Chinesisches Unternehmen verschenkt goldene Schlüssel als Dankeschön an Mitarbeiter

Anstelle von Bargeld- oder Aktienboni entschied sich das chinesische Technologieunternehmen Insta360 dafür, seinen Mitarbeitern Schlüssel aus massivem Gold als Symbol für Stabilität und Wertschätzung ihrer Talente zu überreichen.

Insta360 hat die Tradition, Mitarbeitern Gold zu schenken, nun schon im vierten Jahr in Folge beibehalten. Foto: Sohu .

Ein chinesisches Technologieunternehmen erregte Aufsehen, als es seinen Mitarbeitern Tastenkappen aus reinem Gold schenkte, darunter eine mit einem Gewicht von bis zu 35 Gramm im Wert von etwa 45.000 US-Dollar.

Das in Shenzhen ansässige Unternehmen Insta360, eine bekannte Marke in der 360-Grad-Kamerabranche, pflegt weiterhin die Tradition, Mitarbeitern anlässlich des chinesischen Programmierertags (24. Oktober) goldene Tastenkappen zu überreichen, um die Leistungen seines Ingenieurteams zu würdigen.

In diesem Jahr verlost Insta360 insgesamt 21 goldene Tastenkappen. Die schwerste ist die Leertaste mit einem Gewicht von 35,02 Gramm, was etwa 320.000 Yuan (45.000 US-Dollar) entspricht. Das Unternehmen hat bisher insgesamt 55 Tastenkappen verschenkt. Dank des starken Anstiegs der Goldpreise hat sich der Wert der Preise seit dem ersten Jahr mehr als verdoppelt.

In der chinesischen Tech-Szene ist Insta360 aufgrund seiner einzigartigen Bonuspolitik als „Goldfabrik“ bekannt. Gründer Liu Jingkang erklärte, die Prämie solle keinen materiellen Wert, sondern vielmehr Stabilität symbolisieren. Er betonte, die Stärke des Unternehmens liege in seinen talentierten Mitarbeitern, für die jeder Tastendruck wie die Verwandlung von Stein in Gold wirke.

Anlässlich seines zehnjährigen Jubiläums im Juli beschenkte Insta360 alle Mitarbeiter und Praktikanten mit einer Überraschungsbox, die 0,36 Gramm reine Goldsticker mit verschiedenen Motiven enthielt. Die Botschaft dahinter: Nicht alles, was glänzt, ist Gold, sondern jeder Mensch.

Das Unternehmen hat außerdem die Tradition, Mitarbeitern, die heiraten oder ein Kind bekommen, eine 1-Gramm-Goldmünze zu schenken. Bei der letzten Jahresabschlussfeier war der Hauptpreis ein 50-Gramm-Goldbarren (999er Feingold).

Ein Mitarbeiter berichtete, die Goldprämien seien praktisch und würden ihm helfen, sein Vermögen besser zu verwalten. Ein anderer erzählte, er habe zu jedem wichtigen Lebensereignis Goldgegenstände vom Unternehmen erhalten und betonte, dass er sie trotz des gestiegenen Goldpreises weiterhin behalte, da es Dinge gebe, die man nicht mit Geld messen könne.

In den chinesischen sozialen Medien äußerten viele ihre Bewunderung für die Sozialleistungen von Insta360. „Ich bin unglaublich neidisch auf die Mitarbeiter dieses Unternehmens“, kommentierte ein bekannter Nutzer.

Quelle: https://znews.vn/cong-ty-trung-quoc-tang-phim-vang-de-tri-an-nhan-vien-post1601850.html