Die Umsetzung der Rationalisierung des Apparats und der Personalausstattung im Sinne der Resolution 18 des Zentralkomitees wird dazu führen, dass viele Staatsbedienstete ihre Stellen aufgeben. Viele Menschen fragen sich, wie die Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die ihre Stellen aufgeben, nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bezahlt werden und wie hoch das Arbeitslosengeld sein wird.

Es besteht Anspruch auf Arbeitslosengeld mit neuen Beiträgen.

Die Arbeitslosenunterstützung wird nach dem Beitrags- und Leistungsprinzip auf Grundlage des Beschäftigungsgesetzes von 2013 für Personen gezahlt, die bei einer Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder Werkvertrags zur Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung verpflichtet sind.

Gemäß dem Gesetz über Kader und Beamte aus dem Jahr 2008, geändert durch Klausel 1, Artikel 1 des Gesetzes über Kader und Beamte und dem Gesetz über öffentliche Angestellte in der Fassung von 2019, sind Beamte vietnamesische Staatsbürger, die rekrutiert und in Dienstgrade, Positionen und Titel berufen werden, die den Arbeitsstellen in Behörden der Partei, des Staates und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler, provinzieller und Bezirksebene entsprechen; in Behörden und Einheiten der Volksarmee, die keine Offiziere, Berufssoldaten oder Verteidigungsarbeiter sind; in Behörden und Einheiten der öffentlichen Sicherheit des Volkes, die keine Offiziere, Unteroffiziere im Rahmen des Berufsregimes oder Polizeiarbeiter sind, und die auf der Gehaltsliste stehen und Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

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Beamte, die ihre Stelle kündigen, erhalten kein Arbeitslosengeld, sondern eine Abfindung und Sozialversicherungsleistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Illustrationsfoto: C.Hieu.

Beamte unterliegen somit nicht der Arbeitslosenversicherung, da sie auf der Gehaltsliste stehen und Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, ohne dass sie einem Arbeitsvertrag unterliegen. Wenn sie ihre Stelle aufgeben, erhalten Beamte daher kein Arbeitslosengeld.

Obwohl sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, erhalten Beamte beim Ausscheiden aus dem Dienst eine Abfindung und Sozialversicherungsleistungen gemäß dem Gesetz, das im Dekret 46/2010 der Regierung über Abfindungs- und Ruhestandsverfahren für Beamte der Regierung festgelegt ist.

Obwohl entlassene Beamte keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, können sie Anspruch auf folgende Leistungen haben:

Erhalten Sie eine Abfindung. Der Betrag für jedes Arbeitsjahr wird als 1/2 Monatsgehalt berechnet, einschließlich: Gehalt je nach Rang, Stufe, Zulage für Führungspositionen, Dienstalterszulage, die den Rahmen überschreitet, Dienstalterszulage, Gehaltsdifferenzkoeffizient (falls vorhanden).

Die Mindestabfindung entspricht einem laufenden Monatsgehalt.

Wenn Beamte nicht weiterhin an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, erhalten sie eine einmalige Sozialversicherungszahlung, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Erreichen des vorgeschriebenen Rentenalters, ohne 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten; ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ohne 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten; Niederlassung im Ausland; Leiden an einer der vom Gesundheitsministerium vorgeschriebenen lebensbedrohlichen Krankheiten.

Die einmalige Sozialversicherungsleistung entspricht 1,5 sozialversicherungspflichtigen Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre.

Beamte erhalten Arbeitslosengeld

Artikel 2 des Gesetzes über öffentliche Angestellte aus dem Jahr 2010 besagt eindeutig, dass öffentliche Angestellte vietnamesische Staatsbürger sind, die auf Grundlage ihrer Arbeitsstelle eingestellt werden, im Rahmen von Arbeitsverträgen bei öffentlichen Dienststellen arbeiten und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Gehälter aus dem Gehaltsfonds der öffentlichen Dienststellen erhalten.

Somit bleiben Beamte gemäß den oben genannten Regelungen weiterhin arbeitslosenversicherungspflichtig und erhalten bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld.

Gemäß Artikel 50 des Beschäftigungsgesetzes ist die Höhe des monatlichen Arbeitslosengeldes wie folgt festgelegt: Arbeitnehmer haben Anspruch auf 60 % des durchschnittlichen arbeitslosenversicherungspflichtigen Monatsgehalts für die sechs aufeinanderfolgenden Monate vor der Arbeitslosigkeit.

Dabei beträgt die maximale monatliche Leistung nicht mehr als das Fünffache des Grundgehalts zum Zeitpunkt der Vertragsbeendigung für Arbeitnehmer, die das vom Staat vorgeschriebene Gehaltssystem umsetzen.

Bei Arbeitnehmern, die das vom Arbeitgeber vorgeschriebene Gehaltssystem anwenden, darf die maximale monatliche Leistung das Fünffache des regionalen Mindestlohns zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags nicht überschreiten.

Darüber hinaus sieht das Beschäftigungsgesetz vor, dass Arbeitnehmer ab dem 16. Tag nach Einreichung der vollständigen Unterlagen zum Antrag auf Arbeitslosengeld Arbeitslosengeld erhalten können.

Ein Arbeits- und Beschäftigungsexperte erklärte, dass die Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte und öffentliche Angestellte nach dem Straffungsregime erfolgt. Das Straffungsregime ist für jede Phase, jeden Zeitraum und gemäß dem Dokument für Beamte und öffentliche Angestellte geregelt. Beamte, die aufgrund der Umsetzung der Rentenpolitik vorzeitig in den Ruhestand gehen dürfen, erhalten jedoch kein Arbeitslosengeld.