Arbeiter unterzeichnen widerwillig eine Petition... um freiwillig den Job zu kündigen, den sie seit ihren Zwanzigern ausüben.

Ich bereue die Unterzeichnung der freiwilligen Rücktrittspapiere.

Frau Nguyen Thi Tinh verließ die arme ländliche Gegend von Tuyen Quang, um im Alter von nur 20 Jahren in Hanoi Arbeit zu finden, und verfügt nun über 15 Jahre Erfahrung als Arbeiterin im Industriepark Thang Long (Dong Anh, Hanoi).

Seit 15 Jahren arbeitet sie für einen Brillenhersteller in einem Industriepark. Zu Beginn ihrer Karriere verdiente sie nur knapp 1 Million VND im Monat. Heute beträgt ihr Grundgehalt 6,7 Millionen VND. Nur durch Überstunden kann die Arbeiterin ein Einkommen im achtstelligen Bereich (über 10 Millionen VND) erzielen.

Sie und ihr Mann arbeiten im selben Unternehmen. Als ihre beiden Kinder schulpflichtig waren, arbeitete die Angestellte nur während der üblichen Bürozeiten, um Zeit für die Kinderbetreuung zu haben und die zusätzliche Arbeit ihrem Mann zu überlassen.

Während der Blütezeit des Unternehmens reichte das Einkommen des Paares aus, um den Lebensunterhalt zu bestreiten.

Nach jahrelanger harter Arbeit und fleißigem Sparen konnten sie etwas Geld zurücklegen. 2014 kauften sie ein 50 m² großes Grundstück und bauten darauf ein Haus im Bezirk Dong Anh. Insgesamt beliefen sich die Ausgaben für den Grundstückskauf und den Hausbau auf über 700 Millionen VND.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — Arbeiter auf Jobsuche im Industriepark Thang Long.

Seit dem Ausbruch von Covid-19 sind die Aufträge des Unternehmens kontinuierlich zurückgegangen. Derzeit arbeitet sie nur noch drei Schichten pro Woche. Ihr letztes Gehalt betrug 5,6 Millionen VND im Monat – genau der Betrag, den sie für die Schulgebühren ihrer beiden Kinder benötigt.

Frau Tinh äußerte ihre Sorge: „Ehrlich gesagt, habe ich nie daran gedacht, meinen Job in der Firma kündigen zu müssen. Für die Arbeiter ist die Fabrik sehr nah, und sie verbringen mehr Zeit im Unternehmen als zu Hause.“

Als das Unternehmen die Angestellten aufforderte, eine Liste freiwilliger Kündigungen zu unterzeichnen, überlegte Frau Tinh dies ebenfalls sorgfältig. Angesichts der aktuellen Arbeitslosigkeit im Unternehmen ist es ihr jedoch schwer, ihre Tätigkeit fortzusetzen.

Nachdem sie die Liste unterschrieben hatte, dachte sie, alles würde sich beruhigen. Doch unerwartet erhielt die Arbeiterin nur zwei Tage später (am 17. Juli) die Kündigung ihres Arbeitsvertrags und musste nicht mehr zur Arbeit in die Fabrik zurückkehren.

„Unsere Gruppe musste tagelang überlegen, bevor wir uns entschlossen, das Formular für die freiwillige Kündigung zu unterschreiben. Wir sind schon viel zu lange im Unternehmen. Doch in dieser schwierigen Situation bleibt uns Arbeitern keine andere Wahl“, sagte die Arbeiterin mit Tränen in den Augen.

Enttäuschung und Bedauern überkamen sie. Sie war auch verwirrt, denn sie war fast 40 Jahre alt und setzte nun ihre Vorbereitungen für die Bewerbung fort. „Ich kann nicht länger zu Hause bleiben, sonst verhungere ich“, dachte sie.

Die Abfindung, die ihr das Unternehmen zahlt, beträgt fast 70 Millionen VND, doch sie spart das Geld weiterhin auf ihrem Konto und hebt nichts ab. Sie plant, damit ihre Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen und die Schulgebühren ihrer Kinder für das kommende Schuljahr zu begleichen.

Zwei Wochen nach ihrer Kündigung hat Frau Tinh immer noch keine passende Stelle gefunden. „Viele Firmen im Gewerbegebiet stellen nur Arbeiter zwischen 18 und 35 Jahren ein. Ich mache mir Sorgen, dass ich keine Arbeit finden werde“, sagte Frau Tinh.

Bewerben sich Frauen über 35 Jahre auf Stellen?

Frau Nguyen Thi Hai, die im selben Unternehmen wie Frau Tinh arbeitet, befindet sich in einer ähnlichen Situation. Frau Hai hat kürzlich ihre Stelle als Schichtleiterin mit einem Gehalt von 8 Millionen VND pro Monat gekündigt.

Seit August 2022 kämpft das Unternehmen mit erheblichen Schwierigkeiten. Die Mitarbeiter nehmen abwechselnd Urlaub und erhalten 70 % ihres Grundgehalts. Alle hoffen, dass bis 2023 wieder mehr Aufträge eingehen und sich das Unternehmen erholen kann, doch Wunder sind nicht möglich.

Viele Arbeiter wurden ermutigt, freiwillig zu kündigen und erhielten dafür zusätzliche Leistungen vom Unternehmen. Obwohl sie das nicht wollte, war Frau Hai aufgrund des Mangels an Arbeit gezwungen, ihre Stelle freiwillig aufzugeben.

Derzeit bestreitet ihre Familie ihren Lebensunterhalt mit dem Gehalt ihres Mannes. Im Jahr 2022 versuchte das Paar, eine Wohnung in der Nähe ihres Arbeitsplatzes zu kaufen. Von den 900 Millionen VND, die sie für den Hauskauf benötigten, mussten sie bis zu 700 Millionen VND finanzieren, und die monatlichen Zinszahlungen waren beträchtlich.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — Frau Hai musste nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes im Wohnhaus kochen und Essen verkaufen (Foto: NVCC).

Die hohen Kosten für Kindererziehung und das Leben in der Hauptstadt haben sie gezwungen, sich eine neue Stelle zu suchen. Doch die Jobsuche ist für Arbeitnehmerinnen über 35 wie sie nicht einfach. Nach vielen Jahren im selben Job fehlen ihnen oft die praktischen Fachkenntnisse.

In den letzten Tagen musste sie sich zusätzliche Arbeit suchen, indem sie im Gebäude kochte und Essen verkaufte. Obwohl die Arbeit anstrengend ist, hat sie der arbeitslosen Frau geholfen, etwas Geld zu verdienen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.

„Ich muss unbedingt einen Job finden. Ich hoffe, ich finde einen Job mit Bürozeiten, damit ich Zeit habe, meine Kinder abzuholen und hinzubringen und mich um ihre schulischen Leistungen zu kümmern“, sagte Hai zu sich selbst.

Arbeitnehmerinnen im Alter von Frau Hai können kaum noch Überstunden und zusätzliche Arbeitsstunden leisten wie früher.

Frau Tinh und Frau Hai gehören zu Hunderttausenden von Arbeitern, die aufgrund des Auftragsrückgangs in der Industrie im vergangenen Halbjahr ihre Arbeitsplätze verloren haben. Laut dem Statistischen Zentralamt des Ministeriums für Planung und Investitionen verloren im zweiten Quartal 2023 insgesamt 217.800 Menschen ihre Arbeit. Die meisten Betroffenen waren in der Textil-, Schuh-, Elektronikkomponenten- und Holzverarbeitungsindustrie beschäftigt.

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