Dakrong (Quang Tri): Schwerpunkt auf der Entwicklung und Verbesserung der Qualität des Personals aus ethnischen Minderheiten.

Vertreter ethnischer Minderheiten in der Gemeinde Mo O gingen direkt zu den Einwohnern, um sie bei der Registrierung für Verwaltungsverfahren per Smartphone zu unterstützen – Foto: NT

Um die Qualität der Humanressourcen ethnischer Minderheiten zu verbessern, hat das Volkskomitee des Distrikts in den letzten Jahren Richtlinien wie das Projekt 213/ĐAUBND vom 23. November 2020 zur Entwicklung der Humanressourcen im Distrikt Dakrong für den Zeitraum 2021–2025 mit einer Vision bis 2030 herausgegeben; sowie den Plan zur Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete im Distrikt Dakrong (Projekt 5: Entwicklung von Bildung und Ausbildung zur Verbesserung der Humanressourcenqualität; Teilprojekt 4, Projekt 5: Schulungen zur Stärkung der Kapazitäten der Gemeinde- und Programmmitarbeiter auf allen Ebenen).

Gleichzeitig veröffentlicht das Volkskomitee des Bezirks Dakrong jährlich einen Plan zur Einstellung von Beamten, wobei Angehörigen ethnischer Minderheiten, den Zielgruppen, Vorrang eingeräumt wird. Darüber hinaus werden Beamte regelmäßig zu Fortbildungen entsandt, um ihre Qualifikationen, ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern und den Anforderungen der neuen Aufgaben gerecht zu werden.

Dank dieser Maßnahmen beläuft sich die Gesamtzahl der Beamten und Angestellten ethnischer Minderheiten im Bezirk aktuell auf 536 Personen, darunter 10 auf Bezirksebene, 344 Beamte im höheren Dienst und 182 auf Gemeindeebene. Die meisten dieser Beamten, von der Bezirksebene bis hin zu den Gemeinden, erfüllen oder übertreffen die Standards hinsichtlich ihrer Fachkenntnisse, ihres Berufs und ihrer politischen Theorien, verfügen über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten und sind in der Lage, die aktuellen Anforderungen und Aufgaben zu erfüllen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Dakrong, Thai Ngoc Chau, erklärte: „Das Volkskomitee des Bezirks wird auch künftig die Vorgaben der übergeordneten Behörden genau befolgen, um den Bedarf an Ausbildung und Förderung hochqualifizierter Fachkräfte aus ethnischen Minderheiten gemäß dem festgelegten Fahrplan zu ermitteln. Bis 2030 soll das intellektuelle Potenzial des Bezirks Dakrong wachsen und sowohl qualitativ als auch quantitativ ausgebaut werden. Die Fachkräfte sollen über eine angemessene Struktur in den verschiedenen Sektoren und Bereichen verfügen und die notwendigen politischen Qualitäten, ethischen Grundsätze, Kompetenzen und Qualifikationen besitzen, um den Anforderungen des Industrialisierungs- und Modernisierungsprozesses gerecht zu werden.“

Binh Dinh strebt danach, ein regionales Zentrum für KI-, Halbleiter- und Cybersicherheitsressourcen zu werden.

Quelle: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm