An der Konferenz nahmen teil: Generalmajor Vu Huu Hanh, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Kommandeur des 86. Kommandos; Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und Leiter des 86. Kommandos; Vertreter des Inspektionsausschusses der Zentralen Militärkommission; Vertreter der Personalabteilung ( Generalpolitische Abteilung der Vietnamesischen Volksarmee)...

Die Delegierten, die an der Konferenz teilnehmen.

Im Bericht auf der Überprüfungskonferenz heißt es, dass das Parteikomitee und der Inspektionsausschuss des Parteikomitees des 86. Kommandos sowie die Parteikomitees und Inspektionsausschüsse aller Ebenen während der vergangenen Amtszeit die Beschlüsse und Richtlinien der höheren Ebenen gründlich erfasst, die Aufgaben genau verfolgt und die Durchführung der Inspektions-, Überwachungs- und Disziplinarmaßnahmen der Partei umfassend geleitet, gesteuert und organisiert haben. Dies geschah in Verbindung mit der Überprüfung und Überwachung der Umsetzung des Beschlusses Nr. 4 des Zentralkomitees über den Aufbau und die Korrektur der Partei sowie der Richtlinien und Schlussfolgerungen zur Förderung des Studiums und der Nachahmung des Denkens, der Moral und des Stils von Ho Chi Minh , mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ernsthaftigkeit, Qualität und Effektivität.

Generalmajor Nguyen Minh Thang, Sekretär des Parteikomitees und Politkommissar des 86. Kommandos, leitete die Sitzung.

Darüber hinaus erfüllte das Parteikomitee die im Programm und Plan vorgesehenen Aufgaben der Selbstprüfung gewissenhaft. Parteikomitees und -organisationen aller Ebenen hielten sich strikt an den Grundsatz des demokratischen Zentralismus und die Führungsrichtlinien, pflegten den Geist der Selbst- und Kritikfähigkeit, verbesserten die Effektivität der regelmäßigen Kontrolle und deckten Verstöße proaktiv auf und verhinderten sie. Während der gesamten Amtszeit gingen beim Parteikomitee keine Beschwerden oder Appelle bezüglich der Parteidisziplin ein; Verstöße wurden streng und prinzipientreu geprüft und behandelt.

Im Bereich der Personalangelegenheiten haben der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Kommandohauptquartiers sowie die Parteikomitees und Kommandeure aller Ebenen während der Amtszeit 2020–2025 die Grundsätze, die Führung und die Vorgaben konsequent eingehalten und die ihnen übertragenen Personalaufgaben erfolgreich erfüllt. Sie haben die Grundsätze, Vorschriften und Verfahren der Personalangelegenheiten strikt befolgt; die Personalpolitik wurde vorschriftsgemäß umgesetzt; und die Disziplin in den Personalangelegenheiten wurde aufrechterhalten und verbessert.

Die Delegierten hören sich die Berichte auf der Konferenz an.

Nachdem die Delegierten die Berichte angehört hatten, sprachen und diskutierten sie auf der Konferenz. Dabei lag der Fokus auf der Verdeutlichung der in verschiedenen Arbeitsbereichen erzielten Erfolge, dem Aufzeigen bestehender Mängel und Einschränkungen, die überwunden werden müssen, der klaren Darlegung der Ursachen dieser Mängel und Einschränkungen, dem Ziehen von Lehren aus den gewonnenen Erkenntnissen sowie dem Vorschlag von Lösungen und Empfehlungen für die Führung in der nächsten Amtszeit.

Laut Konferenzagenda konzentriert sich die Inspektions- und Aufsichtsarbeit im Parteikomitee des 86. Kommandos im Zeitraum 2025–2030 auf die effektive Umsetzung der Beschlüsse der Parteitage auf allen Ebenen sowie der Richtlinien, Resolutionen, Verordnungen und Leitlinien zur Verhütung, Aufdeckung und Ahndung von Verstößen durch Parteiorganisationen und -mitglieder. Die Effektivität und Effizienz der Inspektions- und Aufsichtsarbeit wird kontinuierlich verbessert, die regelmäßige Aufsicht wird gestärkt, Disziplinarverstöße werden proaktiv verhindert und geahndet, und Informationstechnologie sowie die digitale Transformation werden aktiv eingesetzt, um die Qualität der Inspektions- und Aufsichtsarbeit zu steigern.

Die Szene auf der Konferenz.

Im Personalbereich liegt der Fokus auf dem Aufbau eines Kaderteams mit starker politischer Entschlossenheit, politischen Qualitäten, revolutionärer Ethik und einem ausgeprägten Sinn für Organisationsdisziplin. Darüber hinaus sollten die Kader über umfassende Kenntnisse, gute Führungs- und Organisationsfähigkeiten verfügen, sich in guter gesundheitlicher Verfassung befinden, ein angemessenes Alter aufweisen und eine sinnvolle Anzahl und Struktur besitzen. Gleichzeitig ist darauf zu achten, Fragen zu Leistungen und Richtlinien zügig zu klären, um die Rechte der Kader und ihrer Familien zu gewährleisten.

Text und Fotos: VAN CHIEN

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/dang-uy-bo-tu-lenh-86-tong-ket-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-nhiem-ky-2020-2025-834033