Der Arbeitermonat 2025 mit dem Thema „Die vietnamesische Arbeiterklasse übernimmt die Führung beim Eintritt in eine neue Ära“ zielt darauf ab, die Rolle der Arbeiterklasse in der Zeit der Innovation und Integration hervorzuheben, Innovationen zu fördern und den Geist des lebenslangen Lernens stark zu fördern, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes in der neuen Situation gerecht zu werden.
Im Zeitalter der Technologie 4.0 kommt es auf dem Arbeitsmarkt zu zahlreichen Veränderungen, die für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung darstellen. In diesem Zusammenhang muss die Arbeiterklasse proaktiv Innovationen hervorbringen und weiterhin die treibende Kraft bei der Industrialisierung und Modernisierung des Landes bleiben.
Auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft für die Amtszeit 2023–2028 wurden eine Reihe wichtiger Ziele und Aufgaben festgelegt, darunter das Streben, dass mindestens 65 % der Mitarbeiter in den Unternehmen an Schulungen zur Verbesserung ihrer Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten teilnehmen.
Um das gesetzte Ziel zu erreichen, hat die Provincial Federation of Labor (FFL) einen Programmplan „Förderung lebenslanger Lernaktivitäten unter Mitarbeitern in Unternehmen bis 2030“ entwickelt. Anweisung an die Gewerkschaften auf allen Ebenen, Unternehmen zu mobilisieren, Schulungen zur Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu organisieren; Organisieren Sie die Unterzeichnung und Einführung von Nachahmerbewegungen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Studieren, um alle Aspekte der Qualifikation zu verbessern und den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung gerecht zu werden“ … um regelmäßige Bewegungen zu schaffen, die mit den Zielen, der Produktivität und der Qualität der Abläufe jeder Einheit und jedes Unternehmens verbunden sind.
Passend zum Thema des Arbeitermonats 2025 startete der Provinzverband der Arbeiter das Programm „Kreative Arbeiter, die selbstbewusst in die neue Ära eintreten“. Weisen Sie daher alle Gewerkschaftsebenen an, sich auf die Förderung von Propagandaaktivitäten zu konzentrieren und Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zum Studium und zur Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten zu mobilisieren. Organisieren Sie Wettbewerbe, um Ideen, Initiativen und technische Lösungen vorzuschlagen und Produktionsprozesse zu erneuern. Gleichzeitig ehren und loben wir Arbeitnehmer, die in Arbeit und Produktion mit viel Initiative und Kreativität Erfolge erzielen. erzielte bei Facharbeiterwettbewerben hohe Ergebnisse.
Zusätzlich zu den Bemühungen der Gewerkschaften auf allen Ebenen haben viele Unternehmen ihre Arbeitnehmer proaktiv ermutigt und motiviert, mit Begeisterung Innovationen zu entwickeln und die Produktion im Sinne des Mottos „Arbeit ist das größte Kapital des Unternehmens“ zu gestalten.
Beginnend mit dem Hauptgeschäft, das in der Zusammenarbeit bei der Umsetzung mechanischer Ausbildungsprojekte und der Vermittlung mechanischer Software an Studenten besteht, legt die CNCTech Group Joint Stock Company, Thang Long Industrial Park (Binh Xuyen), neben der Priorisierung von Investitionen in Technologieanwendungen, der Entwicklung neuer Produkte und der Optimierung der Produktion, stets Wert darauf, in Menschen zu investieren.
Jedes Jahr organisiert das Unternehmen Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten seiner Produktionsmitarbeiter. Durchführung eines technischen Qualifikationswettbewerbs mit dem Motto „Innovation und Kreativität sind die treibende Kraft für Entwicklung“, um den Innovationsgeist und die Kreativität der Mitarbeiter und Arbeiter zu fördern und so neue Impulse für die kommende Zeit zu setzen.
Genosse Mai Van Hung, Gewerkschaftsvorsitzender der CNCTech Group Joint Stock Company, erklärte: „Angesichts des harten Marktwettbewerbs und der hohen Kundenanforderungen ist die Verbesserung der Qualifikationen und Fähigkeiten der Belegschaft entscheidend für den Erfolg und die Stärkung des Unternehmens. Deshalb organisiert die CNCTech Group Joint Stock Company neben der Weiterbildung regelmäßig technische Wettbewerbe. Dies bietet den Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten aktiv zu verbessern, ihre Denkfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft unter Beweis zu stellen, sondern trägt auch zur Verbesserung der Arbeitseffizienz bei.“
Mit einem Geist des Selbststudiums und einem starken Willen zur Verbesserung haben viele Arbeitnehmer proaktiv studiert und ihre eigenen Fähigkeiten verbessert. Dank ihrer Beharrlichkeit beim Erlernen der chinesischen Sprache und ihrer verantwortungsvollen Arbeitsweise wurde Frau Tran Thi Yen vom Vorstand der Compal Vietnam Co., Ltd. (Binh Xuyen) sehr geschätzt und ihr wurde das Vertrauen entgegengebracht, das sie für die Ernennung zur Leiterin des Produktionsteams erhielt.
Frau Yen erzählte: „Anfangs lernte ich Chinesisch, um grundlegende Anweisungen zu verstehen und die Bedienung der Maschinen zu erleichtern. Doch allmählich entwickelte sich daraus eine Leidenschaft. Ich nutzte meine Freizeit, um zu forschen und mich zu verbessern. Heute kann ich nicht nur zuhören und verstehen, sondern auch selbstbewusst direkt mit ausländischen Managern kommunizieren.“
Damit sich der Geist des lebenslangen Lernens in der Belegschaft stark verbreitet, müssen in der kommenden Zeit die relevanten Ebenen und Sektoren zusammenarbeiten, um ein flexibles Schulungssystem mit vielfältigen Formen und Inhalten aufzubauen, das den Arbeitnehmern hilft, entsprechend ihren Bedürfnissen, Qualifikationen und Fähigkeiten zu lernen.
Fördern Sie Propaganda, um das Bewusstsein der Arbeitgeber zu ändern und Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu organisieren. Ermutigen Sie Unternehmen, proaktiv Bücherregale in Ruhebereichen von Fabriken aufzustellen.
Darüber hinaus fördern die Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin die Nachahmerbewegungen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern. Fördern und ehren Sie herausragende Persönlichkeiten in Produktion und Arbeit.
Huong Giang
Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap
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