Nguyen Tien Hai, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Provinzparteisekretär, stellte am Nachmittag des 1. Juli die Entscheidung zur Ernennung der Leiter des Büros des Provinzparteikomitees und des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees vor. Foto: TAY HO
Um diese ruhmreiche Tradition zu fördern, hat das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees proaktiv und kreativ seine beratende Funktion gegenüber dem Ständigen Komitee und dem Provinzparteikomitee bei der Organisation von Kadern und Parteimitgliedern sowie beim Schutz der Innenpolitik erfüllt. Unter der Führung und Leitung des Ständigen Komitees und des Provinzparteikomitees wurden bei der Organisation und dem Aufbau der Partei in An Giang viele wichtige Ergebnisse erzielt.
Insbesondere die Arbeit zur Konsolidierung und Vervollkommnung des Organisationsapparats bei der Umsetzung der Politik der Zentrale, die lokale Regierung auf zwei Ebenen rationalisiert, effektiv und effizient zu organisieren und zu betreiben. Der Organisationsrat des Provinzparteikomitees hat sich mit den Funktionszweigen abgestimmt, um den Ständigen Ausschuss und das Provinzparteikomitee bei der Entwicklung eines Projekts zur Fusion der Provinzen Kien Giang und An Giang und zur Gründung des Provinzparteikomitees An Giang zu beraten; ein Projekt zur Fusion von Agenturen, Abteilungen, Zweigstellen, der Front und gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinzen Kien Giang und An Giang; ein Projekt zur Schaffung eines neuen Provinzparteikomitees; die Gründung untergeordneter Parteikomitees, die Fusion von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene; gleichzeitig wird bei der Ernennung von Parteikomitees neu gegründeter Gemeinden beraten und der Organisationsapparat geordnet und rationalisiert, um die Einhaltung der Anforderungen zu gewährleisten. Bislang verfügt das Provinzparteikomitee über 107 untergeordnete Parteikomitees mit 931 Basisparteiorganisationen (420 Basisparteikomitees, 511 Basisparteizellen). Insgesamt wurde das Parteiorganisationssystem auf allen Ebenen der Provinz rationalisiert und funktioniert nun immer stabiler und effektiver. Gleichzeitig berät es das Provinzparteikomitee aktiv bei der erfolgreichen Leitung der Kongresse der Basisparteiorganisationen und der Kongresse der Parteikomitees der oberen Ebene für die Amtszeit 2025–2030.
Es gab zahlreiche Neuerungen in der Personalarbeit, die Demokratie, Objektivität, Unparteilichkeit sowie die Einhaltung von Verfahren und Vorschriften gewährleisten. Das Parteikomitee wurde rechtzeitig bei der Verbesserung der Organisation und der Personalarbeit beraten und nach der Fusion zahlreiche Genossen in den Exekutivausschuss, den ständigen Ausschuss der angeschlossenen Parteiausschüsse und einige Schlüsselpositionen berufen und aufgenommen. Die ernannten Genossen verfügen über starken politischen Willen, reine moralische Qualitäten, Kompetenz und Ansehen und tragen zur Verbesserung der Qualität des Personals, insbesondere der Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen, bei. Richtlinien zur Ausbildung, Förderung, Rotation, Planung und Bewertung von Kadern wurden synchron und effektiv umgesetzt.
Der Arbeit der Parteiorganisation und der Parteimitglieder wurde besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die gesamte Provinz zählt 131.548 Parteimitglieder, von denen 1.513 in den ersten neun Monaten des Jahres 2025 aufgenommen wurden. Die Arbeit des Parteimitgliedermanagements sowie der Aus- und Weiterbildung wurde verstärkt, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Qualität der Parteizellenaktivitäten und der umgehenden Überprüfung und Aussonderung von Parteimitgliedern, die gegen die Partei verstoßen, liegt. Gemäß der Richtlinie Nr. 51-CT/TW des Zentralen Parteisekretariats vom 8. August 2025 zum Austausch von Parteimitgliedsausweisen hat das gesamte Provinzparteikomitee bisher 97 % der Parteimitgliedsausweise offiziell ausgetauscht.
Der interne politische Schutz und die Personalpolitik wurden gestärkt. Das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees empfahl die strikte Umsetzung der Vorschriften zum internen politischen Schutz, um die Personalarbeit und die politischen Aufgaben der Region zu unterstützen. Gleichzeitig wurde auf die Lösung des Personalregimes und der Personalpolitik geachtet, um intern Stabilität und Konsens zu schaffen. Der Schwerpunkt lag auf innovativen Arbeitsmethoden und -stilen, der synchronen Bereitstellung von Software zur Verwaltung von Parteimitgliedern und Personalakten, dem Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb, der Verbesserung der Beratungseffizienz und der Verkürzung der Bearbeitungszeit.
Die oben genannten Ergebnisse tragen erheblich dazu bei, die Führungskapazität und Kampfkraft des Provinzparteikomitees zu verbessern, Impulse für die sozioökonomische Entwicklung zu setzen, die Landesverteidigung und -sicherheit zu festigen und das Leben der Menschen zu verbessern.
Anlässlich des 95. Jahrestages dieses traditionellen Tages sind der Sektor für den Parteiaufbau und die Kader und Beamten des Organisationskomitees der Provinzparteikomitees stolz und zuversichtlich und bewahren weiterhin den Geist der Solidarität, Verantwortung, des politischen Mutes und der revolutionären Ethik. Sie studieren, üben, erneuern und verbessern ständig die Qualität ihrer Beratungsarbeit und konzentrieren sich dabei auf die folgenden Aufgaben und Lösungen:
Erstens: Die Beschlüsse und Richtlinien der Zentral- und Provinzparteikomitees zum Parteiaufbau und zur Parteiorganisation, insbesondere die Schlussfolgerung Nr. 21-KL/TW des 13. Zentralen Exekutivkomitees zur Förderung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung sowie des politischen Systems, weiterhin gründlich verstehen und strikt umsetzen. Eine gute interne Solidarität aufbauen, die politische Kernrolle der Parteiorganisationen und der Parteimitglieder in Behörden und Organisationen fördern; die Führungsqualitäten und die öffentliche Ethik der Kader und Parteimitglieder verbessern; Anzeichen von politischem und ideologischem Verfall, „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ entschlossen bekämpfen.
Zweitens: Das politische System muss weiter erneuert und umgestaltet werden, damit es rationalisiert wird und effektiv und effizient funktioniert. Insbesondere wird dem Parteikomitee geraten, die Überprüfung, Einteilung und Zuweisung von Kadern sorgfältig vorzubereiten, um umfassende Standards, Fähigkeiten und Qualitäten der Kader sicherzustellen. Außerdem sollen demokratische, öffentliche, transparente und geregelte Prozesse umgesetzt werden, um die Besetzung des Provinzparteitags für die Amtszeit 2025–2030 gut vorzubereiten.
Drittens: Die interne politische Schutzarbeit verstärken, die Situation proaktiv erfassen, Passivität oder Überraschung vermeiden und die Integrität der Kader und Parteimitglieder schützen.
Viertens: Förderung der Anwendung der digitalen Transformation beim Parteiaufbau und bei der Organisationsarbeit, schrittweise Modernisierung der Methoden zur Verwaltung von Kadern und Parteimitgliedern, Gewährleistung von Öffentlichkeit, Transparenz, Aktualität und Genauigkeit.
Fünftens: Sorgen Sie für den Aufbau eines Kaderteams auf allen Ebenen und stellen Sie sicher, dass die den Aufgaben entsprechenden Standards, Bedingungen, Fähigkeiten, Kapazitäten und das entsprechende Prestige vorhanden sind. Achten Sie gleichzeitig auf die Ausbildung, Förderung und Förderung eines Kaderteams aus jungen, weiblichen und ethnischen Minderheiten, um ein nachhaltiges Erbe zu schaffen und die Entwicklung voranzutreiben. Konzentrieren Sie sich auf politische Bildung, Ideologie und revolutionäre Ethik für Kader und Parteimitglieder und tragen Sie dazu bei, das Bewusstsein für Selbstkultivierung, Ausbildung, Bewahrung reiner Qualitäten, einen vorbildlichen Lebensstil und eine enge Verbindung zum Volk zu stärken.
Quelle: https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html
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