutiert und in Dienstgrade, Positionen und Titel ernannt werden, die den Arbeitsstellen in Behörden der Partei, des Staates undgesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler, provinzieller und Bezirksebene entsprechen; in Behörden und Einheiten der Volksarmee, bei denen es sich nicht um Offiziere, Berufssoldaten oder Verteidigungsarbeiter handelt; in Behörden und Einheiten der öffentlichen Volkssicherheit, bei denen es sich nicht um Offiziere, Unteroffiziere im Rahmen des Berufsregimes oder Mitarbeiter der öffentlichen Sicherheit handelt, und die auf der Gehaltsliste stehen und Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

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Beamte, die ihre Stelle kündigen, erhalten kein Arbeitslosengeld, sondern eine Abfindung und Sozialversicherungsleistungen gemäß dem Gesetz. Illustrationsfoto: C.Hieu.

Beamte unterliegen somit nicht der Arbeitslosenversicherung, da sie auf der Gehaltsliste stehen und Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, ohne dass sie einem Arbeitsvertrag unterliegen müssen. Daher erhalten Beamte bei Kündigung ihrer Stelle kein Arbeitslosengeld.

Obwohl Beamte keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, erhalten sie bei Ausscheiden aus dem Dienst eine Abfindung und Sozialversicherungsleistungen gemäß dem Gesetz über Abfindungs- und Ruhestandsverfahren für Staatsbeamte in der Regierungsverordnung 46/2010.

Obwohl entlassene Beamte keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, können sie Anspruch auf folgende Leistungen haben:

Erhalten Sie eine Abfindung. Die Höhe der Abfindung für jedes Arbeitsjahr wird als 1/2 Monatsgehalt berechnet, einschließlich: Gehalt nach Besoldungsgruppe, Stufe, Zulage für Führungspositionen, Dienstalterszulage, die den Rahmen überschreitet, Dienstalterszulage und Gehaltsdifferenzkoeffizient (falls vorhanden).

Die Mindestabfindung entspricht einem Monatsgehalt des aktuellen Gehalts.

Beamte erhalten, sofern sie nicht weiterhin an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, eine einmalige Sozialversicherungszahlung, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Erreichen des vorgeschriebenen Renteneintrittsalters, ohne dass sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben; nach einem Jahr Arbeitslosigkeit, ohne dass sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben; Niederlassung im Ausland; Leiden an einer der vom Gesundheitsministerium vorgeschriebenen lebensbedrohlichen Krankheiten.

Die einmalige Sozialversicherungsleistung entspricht 1,5 sozialversicherungspflichtigen Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre.

Beamte erhalten Arbeitslosengeld

Artikel 2 des Gesetzes über öffentliche Angestellte aus dem Jahr 2010 besagt eindeutig, dass öffentliche Angestellte vietnamesische Staatsbürger sind, die auf Grundlage ihrer Arbeitsstelle eingestellt werden, im Rahmen von Arbeitsverträgen bei öffentlichen Dienststellen arbeiten und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Gehälter aus der Gehaltskasse der öffentlichen Dienststellen erhalten.

Somit bleiben Beamte gemäß den oben genannten Bestimmungen weiterhin Gegenstand der Arbeitslosenversicherung und erhalten bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld.

Gemäß Artikel 50 des Beschäftigungsgesetzes ist die Höhe des monatlichen Arbeitslosengeldes wie folgt festgelegt: Arbeitnehmer haben Anspruch auf 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Arbeitslosenversicherungsbeiträge der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor der Arbeitslosigkeit.

Dabei beträgt die maximale monatliche Leistung nicht mehr als das Fünffache des Grundgehalts zum Zeitpunkt der Vertragsbeendigung, wenn die Arbeitnehmer das vom Staat vorgeschriebene Gehaltssystem umsetzen.

Die maximale monatliche Leistung darf das Fünffache des regionalen Mindestlohns zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags nicht überschreiten, wenn der Arbeitnehmer einem vom Arbeitgeber vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegt.

Darüber hinaus sieht das Beschäftigungsgesetz vor, dass Arbeitnehmer ab dem 16. Tag nach Einreichung der vollständigen Unterlagen zum Antrag auf Arbeitslosengeld Arbeitslosengeld erhalten können.

Ein Arbeits- und Beschäftigungsexperte erklärte, dass bei der Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte und öffentliche Angestellte das Straffungssystem zur Anwendung komme. Das Straffungssystem sei für jede Phase, jeden Zeitraum und gemäß dem Dokument für Beamte und öffentliche Angestellte geregelt. Beamte, die aufgrund der Umsetzung der Rentenpolitik vorzeitig in den Ruhestand gehen dürfen, erhalten jedoch kein Arbeitslosengeld.