Am Morgen des 2. Dezember wurde der 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028, offiziell im National Convention Center ( Hanoi ) eröffnet.

An dem Kongress nahmen teil: Generalsekretär Nguyen Phu Trong; Präsident Vo Van Thuong; Vorsitzender der Nationalversammlung Vuong Dinh Hue; Ständiges Mitglied des Sekretariats, Leiter der Zentralen Organisationskommission Truong Thi Mai, zusammen mit vielen Führern der Partei, des Staates und ehemaligen Führern der Partei, des Staates und des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnam.

In seiner Rede auf dem Kongress bekräftigte Generalsekretär Nguyen Phu Trong, dass der Kongress ein wichtiges Ereignis im politischen Leben der Arbeiterklasse, der Arbeiter und der vietnamesischen Gewerkschaft sei.

Im Namen der Partei- und Staatsführer übermittelte Generalsekretär Nguyen Phu Trong allen Parteimitgliedern, Beamten und Arbeitern im ganzen Land seine herzlichsten Grüße, aufrichtigen Grüße und besten Wünsche und wünschte dem Kongress viel Erfolg.

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Generalsekretär Nguyen Phu Trong spricht auf dem vietnamesischen Gewerkschaftskongress. (Foto: Duc Vu)

Der Generalsekretär sagte, dass die Vietnam Trade Union eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Arbeiter ist, die von der Kommunistischen Partei Vietnams geführt wird und auf freiwilliger Basis gegründet wurde. Sie vertritt die Arbeiter und kümmert sich um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeiter.

Nach mehr als 94 Jahren Aufbau, Betrieb, Wachstum und Entwicklung haben wir das Recht, stolz zu sein und zu bestätigen, dass die vietnamesische Gewerkschaft unter der Führung der Partei kontinuierlich gewachsen ist, der Partei und der Arbeiterklasse absolut treu ist, würdige Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet und zum Aufbau einer immer stärkeren Arbeiterklasse beigetragen hat.

In einer Zeit, in der das Land die Industrialisierung, Modernisierung und umfassende internationale Integration vorantreibt, werden Rolle und Position der Gewerkschaftsorganisation stärker denn je bestätigt und gefördert.

Während der Amtszeit 2018–2023 fanden die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation sowie der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in einem Kontext mit vielen Besonderheiten statt. In den ersten Jahren der Amtszeit setzten die Gewerkschaften auf allen Ebenen den Beschluss des 12. Gewerkschaftstags mit vielen Vorteilen um. Insbesondere war die Makroökonomie stabil, die Inflation wurde kontrolliert und die Wachstumsrate war recht gut.

Doch seit Anfang 2020 ist die Covid-19-Pandemie zusammen mit den Auswirkungen der 4. industriellen Revolution, dem strategischen Wettbewerb zwischen großen Ländern, bewaffneten Konflikten vielerorts, dem Rückgang des Welthandels und der Inflation ausgebrochen und hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitsplätze, Einkommen und das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsaktivitäten.

Am Ende seiner Amtszeit herrschte weit verbreitete Arbeitslosigkeit, und die Zahl der Arbeitnehmer, die Unternehmen verließen, um in ihre Heimatstädte zurückzukehren oder in den informellen Sektor zu wechseln, stieg rapide an.

In diesem Zusammenhang haben unsere Partei und unser Staat viele richtige und drastische Maßnahmen und Lösungen ergriffen, um Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und die Schwierigkeiten für Arbeitnehmer zu verringern.

Der Generalsekretär betonte, dass alle Ebenen des Allgemeinen Gewerkschaftsbunds im ganzen Land durch die gründliche Erfassung der Beschlüsse des Parteitags und die Umsetzung des Beschlusses des 12. Kongresses des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbunds alle Schwierigkeiten überwunden, kreative Innovationen hervorgebracht, Schlüsselbereiche der Arbeit umfassend umgesetzt und im Wesentlichen die gesetzten Hauptziele erreicht haben.

Unmittelbar nach dem 12. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft organisierte das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Propaganda, Studien, Verbreitung und Entwicklung von Programmen zur Umsetzung der Resolution, wobei der Schwerpunkt auf der Umsetzung von drei Durchbrüchen und Schlüsselaufgaben lag und neue Veränderungen in den Gewerkschaftsaktivitäten herbeigeführt wurden.

Die Aktivitäten der Gewerkschaften waren stark auf die Basis ausgerichtet, expandierten und investierten mehr in den nichtstaatlichen Unternehmenssektor, wobei der Schwerpunkt auf Aktivitäten zur Wahrung, Vertretung und zum Schutz der Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern lag.

Durch die ständige Erneuerung der Inhalte und Arbeitsmethoden auf allen Ebenen bekräftigt die Gewerkschaft weiterhin ihre Position und feste Rolle in den Herzen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere in der Zeit der Bekämpfung der Covid-19-Pandemie.

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Generalsekretär Nguyen Phu Trong und Partei- und Staatsführer nehmen am Gewerkschaftskongress teil.

Das Organisationsmodell der Gewerkschaft wird zunehmend perfektioniert, die Qualität der Gewerkschaftskader wird schrittweise verbessert, in allen Bereichen sind viele typische fortgeschrittene Beispiele aufgetaucht, Arbeiter und Beamte sind Pioniere und erfolgreich in Arbeit, Produktion und Wirtschaft, bekräftigen die Rolle der Gewerkschaft im politischen System und tragen zur glorreichen Tradition der Gewerkschaft bei.

Diese Errungenschaften sind nicht nur das Ergebnis der Bemühungen einiger weniger Menschen, sondern aller Kader, Arbeiter und Gewerkschaften und ein Beweis für die große Rolle und Stellung der Arbeiterklasse und der Gewerkschaften beim Aufbau und der Entwicklung des Landes.

Im Namen der Partei- und Staatsführer begrüßte, gratulierte und würdigte der Generalsekretär herzlich die Bemühungen, Erfolge und Fortschritte der Arbeiterbewegung und der Gewerkschaftsaktivitäten im ganzen Land in der vergangenen Wahlperiode.

Vietnam Trade Union identifiziert drei Durchbrüche

Auf dem Kongress berichtete Herr Nguyen Dinh Khang, Präsident des Vietnam General Confederation of Labour, über die Umsetzungsergebnisse der 12. Kongressresolution der Gewerkschaft.

Herr Khang sagte, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen, insbesondere der Allgemeine Gewerkschaftsbund, in der vergangenen Wahlperiode vor dem Hintergrund vieler ungünstiger Faktoren proaktiv viele Empfehlungen vorgelegt und Ideen zur Ausarbeitung von Gesetzen eingebracht hätten, um die Rechte der Arbeitnehmer besser zu gewährleisten und zu schützen. Die Empfehlungen hätten dazu beigetragen, den regionalen Mindestlohn im Vergleich zu Beginn der Wahlperiode um 25,34 % zu erhöhen.

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Präsident der Vietnam General Confederation of Labour Nguyen Dinh Khang (Foto: Nguyen Hai)

Die auswärtigen Angelegenheiten und die internationale Zusammenarbeit der Union wurden erweitert, flexibel gestaltet und im Einklang mit den außenpolitischen Richtlinien und Richtlinien der Partei und des Staates angepasst. Es hat proaktiv an internationalen Foren und internationalen Gewerkschaftsaktivitäten im Rahmen multilateraler und bilateraler Mechanismen teilgenommen und positive Beiträge geleistet und so zur Vertiefung der traditionellen freundschaftlichen und kooperativen Beziehungen mit Partnern beigetragen.

Bezüglich der Ziele für die nächsten fünf Jahre sagte Herr Khang, dass die General Confederation of Labour drei Durchbrüche identifiziert habe: Förderung des Dialogs und der Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeits- und Ruhezeiten sowie Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz; Konzentration auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen; Aufbau eines Teams von Basisgewerkschaftsvorsitzenden, um den Anforderungen der Aufgabe gerecht zu werden, insbesondere von Gewerkschaftsvorsitzenden in nichtstaatlichen Unternehmen.

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Am 13. Kongress der Vietnam Trade Union nahmen 1.100 Delegierte teil.

Die Gewerkschaft wird die Investitionen in den Aufbau von Gewerkschaftsinstitutionen in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen beschleunigen; Beteiligen Sie sich an der Überwachung der Umsetzung des Projekts „Investitionen in den Bau von mindestens 1 Million Sozialwohnungen für Menschen mit geringem Einkommen und Arbeiter in Industrieparks im Zeitraum 2021 – 2030“.

Gleichzeitig wird empfohlen, die offizielle wöchentliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu reduzieren; das Problem der langjährigen Sozialversicherungsrückstände Hunderttausender Arbeitnehmer grundsätzlich lösen.

Verbessern Sie die betriebliche Effizienz von Mikrofinanzorganisationen, -programmen und -projekten, helfen Sie Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, die Möglichkeit zu haben, mehr Arbeitsplätze zu schaffen, das Einkommen zu steigern, und tragen Sie zur Begrenzung und Verhinderung von „Schwarzkrediten“ bei Arbeitnehmern und Arbeitern bei.