Stärkung der Personalentwicklungslösungen zur Erfüllung praktischer Anforderungen

Am Nachmittag des 3. April fand in Ha Long City eine Sitzung des Provinzvolkskomitees statt, um einen Bericht über die Umsetzung der Richtlinien und Gesetze zur Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen zur Deckung des sozioökonomischen Entwicklungsbedarfs entgegenzunehmen. Die Sitzung wurde von Genossin Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, geleitet.

Genossin Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, hielt die Schlussrede der Versammlung.

In Anerkennung der Rolle und Bedeutung der Humanressourcen für eine rasche und nachhaltige Entwicklung zur Deckung des Entwicklungsbedarfs der Provinz haben die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen in jüngster Zeit zahlreiche Resolutionen, Richtlinien , Schlussfolgerungen , Dokumente und Umsetzungsstrategien erlassen . Bislang verfügt die Provinz über ausreichende Humanressourcen, deren Qualität sich stetig verbessert und die den praktischen Anforderungen entsprechen. Die Arbeitslosenquote in den Städten ist kontinuierlich gesunken . Die Arbeitslosenquote sank von 2,23 % (im Jahr 2021) auf 2,16 % (im Jahr 2024) und ist damit eine der wenigen Provinzen mit einer im Vergleich zum Landesdurchschnitt niedrigen Arbeitslosenquote . Die Arbeitsmarktstruktur wandelt sich branchenspezifisch weiterhin rasant in Richtung Industrialisierung und Modernisierung . Der Anteil der Fachkräfte stieg von 85,5 % im Jahr 2021 auf rund 87 % im Jahr 2024. wobei der Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat von 46 % auf etwa 51 % anstieg.

Quang Ninh legt stets Wert auf die Entwicklung und den Einsatz von Humanressourcen, einschließlich der Stärkung der Ausbildung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst; die Rekrutierung erfolgt gemäß den Vorschriften, objektiv, öffentlich und transparent unter Berücksichtigung von Personalzielen, Stellenanforderungen und Stellenbeschreibungen; es gibt zahlreiche Richtlinien für den Einsatz und die Behandlung von Humanressourcen sowie für hochqualifizierte Humanressourcen, um den Anforderungen und Zielen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden.

Führungskräfte des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sprachen bei dem Treffen. — Bei dem Treffen sprachen Vertreter des Bildungsministeriums.

Nach Anhörung der Stellungnahmen der Abteilungen, Zweige und Sektoren forderte Genossin Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, in ihrer Rede das Finanzministerium auf, seine Verantwortung bei der Beratung des Provinzvolkskomitees in Personalfragen zu stärken; Berichte sorgfältig zu prüfen und objektive Bewertungen sicherzustellen; Mechanismen und Strategien zur Gewinnung von Arbeitskräften zu erforschen und zu entwickeln; einen Plan zur Umsetzung von Kriterien für das Personalwesen in Quang Ninh zu entwickeln; und eine Personalinformationsdatenbank einzurichten, um einen elektronischen Handelsplatz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen.

Die Aktivitäten der Berufsschulen in der Region werden überprüft, um den Ausbau der für die Provinz benötigten Berufe zu fördern und so den Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften für Unternehmen zu decken, insbesondere in Industrieparks und Wirtschaftszonen sowie in den Bereichen Meeresaquakultur, Dienstleistungen, Elektrotechnik/Elektronik, Halbleiter, IT und Tourismus. Die Ha Long Universität erweitert ihr pädagogisches Studienangebot und erhöht die Studienplätze. Es werden Standards für den Unterricht an Gymnasien, Berufsschulen und Universitäten entwickelt. Fremdsprachen, IT und weitere Kompetenzen werden für alle Studierenden gefördert, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern. Es werden Strategien und Mechanismen zur Ausbildung von Angehörigen ethnischer Minderheiten in abgelegenen Gebieten, Grenzregionen und auf Inseln vorgeschlagen. Darüber hinaus wird ein digitales Bewerbungssystem für die Bereiche Einschreibung, Ausbildung und Arbeitskräftevermittlung aufgebaut, das Informationen über mobile Messenger bereitstellt. Es werden weiterhin Strategien entwickelt, um Experten und hochqualifizierte Fachkräfte für die benötigten Sektoren der Provinz zu gewinnen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees forderte die Abteilungen, Zweige und Sektoren auf, ihre Bedarfsvorschläge hinsichtlich Menge, Berufen, Kriterien usw. sorgfältig zu prüfen. Die Aufgaben umfassen die Förderung von Arbeitskräften in der kommenden Zeit, die Unterstützung von Studierenden bestimmter Studiengänge entsprechend der Entwicklungsausrichtung der Provinz, die Entwicklung von Richtlinien für Lehrkräfte, die Förderung des Humankapitals in ethnisch geprägten Bergregionen sowie die Stärkung der Zusammenarbeit mit Ausbildungseinrichtungen. Gleichzeitig sollen Beschlüsse zum öffentlichen Personalwesen und zur Ausbildungsarbeit erarbeitet werden.

Cao Quynh

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