Ehemaliger OpenAI-Leiter enthüllt schockierende Informationen über CEO Sam Altman

Laut TechSpot ist die Technologiewelt schockiert über die Nachricht, dass ein ehemaliges Mitglied des OpenAI-Vorstands die Gründe für die Entlassung von CEO Sam Altman im vergangenen Jahr bekannt gegeben hat. Demnach wurde Altman vorgeworfen, ein toxisches Arbeitsumfeld geschaffen, häufig gelogen und psychisch misshandelt zu haben.

OpenAI-CEO Sam Altman

Die ehemaligen Vorstandsmitglieder Helen Toner und Tasha McCauley erklärten, sie hätten das Vertrauen in Altman verloren, nachdem sie mehrfach aufgedeckt hatten, dass er in seiner Kommunikation intransparent und unehrlich war. So verheimlichte Altman dem Vorstand beispielsweise seine Beteiligung am OpenAI Startup Fund und täuschte ihn über die Sicherheitsvorkehrungen des Unternehmens.

Nach seiner Entlassung wechselte Altman schnell zu Microsoft, um ein neues KI-Team zu leiten. Doch nur zwei Tage später kehrte er unter einem neuen Vorstand zu OpenAI zurück. Dieser Schritt löste Kontroversen aus und veranlasste Investoren dazu, dem Unternehmen mit einer Klage zu drohen.

Toner sagte, Altman habe in der Vergangenheit zahlreiche Probleme gehabt, da er bei Y Combinator und seinem Startup Loopt gefeuert worden sei. Dort habe das Managementteam den Vorstand offenbar zweimal wegen betrügerischen und störenden Verhaltens aufgefordert, Sam zu entlassen.

Einige OpenAI-Mitarbeiter haben sich für Altmans Rückkehr ausgesprochen, da sie befürchten, wie die Zukunft von OpenAI ohne ihn aussehen könnte. Andere wiederum äußerten Bedenken hinsichtlich des toxischen Arbeitsumfelds, das er geschaffen hat, und einige Mitarbeiter befürchten sogar Vergeltungsmaßnahmen.

In diesem Monat trat Jan Leike, leitender Sicherheitsforscher bei OpenAI, mit der Begründung zurück, dass „hinter auffälligen Produkten eine Sicherheitskultur und -prozesse stecken“.

Quelle: https://thanhnien.vn/cuu-lanh-dao-openai-he-lo-thong-tin-chan-dong-ve-ceo-sam-altman-185240530093756796.htm