Gewerkschaft des Wärmekraftwerks Vinh Tan 4: Solidarität und Innovation für nachhaltige Entwicklung

Während der Amtszeit 2022-2025 hat die Gewerkschaft des Wärmekraftwerks Vinh Tan 4 gute Arbeit geleistet, indem sie sich um das Leben der Arbeiter gekümmert und deren legitime Rechte und Interessen geschützt hat.

Sicherstellen, dass die Regelungen, Richtlinien und Leistungen für Mitarbeiter

Das Wärmekraftwerk Vinh Tan 4 ist eine der Schlüsselanlagen der Vietnam Electricity Group (EVN) und trägt maßgeblich zur nationalen Energiesicherheit bei. Seit Jahren arbeiten Parteikomitee und Betriebsrat eng zusammen, um ein stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen, Arbeitskonflikte zu minimieren und die transparente und faire Umsetzung aller Richtlinien und Leistungen zu gewährleisten.

Die Arbeiter nahmen begeistert am Sportfest der Arbeiter teil, das von der Gewerkschaft und den Fachkräften des Wärmekraftwerks Vinh Tan 4 organisiert wurde. Foto: Vinh Tan 4.

Das Werk beschäftigt derzeit 611 Mitarbeiter (CNVCLĐ), darunter 97 Frauen. Die Qualifikationen verteilen sich wie folgt: 45 Masterabsolventen, 267 Universitätsabsolventen, 117 Fachhochschulabsolventen, 154 Absolventen mit mittlerem Bildungsabschluss und 28 Facharbeiter. Die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sind stabil, und das durchschnittliche Jahreseinkommen steigt. Die Belegschaft vertraut der Führung des Parteikomitees und dem Management und begleitet das Werk auch weiterhin in der neuen Entwicklungsphase.

Laut Bericht des Exekutivausschusses der Gewerkschaft auf dem 2. Kongress der Gewerkschaft des Wärmekraftwerks Vinh Tan 4 (Amtszeit 2025–2030) hat sich die Werksgewerkschaft in der vergangenen Amtszeit aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für die Beschäftigten beteiligt. Die Gewerkschaft hat in Abstimmung mit dem Werksdirektor Regelungen zur Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft und Arbeitnehmervertretung, zur Verwaltung und Verwendung von Sozialhilfegeldern sowie zur Verwendung von Sozialleistungen erlassen.

Die Gewerkschaft beteiligt sich an der Ausarbeitung von Regelungen zu Löhnen und Prämien und gewährleistet eine umfassende Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung für die Arbeitnehmer.

Jährlich organisieren alle angeschlossenen Betriebe gemäß den Vorgaben Betriebskonferenzen. Die Betriebsgewerkschaft arbeitete mit Fachabteilungen zusammen, um die Betriebskonferenz 2025 erfolgreich zu organisieren und die Volksinspektion sowie Delegierte für die Konferenz zu wählen. Die Arbeitsbeziehungen zwischen Management und Belegschaft sind harmonisch, stabil und konfliktfrei.

Arbeitssicherheit und Hygiene werden als zentrale Aufgabe definiert. Entwickeln Sie einen Arbeitsschutzplan, stellen Sie die jeweils geeignete Schutzausrüstung und Werkzeuge für jeden Beruf bereit, gewährleisten Sie hohe Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit und Hygiene und schaffen Sie ein sauberes, umweltfreundliches und hygienisches Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig führt die Union regelmäßig periodische Gesundheitsuntersuchungen durch: 611 Personen im Jahr 2022, 634 im Jahr 2023, 646 im Jahr 2024 und 605 im Jahr 2025; insgesamt 114 Personen werden den Gesundheitstypen 4 und 5 zugeordnet, es werden keine Fälle von Berufskrankheiten festgestellt.

Während des chinesischen Neujahrsfestes koordiniert die Gewerkschaft des Werks mit Fachleuten die materielle und spirituelle Versorgung der Mitarbeiter mit insgesamt über 735 Millionen VND an Tet-Geschenken, 32,5 Millionen VND zur Unterstützung derjenigen, die während Tet im Dienst sind, und 36 Millionen VND für Besuche bei Familien von Versicherungsnehmern und Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen.

Die Werksleitung und die Gewerkschaft orientieren sich an den Leitsätzen „Ein ganzes Blatt deckt das zerrissene ab“ und „Beim Trinken an die Quelle denken“. Die Gewerkschaft koordiniert mit den Fachkräften die Mobilisierung aller Beschäftigten, um für die Jahre 2022–2024 insgesamt 395,6 Millionen VND in den EVN-Sozialfonds einzuzahlen. Darüber hinaus beteiligen sie sich an lokalen Wohltätigkeitsorganisationen wie dem Verein zum Schutz von Behinderten und Waisen der Gemeinde Vinh Tan (ehemals), dem Bildungsförderungsverein des Bezirks Tuy Phong (ehemals) und dem Programm „Wellen und Computer für Kinder“. Außerdem unterstützen sie den Bau und die Instandsetzung zahlreicher Häuser für Bedürftige in der Region.

Insbesondere koordinierte die Union mit lokalen Einheiten die Umsetzung des Jugendprojekts „Ländlicher Beton aus Asche und Schlacke“, bei dem eine 234,5 m lange Straße im Dorf Vinh Phuc, Gemeinde Vinh Tan, Bezirk Tuy Phong, Provinz Binh Thuan (alt) gebaut wurde – wo sich das Werk befindet.

Der Vorsitzende der Betriebsgewerkschaft, Tran Ngoc Huong (Mitte stehend), besuchte die Arbeiter persönlich und sprach ihnen am Silvesterabend 2024 Mut zu. Foto: Vinh Tan 4.

Ziele und Ausrichtung im neuen Semester

Die Gewerkschaft des Wärmekraftwerks Vinh Tan 4 setzt sich das Ziel „Alles für die nachhaltige Entwicklung des Kraftwerks – für das Leben der Arbeiter“ und strebt danach, ein starkes und umfassendes Team von Mitarbeitern und eine gewerkschaftliche Organisation aufzubauen, die vereint sind, um den Jahresplan zu übertreffen.

Im Mittelpunkt stehen die Innovation der Inhalte und Arbeitsmethoden, die Ausrichtung auf Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, die sorgfältige Wahrnehmung der Vertretungsfunktion, die Wahrung und der Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer sowie die Beteiligung an der Verwaltung und Überwachung der Umsetzung der Tarifverträge und Richtlinien der Vietnam Electricity Group.

Die Gewerkschaft sieht ihre Kernaufgabe darin, die Qualifikationen und das Disziplinbewusstsein jedes einzelnen Arbeiters zu verbessern, die EVN-Kultur zu verankern, patriotische Wettbewerbsbewegungen zu initiieren und zum Aufbau eines Teams von Elektrizitätsarbeitern beizutragen, das den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung des Landes gerecht wird.

Die Gewerkschaft des Wärmekraftwerks Vinh Tan 4 wird künftig weiterhin innovative Wege beschreiten und die Effektivität ihrer Organisations- und Mobilisierungsarbeit verbessern. Gleichzeitig wird sie ihr Organisationsmodell optimieren und ein Team aus professionellen, qualifizierten und fähigen Gewerkschaftsfunktionären aufbauen. Die Führung der Gewerkschaft durch die Partei wird gestärkt.

„Auch wenn es zu Beginn der Amtszeit 2025-2030 noch viele Schwierigkeiten und Herausforderungen gibt, ist das Kollektiv der Kader und Arbeiter unter dem Motto „Solidarität – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung“ und in enger Abstimmung mit dem Betriebsparteikomitee, der EVN-Gewerkschaft und den Fachkräften davon überzeugt, dass der Vorstand der Gewerkschaft in seiner zweiten Amtszeit seine Rolle weiter stärken und zur hervorragenden Erfüllung der Produktions- und Geschäftsaufgaben beitragen wird, um ein nachhaltiges Werk zum Wohle der Arbeitsplätze und der legitimen Rechte der Arbeitnehmer aufzubauen“, erklärte der Vertreter des Vorstands der Gewerkschaft in seiner ersten Amtszeit.

Quelle: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html