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| Einheiten und Standorte nehmen an Schulungen zur digitalen Transformation teil. Foto: THUY TIEN |
In Phu Yen fehlen beide Faktoren und sind schwach ausgeprägt, was zu einem langsamen und ineffektiven digitalen Transformationsprozess führt, der mehr Aufmerksamkeit und Investitionen erfordert.
Mangel und Schwäche
Trotz vieler Bemühungen um die Umsetzung der digitalen Transformation (DCT) hat diese Arbeit im Bezirk Song Hinh noch nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt. Die größten Schwierigkeiten bei der Umsetzung der DCT-Aufgaben bestehen in Song Hinh im Bereich der personellen Ressourcen und der technologischen Infrastruktur, insbesondere auf Gemeindeebene. Obwohl der Bezirk in den letzten Jahren in ein Online-Meeting-System investiert hat, das eine nahtlose Verbindung mit den Gemeinden ermöglicht, und mehr Computer und Ausrüstung für die DCT angeschafft hat, erfüllt es immer noch nicht die Anforderungen für die DCT-Arbeit. Darüber hinaus stellt der Mangel an Personal mit IT-Expertise für die DCT-Arbeit ein weiteres großes Problem für die Region dar.
Herr Nguyen Nhu Dong, Leiter des Ministeriums für Kultur, Wissenschaft und Information und stellvertretender Leiter des Lenkungsausschusses für digitale Transformation im Bezirk Song Hinh, sagte: „Derzeit gibt es im gesamten Bezirk kein spezialisiertes Personal für die digitale Transformation; alle sind Teilzeitkräfte. Auf Gemeindeebene werden Beamte für Kultur und Information neue Aufgaben im Bereich der digitalen Transformation übernehmen. Die meisten Mitarbeiter in diesem Bereich verfügen bei ihrer Einstellung über Fachwissen im Bereich Kultur und Gesellschaft, sodass ihre IT-Kenntnisse und -Fähigkeiten noch begrenzt sind.“
Der Mangel an IT-geschultem Personal für die digitale Transformation ist derzeit ein allgemeines Problem der gesamten Provinz. Das Personal für die digitale Transformation im Allgemeinen und die Netzwerksicherheit im Besonderen in Behörden, Einheiten und Kommunen erfüllt insbesondere auf der Basisebene weder quantitativ noch qualitativ die Anforderungen. Oberst Nguyen Thai Hoang, stellvertretender Direktor der Provinzpolizeibehörde, sagte: „Das Personal für die digitale Transformation im Allgemeinen und die Netzwerksicherheit im Besonderen in den Behörden, Einheiten und Kommunen der Provinz erfüllt derzeit nicht den Bedarf. Laut Statistiken gibt es in der gesamten Provinz in den Kommunen nur mehr als 30 Kader mit IT-Qualifikation und -Fachwissen. Bei dieser sehr geringen Zahl können wir nicht von einer Verbesserung der Effektivität der digitalen Transformation auf Bezirksebene sprechen.“
Anhaltendes Investitionsinteresse
Um den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden, hat die Provinz umfangreiche Ressourcen in die Modernisierung ihrer IT-Infrastruktur investiert. Die Provinz hat ein synchrones, einheitliches IT-System für die gemeinsame Nutzung eingerichtet; eine Plattform für die Integration und den Austausch von Provinzdaten wurde geschaffen, die mit der zentralen Datenintegrations- und -austauschplattform verbunden ist; zahlreiche IT-Anwendungen sind synchron von der Provinz bis zur lokalen Ebene vernetzt, wie beispielsweise das Dokumentenmanagement- und Betriebssystem, das über die Achse für die elektronische Dokumentenvernetzung angebunden ist; das Online-Portal für öffentliche Dienste und das elektronische zentrale Informationssystem, das zentral aufgebaut, vereinheitlicht und auf Gemeinde-, Bezirks- und Provinzebene vernetzt und mit dem nationalen Portal für öffentliche Dienste verbunden ist. Darüber hinaus verfügt die Provinz über ein Online-Videokonferenzsystem, das von der Provinz bis zur Bezirksebene reicht und mit der zentralen Ebene verbunden ist. Es integriert die MS-Teams-Software auf Gemeindeebene und bietet Einzelpersonen und Organisationen erweiterten Online-Support. Das papierlose Konferenzraumsystem wurde beim Provinzvolksrat und beim Provinzvolkskomitee eingeführt; das IOC-System der Stadt Tuy Hoa und das Überwachungskamerasystem wurden in Betrieb genommen und unterstützen die Stadtverwaltung und den Stadtbetrieb.
Die Bewertung und Überprüfung der IT-Infrastruktur für die digitale Transformation in Phu Yen zeigt, dass diese im Vergleich zu anderen Provinzen derzeit sehr schwach ist. Daher konzentriert sich die Provinz darauf, diese Arbeit zu lenken und die Voraussetzungen für eine effektivere Umsetzung der digitalen Transformation zu schaffen. Die Provinz wird außerdem Anreizmechanismen und Richtlinien entwickeln, um die Beteiligung privater Unternehmen im Technologiesektor zu fördern und so ein günstiges Umfeld für die öffentlich-private Zusammenarbeit bei der Entwicklung der digitalen Transformation zu schaffen.
Genosse Dao My, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, stellvertretender Leiter des Lenkungsausschusses der Provinz für digitale Transformation
Nach Angaben des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie wird die Provinz in der kommenden Zeit das Investitionsniveau für den Informations- und Kommunikationssektor im Rahmen der gesamten lokalen Haushaltsausgaben erhöhen, um in der gesamten Region, auch in ländlichen und abgelegenen Gebieten, schnelle und stabile Internetverbindungen sicherzustellen. Außerdem soll ein spezielles Datenübertragungssystem für staatliche Stellen und eine spezielle Netzwerkinfrastruktur für öffentliche Dienste aufgebaut werden. Außerdem soll vom alten Technologieinfrastrukturmodell auf die Verwendung virtualisierter Dienste auf der Cloud-Computing-Plattform umgestiegen werden, um die Investitionskosten für die physische Infrastruktur zu senken und die Skalierbarkeit und Flexibilität zu erhöhen. Außerdem soll das IoT in den Bereichen Stadtverwaltung, Umwelt, Gesundheit, Bildung , Verkehr usw. eingesetzt werden.
Gleichzeitig konzentriert sich die Provinz auf die Schulung und Entwicklung von Personal für die digitale Transformation. Dazu setzt sie ein Projekt zur Sensibilisierung, Verbreitung von Fähigkeiten und Entwicklung nationaler Personalressourcen für die digitale Transformation bis 2025 um, mit einer Vision bis 2030. Ziel ist es, die staatlichen Verwaltungskapazitäten und die Strafverfolgung im Bereich der digitalen Transformation zu verbessern. Jährlich organisiert die Provinz zudem Schulungen und Weiterbildungen zu IT und E-Government für Führungskräfte, Fachbeamte sowie Beamte und Staatsbedienstete in staatlichen Behörden, um sicherzustellen, dass die Anforderungen erfüllt und Informationssysteme effektiv genutzt werden.
Quelle: https://baophuyen.vn/kinh-te/202505/dau-tu-nhan-luc-ha-tang-cong-nghe-de-thuc-day-chuyen-doi-so-185368f/
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