Arbeiter, Beamte und Tagelöhner wetteifern darum, Onkel Hos Lehren zu folgen.

(Baothanhhoa.vn) – Die Beschäftigung mit Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise wird von den Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz Thanh Hoa umfassend umgesetzt und hat einen starken Einfluss auf Kader, Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Angestellte ausgeübt. Typische Arbeiter haben sich mit vielen neuen, praktischen und effektiven Arbeitsweisen hervorgetan und tragen so zur erfolgreichen Aufgabenerfüllung in Behörden, Abteilungen und Unternehmen bei.

Die Vorsitzende der Gewerkschaft der Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, überreicht Arbeitern in besonders schwierigen Lebenslagen Geschenke.

Inspiriert von Onkel Ho und geprägt von der Freude an kreativer Arbeit, bildet sich Herr Nguyen Van Bang, Leiter des Teams für Wartung und Montage von Wasserzählern der Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, stetig weiter und verbessert seine Fachkenntnisse, um die ihm übertragenen Aufgaben optimal zu erfüllen. Er sucht unermüdlich nach Initiativen und technischen Verbesserungslösungen, um Kosten zu senken und die Arbeitsproduktivität im Unternehmen zu steigern. Zahlreiche seiner herausragenden und wertvollen Initiativen, die dem Unternehmen zugutekommen, werden von der Unternehmensleitung sehr geschätzt. Dazu gehören beispielsweise die Entwicklung eines pneumatischen Demontage- und Montagesystems für Wasserzähler, die Konstruktion und Herstellung eines Systems zur Demontage von Wasserzählerzifferblättern sowie die Konstruktion und Herstellung eines internen Inspektionssystems für Großwasserzähler der Größen DN80 bis DN250.

Herr Bang sagte: „Von Onkel Ho habe ich den Geist des Selbststudiums, der Sparsamkeit und der Liebe zu kreativer Arbeit gelernt. Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich mich stets bemüht, zu lernen und meine Qualifikationen durch Übung zu verbessern. Ich habe mit Leidenschaft nach Lösungen und Initiativen gesucht, um die Arbeitsproduktivität zu steigern, Rohstoffe zu sparen und die Sicherheit in der Produktion zu gewährleisten. Für mich bedeutet Freude, mit Leidenschaft zu arbeiten, einen Beitrag zu leisten und kreativ zu sein. Ich bin umso glücklicher, wenn diese Initiativen einen hohen praktischen Nutzen haben.“

Geprägt von Onkel Hos Lehre: „Die Gewerkschaft muss die Arbeiter schützen“, ist Frau Nguyen Thi Ai, Vorsitzende der Gewerkschaft der Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., stets ein Vorbild. Sie setzt sich in allen Aufgaben mit großem Engagement ein, erfasst die Gedanken und Wünsche der Arbeiter und Arbeiter und strebt danach, die ihr übertragenen Aufgaben bestmöglich zu erfüllen. Sie konzentrierte sich auf das Studium des Arbeitsgesetzbuches, des Sozialversicherungsgesetzes und des Gewerkschaftsgesetzes, um gemeinsam mit dem Vorstand interne und Koordinierungsrichtlinien zu erlassen und die Tarifverträge um Bestimmungen zu ergänzen, die für die Arbeiter vorteilhafter sind als die gesetzlich vorgeschriebenen. Seitdem wurden zahlreiche Sozialleistungen eingeführt, die das materielle und immaterielle Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter deutlich verbessert haben. Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen das niedrigste Gehalt für langjährige Mitarbeiter von 80.000 VND/Monat auf 150.000 VND/Monat und das höchste von 250.000 VND/Monat auf 800.000 VND/Monat angehoben hat. Die Zulage für direkt unterstellte Mitarbeiter wird von der niedrigsten Stufe von 60.000 VND/Monat auf 300.000 VND/Monat und die höchste Stufe von 6.000.000 VND/Monat auf 7.100.000 VND/Monat erhöht; außerdem wird ein Benzinzuschuss von 15.000 VND/Person/Tag und ein Verpflegungszuschuss von 20.000 VND/Person/Mahlzeit gewährt.

In den letzten Jahren haben Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz die Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs in ihre Programme und Aktionspläne zur Umsetzung ihrer Beschlüsse aufgenommen. Dadurch haben 100 % der Basisgewerkschaften Umsetzungspläne entwickelt und sich im Laufe des Jahres mit den entsprechenden Inhalten auseinandergesetzt. Die Auseinandersetzung mit Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise ist für jedes Gewerkschaftsmitglied und jeden Arbeitnehmer zu einer regelmäßigen, freiwilligen und bewussten Aktivität im Arbeitsalltag geworden. Durch Nachahmungsbewegungen haben sich viele positive Beispiele und bewährte Praktiken weit verbreitet.

Darüber hinaus haben Gewerkschaften auf allen Ebenen die tatsächliche Situation in den einzelnen Regionen und Betrieben genau verfolgt, um das Studium und die Nachahmung von Onkel Ho mit Vorbildbewegungen und Kampagnen wie „Guter Arbeiter, kreativer Arbeiter“, „Gut in der öffentlichen Arbeit, gut im Haushalt“, „Pionierarbeiter verwirklichen den Traum vom Aufbau eines zivilisierten und prosperierenden Thanh Hoa-Heimatlandes, Zeitraum 2021–2030“, „Grün, sauber, schön – Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ zu verknüpfen. Ziel ist es, die Weiterbildung und Qualifikationen in allen Bereichen zu fördern, um den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung des Landes gerecht zu werden, und die Entwicklung von Behörden, Betrieben und Unternehmen voranzutreiben, die den kulturellen Standards entsprechen. Durch diese Bewegungen wurden zahlreiche Themen, Initiativen, Erfahrungen und Maßnahmen zur Arbeitsverbesserung auf allen Ebenen als effizienzsteigernd anerkannt und in der Praxis umgesetzt, was den Betrieben und Unternehmen zugutekommt.

Insbesondere die Initiative „Pionierarbeit für Arbeiter und Angestellte zur Verwirklichung des Ziels eines zivilisierten und prosperierenden Thanh Hoa-Heimatlandes, Zeitraum 2021–2030“ hat sich bis in die Basis verbreitet und zahlreiche positive Beispiele und wirksame Methoden hervorgebracht, die zur erfolgreichen Umsetzung der politischen Aufgaben jeder Behörde, Einheit und jedes Unternehmens beitragen. Infolgedessen haben 100 % der Gewerkschaften auf lokaler Ebene und viele Basisgewerkschaften fast 100 beispielhafte Modelle registriert, darunter das Modell der „Glücksschule“, die „Kulturecke für Arbeiter“ und das 3V-Modell (für Arbeiter und Angestellte; für Gewerkschaftsorganisationen; für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen).

Um das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs weiter zu fördern, betreiben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz weiterhin Aufklärungsarbeit, achten auf die Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens, wahren und schützen die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, hören auf deren Gedanken und Wünsche, ermutigen die Arbeitnehmer zu aktiver Mitarbeit in der Produktion, schaffen Solidarität zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaften und arbeiten gemeinsam am Aufbau immer stärkerer Betriebe und Unternehmen, um so zur erfolgreichen Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele der Provinz beizutragen.

Artikel und Fotos: Phuong Nga

Quelle: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm