Mit der Halbleiterindustrie Schritt halten, mit ihr Schritt halten und sie übertreffen

Die Entwicklung der Halbleiterindustrie ist im Kontext der vierten industriellen Revolution ein allgemeiner Trend auf der Welt und wird auch in Zukunft ein unvermeidlicher Trend bleiben.

Dank seiner zahlreichen Vorteile entwickelt sich Vietnam zu einem Schlüsselmarkt für große Investoren der Halbleiterindustrie weltweit. Allerdings ist die Halbleiterindustrie in Vietnam eine sehr neue Branche, die sehr sorgfältige Vorbereitung erfordert, um Chancen wahrzunehmen und sich effektiv zu entwickeln, wobei die Ausbildung der Mitarbeiter eine grundlegende Rolle spielt. Die Regierung hat das Programm zur Personalentwicklung in der Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 herausgegeben. Entwicklungsstrategie für die Halbleiterindustrie Vietnams bis 2030 und Vision bis 2050; Gleichzeitig soll die Förderung der Personalschulung für die Halbleiterindustrie und einige Kernbranchen der digitalen Technologie vorangetrieben werden …

Das Volkskomitee der Provinz hielt eine Sitzung ab, um das Programm zur Personalentwicklung für die Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 in der Provinz umzusetzen.

Getreu dem Motto „Schritt halten, gemeinsam vorankommen und übertreffen“ schlug Quang Ninh außerdem rasch Pläne zur Entwicklung der Halbleiterindustrie in der Region vor und nutzte umgehend die Stärken dieses neuen Wachstumsmotors. Allerdings handelt es sich bei Halbleitern um ein sehr breites Technologiefeld, das viele verschiedene Branchen und Berufe umfasst, von Werkstoffen, Chemie, Physik, Elektrizität, Elektronik, Mechanik bis hin zu anspruchsvolleren Anwendungsbranchen wie Informationstechnologie, Informatik , künstlicher Intelligenz usw. Gemäß der Planung der Provinz Quang Ninh für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050, die vom Premierminister mit Beschluss Nr. 80/QD-TTg vom 11. Februar 20232 genehmigt wurde; Das Projekt zur Entwicklung der Humanressourcen in der Provinz Quang Ninh bis 2025 mit einer Vision bis 2030 wurde vom Volkskomitee der Provinz mit Beschluss Nr. 1061/QD-UBND vom 4. April 2024 sowie den zugehörigen Sektor- und Feldplänen genehmigt. Das Arbeitsausbildungsziel der Provinz bis 2030 konzentriert sich auf die Ausbildung in Informations- und Kommunikationstechnologie. Wissenschaft und Technologie; Verarbeitungs- und Fertigungsindustrie, die noch nicht speziell auf die Halbleiterindustrie ausgerichtet ist.

Basierend auf den Syntheseergebnissen und der Überprüfung des aktuellen Status relevanter Einheiten zeigt sich, dass Quang Ninh außerhalb von Industrieparks und Wirtschaftszonen keine Projekte im Zusammenhang mit der Halbleiterindustrie und künstlichen Intelligenz hat. Es gibt keine Universitäten oder Hochschulen, die eine Ausbildung in Bereichen der Halbleitertechnologie anbieten. In den Industrieparks und Wirtschaftszonen der Provinz gibt es nur Projekte, die der Halbleiterindustrie ähneln, wobei die Arbeitskräfte hauptsächlich in der Herstellung elektronischer Komponenten, Haushaltsgeräte, intelligenter Geräte usw. tätig sind.

Bis Ende Dezember 2024 wird die Gesamtzahl der in Industrieparks und Wirtschaftszonen in einem der Halbleiterindustrie ähnlichen Bereich tätigen Arbeitnehmer etwa 6.000 betragen, davon 30 in der Entwurfs- und Entwicklungsphase. Produktion: 4.000 Arbeiter; Verpackung: 300 Arbeiter; Tests: 350 Arbeiter. Auch das Ausbildungsniveau der Arbeitnehmer in den einzelnen Phasen ist sehr unterschiedlich und reicht von Universitäten und Hochschulen bis hin zu Absolventen der Mittel- und Oberschule. Den größten Anteil stellen Arbeitnehmer mit Mittel- und Oberschulabschluss (83,57 %, konzentriert in den Phasen Produktion und Verpackung). Universitäts- und Hochschulniveau (16,43 %, Schwerpunkt Design und Entwicklung).

Es wird erwartet, dass bis 2030 der Arbeitskräftebedarf der Halbleiterindustrie in den Industrieparks und Wirtschaftszonen der Provinz über 13.000 Menschen betragen wird. Davon werden auf Universitätsniveau etwa 315 Personen (das entspricht 2,3 % des gesamten Bedarfs an neuen Arbeitskräften) in der Entwurfs- und Entwicklungsphase benötigt; Auf Hochschulniveau werden in der Produktionsphase etwa 750 Personen benötigt (das entspricht 5,5 % aller Neueinstellungen). Von den Absolventen der Sekundar- und Oberschule werden etwa 12.476 Personen (92,1 % der Gesamtzahl der neuen Mitarbeiter) in den Bereichen Produktion, Verpackung und Prüfung benötigt.

Quang Ninh hat die Ausbildung von Personal für die Halbleiterindustrie als den „Durchbruch aller Durchbrüche“ bei der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte und als oberste Priorität betrachtet und Lösungen zur Verwirklichung der gesetzten Ziele vorgeschlagen. Insbesondere geht es um die Verbesserung der Kapazitäten der Hochschulen, der Berufsausbildung, der Dozentenausbildung sowie um Investitionen in Einrichtungen zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten in der Halbleiterindustrie. Bereitstellung von Mitteln aus lokalen Haushalten zur Umsetzung von Mechanismen und Richtlinien zur Unterstützung der Ausbildung in der Halbleiterindustrie; Nehmen Sie an der Zusammenarbeit zwischen Staat, Universitäten, Forschungsinstituten, Innovationszentren und Unternehmen teil und stärken Sie diese, um die Ausbildungseffizienz zu verbessern und Output für die Humanressourcen zu schaffen.

Um die Chancen der Halbleiterindustrie zu nutzen und umzusetzen, muss die Provinz stark und gleichzeitig in die Bereiche Ausbildung, Forschung und Entwicklung investieren und die technologische Infrastruktur verbessern. Gleichzeitig müssen Voraussetzungen für eine Diversifizierung der Ausbildungsformen (formale Ausbildung, Fachausbildung, Weiterbildung, Umschulung) geschaffen werden. auf Ausbildungsniveau (Bachelor, Master, Promotion); Was die Ausbildungsressourcen (Staat, Unternehmen, Gesellschaft, öffentlich-private Partnerschaft) betrifft, so gilt es, den Personalbedarf der Halbleiterunternehmen in der Provinz zu decken und schrittweise auch den Bedarf außerhalb der Provinz zu decken.

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