Delegierter Pham Van Hoa sagte, dass weibliche Oberstleutnants und Oberste der Polizei schwere und gefährliche Aufgaben hätten, sodass eine Erhöhung des Renteneintrittsalters ihre Gesundheit für die Arbeit möglicherweise nicht gewährleisten würde.
Am Morgen des 2. Juni nahm der Delegierte Pham Van Hoa (Vizepräsident der Dong Thap Lawyers Association) an der Diskussion über das überarbeitete Gesetz zur öffentlichen Sicherheit des Volkes teil und schlug vor, dass die Redaktionsbehörde eine Erhöhung des maximalen Dienstalters für weibliche Oberstleutnants auf drei Jahre und für weibliche Oberste auf fünf Jahre in Erwägung ziehen sollte.
Seiner Meinung nach ist eine solche Gehaltserhöhung im Vergleich zu den übrigen Rängen zu hoch. Anhand von Umfragen und praktischen Erfahrungen haben einige Kommunen vorgeschlagen, dass die Höchstaltersgrenze für den Dienst von Frauen mit spezifischen Faktoren des Berufs, der Position und des Arbeitsumfelds in Einklang gebracht werden müsse, um den Gesundheitszustand der Kommandeure in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen zu gewährleisten.
Laut Herrn Hoa herrscht bei den Streitkräften im Allgemeinen ein sehr schwieriges Arbeitsumfeld. Sie können Tag und Nacht ununterbrochen arbeiten, insbesondere an Orten mit komplizierterpolitischer Sicherheit und sozialer Ordnung und Sicherheit. Er schlug vor, die Verwaltungsbefugnisse nicht mit dem Renteneintrittsalter gemäß Arbeitsgesetz gleichzusetzen.
Delegierter Pham Van Hoa (Mitglied des Rechtsausschusses). Foto: National Assembly Media
Darüber hinaus bekleiden Polizistinnen im Rang eines Oberstleutnants oder Obersts häufig die Position der Leiterin oder stellvertretenden Leiterin von Berufseinheiten der Industrie oder der Direktorin oder stellvertretenden Direktorin der Provinz- oder Stadtpolizei. Dies sind alles sehr schwere Aufgaben, die Ihre Gesundheit beeinträchtigen, wenn Sie älter sind. Er schlug vor, das Renteneintrittsalter für weibliche Oberstleutnants auf 57 Jahre und für weibliche Oberste auf 58 Jahre festzulegen, während das Renteneintrittsalter für weibliche Generalmajore weiterhin bei 60 Jahren liegen sollte.
Delegierter Nguyen Thanh Hai (Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen) argumentierte das Gegenteil. Frau Hai sagte, dass die im Gesetzentwurf vorgesehene Alterserhöhung für jede Position und jedes Fachgebiet mit dem Arbeitsgesetzbuch vereinbar sei. Der Gesetzentwurf konzentriert sich insbesondere auf die Regulierung bestimmter Personen, die in giftigen und belastenden Umgebungen arbeiten.
Die Erhöhung des Renteneintrittsalters ist laut Gesetzentwurf in zwei Phasen gegliedert. In der Gruppe 1 erhöht sich das Alter für Oberstleutnants, Majore, Leutnants und Unteroffiziere um 2 Jahre. Laut Sekretär Thai Nguyen handelt es sich dabei um eine Gruppe bestimmter Berufe, deren Renteneintrittsalter 7 Jahre niedriger ist als im alten Arbeitsgesetzbuch.
Daher sieht der Gesetzentwurf eine sofortige Erhöhung des Alters um zwei Jahre vor, um den Unterschied zwischen dem Renteneintrittsalter dieser Gruppe und dem allgemeinen Renteneintrittsalter sicherzustellen. Die verbleibende Gruppe (Oberstleutnant, Oberst) befindet sich im Renteneintrittsalter des alten Arbeitsgesetzbuches (Männer 60, Frauen 55). Wenn das neue Arbeitsgesetz das Renteneintrittsalter erhöht, muss diese Gruppe daher auch entsprechend angehoben werden, um Konsistenz zu gewährleisten.
Delegierter Nguyen Thanh Hai (Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen). Foto: National Assembly Media
Der Parteisekretär von Thai Nguyen schlug eine neutrale Lösung vor, indem er die Erhöhung des Dienstalters für Oberst- und Oberstleutnantoffiziere im Gesetz in zwei Schritte aufteilte. Schritt 1: Mit Inkrafttreten des Gesetzes wird das Dienstalter für männliche Oberste und Oberstleutnants auf 60 Jahre und 9 Monate angehoben, für weibliche Oberstleutnants um ein Jahr von 55 auf 56 Jahre. Dies entspricht dem Gesetzentwurf, der eine sofortige Erhöhung des Dienstalters um zwei Jahre für Oberstleutnants, Majore, Leutnants und Unteroffiziere vorsieht.
Stufe 2: Ab den Folgejahren erfolgt eine Erhöhung nach dem Schema von 3 Monaten für Männer und 4 Monaten für Frauen, ähnlich dem Arbeitsgesetzbuch. Diese Option muss das Renteneintrittsalter nicht verschieben, verstößt also nicht gegen das Gesetz und erreicht dennoch das Ergebnis einer Synchronisierung des Renteneintrittsalters gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und unter Berücksichtigung des Renteneintrittsalters für besondere Gruppen.
Laut Frau Hai hat Thai Nguyen derzeit fünf Oberste, aber keiner davon ist weiblich. Von den 105 Oberstleutnants sind 5 Frauen. „Die Erhöhung des Renteneintrittsalters für weibliche Oberste und Oberstleutnants wird gleiche zeitliche Chancen für weibliche Führungskräfte in der Polizeibranche schaffen, damit sie nach Inkrafttreten des Gesetzes die Voraussetzungen haben, erfolgreich zu sein“, sagte der thailändische Minister Nguyen.
Konkret bedeutet das, dass nach einer Umsetzungsphase die Zahl der weiblichen Obersten im ganzen Land nicht mehr nur 67 betragen wird wie derzeit und die Zahl der Generäle nicht mehr nur 6 beträgt, sondern steigen wird. „Wir können uns durchaus vorstellen, dass es in naher Zukunft eine Generalin als stellvertretende Ministerin für öffentliche Sicherheit geben wird“, hofft sie.
Generalleutnant Nguyen Hai Trung (Direktor der Polizei von Hanoi) hatte dieses Thema bereits früher erörtert und gesagt, dass die Erhöhung des Höchstdienstalters für Polizeibeamte, Unteroffiziere und Arbeiter viele Vorteile mit sich bringe. Damit soll Konsistenz und Kompatibilität mit dem Arbeitsgesetzbuch geschaffen, die Sozialversicherungsfonds gestärkt und die Berufserfahrung der Beamten genutzt werden.
Zu den Bedenken hinsichtlich einer Erhöhung des Renteneintrittsalters für weibliche Polizistinnen sagte General Trung, dass derzeit nur mehr als 10 % der Polizistinnen Frauen seien und die meisten von ihnen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Parteiarbeit, Politik, Logistik und Finanzen arbeiteten. Durch die Anhebung der Altersgrenze können weibliche Offiziere der Realität entgehen, dass sie mit 55 Jahren „landen, bevor sie abheben können“ (davor müssen sie sich um Familie und Kinder kümmern, und wenn sie mehr freie Zeit haben, sich in ihrer Arbeit zu entfalten, erreichen sie das Rentenalter).
Laut dem Gesetz über die öffentliche Sicherheit des Volkes aus dem Jahr 2018 beträgt das Höchstalter für den Dienst bei Unteroffizieren 45 Jahre. Der Leutnant ist 53 Jahre alt; Major, Oberstleutnant ist 55 Jahre alt für Männer und 53 Jahre alt für Frauen; Das Alter des Oberstleutnants beträgt bei Männern 58 Jahre und bei Frauen 55 Jahre. Das Alter zum Oberst beträgt für Männer 60 Jahre und für Frauen 55 Jahre. Das Renteneintrittsalter für Generäle beträgt 60 Jahre.
Für Polizeibeamte, die Professoren, außerordentliche Professoren, Ärzte oder leitende Experten sind, kann das Dienstalter bei Männern auf über 60 Jahre und bei Frauen auf über 55 Jahre erhöht werden.
Bei Bedarf seitens der Polizeieinheit kann das Dienstalter von Offizieren im Dienstgrad Leutnant, Major, Oberstleutnant und männlichen Offizieren im Dienstgrad Oberstleutnant gemäß den Bestimmungen des Ministers für öffentliche Sicherheit erhöht werden, sofern sie über ausreichende Qualifikationen, gute Fachkenntnisse und Kenntnisse im Beruf, einen guten Gesundheitszustand und ehrenamtliche Tätigkeit verfügen. Das Dienstalter darf jedoch bei Männern 60 und bei Frauen 55 Jahre nicht überschreiten.
Die Nationalversammlung wird am Nachmittag des 22. Juni über die Verabschiedung des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über die öffentliche Sicherheit des Volkes abstimmen.
Son Ha - Viet Tuan
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