Der stellvertretende Generaldirektor der Gruppe, Nguyen Van Tuan, besichtigte die Produktionsstätte des synchronisierten mechanisierten Ofens I-7-7 auf der Ebene -90/-110, Bergwerkswerkstatt 11 (Vang Danh Coal Joint Stock Company).
Die Grube 11 ist die wichtigste Kohleförderanlage der Vang Danh Coal Joint Stock Company. Für 2025 wurde der Grube ein Förderziel von 800.000 Tonnen Kohle gesetzt, was etwa einem Fünftel der Gesamtproduktion des Unternehmens entspricht. Seit Jahresbeginn hat die Anlage proaktiv einen konkreten Produktionsplan entwickelt und zahlreiche Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Arbeitssicherheit umgesetzt. Aktuell fördert die Grube durchschnittlich über 3.000 Tonnen Kohle pro Tag und übertrifft damit den Plan um rund 1.000 Tonnen.
Herr Do Xuan Hung, Leiter der Bergbauwerkstatt 11, erklärte: „Dank des großen Engagements der Belegschaft wird die Anlage voraussichtlich bis Ende November alle Produktionsziele für 2025 im Wesentlichen erreichen. Neben der reinen Produktionssteigerung konzentriert sich die Werkstatt auch auf die Förderung von Innovationsgeist und technische Verbesserungen, um die Produktionseffizienz zu steigern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Kohleverluste im Abbau zu reduzieren. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für die Produktionsvorbereitung im nächsten Jahr und schafft die Grundlage für ein stabiles und nachhaltiges Wachstum.“
Laut Bericht der Vang Danh Coal Joint Stock Company wird das Unternehmen bis Ende Oktober 2025 insgesamt über 3,1 Millionen Tonnen Kohle produziert haben. Dieses Ergebnis ist eine wichtige Voraussetzung für Vang Danh Coal, im vierten Quartal einen Durchbruch zu erzielen und mit einem entscheidenden Sprint den Produktionsplan von 3,8 Millionen Tonnen Kohle im Jahr 2025 zu erreichen.
Herr Trinh Van An, Vorsitzender der Gewerkschaft der Vang Danh Coal Joint Stock Company, erklärte: „Die Gewerkschaft des Unternehmens fördert praxisorientierte Wettbewerbsbewegungen und motiviert die Arbeiter, die Ziele des vierten Quartals und des gesamten Jahres zu übertreffen. Ziel ist nicht nur eine hohe Produktivität, sondern auch Sicherheit, Qualität und Effizienz in allen Produktionsphasen. Gleichzeitig kümmert sich die Gewerkschaft um das materielle und immaterielle Wohlergehen der Arbeiter, indem sie beispielsweise Bergleute in schwierigen Lebenslagen unterstützt und Gruppen und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen in der Arbeitsleistung auszeichnet.“
Mit dem ausgeprägten Wettbewerbsgeist und dem in jeder Produktionsschicht stark verbreiteten Geist der "Disziplin und Einheit" streben die Bergleute der Bergbauwerkstatt 11 im Besonderen und die gesamte Vang Danh Coal Joint Stock Company im Allgemeinen danach, die Ziellinie zu erreichen und gemeinsam mit dem Konzern zur erfolgreichen Erreichung der Ziele für 2025 beizutragen.
Angesichts des Wettbewerbsdrucks herrscht bei der Deo Nai - Coc Sau Coal Joint Stock Company, einem typischen Tagebau der TKV, in den letzten Tagen des Jahres reges Treiben. Laut Unternehmensbericht konnte das Werk in den ersten zehn Monaten des Jahres 2025 trotz ungünstiger Witterungsbedingungen, insbesondere starker Regenfälle, eine stabile Produktion aufrechterhalten. Die Rohkohleförderung erreichte 3,486 Millionen Tonnen, was 90 % der von der TKV geplanten Menge entspricht. Die Sicherheits- und Umweltschutzmaßnahmen wurden eingehalten; das durchschnittliche Gehalt der Arbeiter lag bei 13,6 Millionen VND pro Monat, was 103 % der Planvorgabe entspricht. Für die letzten beiden Monate des Jahres hat sich Deo Nai - Coc Sau Coal das Ziel gesetzt, mehr als 500.000 Tonnen Kohle zu fördern und damit das Jahresziel von 3,988 Millionen Tonnen Kohle zu erreichen.
Das Unternehmen beschloss, die günstigen Bedingungen der Trockenzeit zu nutzen, die maximale Ausrüstung zu mobilisieren, sich auf den Abbau im Hauptflöz zu konzentrieren und die Zwischenschicht zu erweitern, um so ein neues Produktionsgebiet für 2026 zu schaffen. Parallel zur Produktion setzte das Unternehmen technische und technologische Lösungen wie die Abtragung von Boden zur Schaffung von Bohrfundamenten, selektiven Abbau und Kohlegewinnung ein, um Ressourcenverluste zu minimieren. Zudem wurden die Produktqualitätskontrolle verstärkt, der Rohkohleverbrauch erhöht und eine saubere Siebung durchgeführt. Das Unternehmen beschleunigte außerdem den Fortschritt des Minenclusterprojekts Coc Sau – Deo Nai, setzte Sicherheits- und Umweltmaßnahmen strikt um und bekräftigte sein Selbstverständnis als „Bergmann – Soldat“ im Wettbewerb um eine effiziente, sichere und hochproduktive Produktion.
Nicht nur bei der Vang Danh Coal Joint Stock Company und der Deo Nai - Coc Sau Coal Joint Stock Company, sondern in allen Unternehmen der Gruppe herrscht ein starker Wettbewerbsgeist, da die gesamte Branche in die Endphase des Jahres 2025 eintritt. Obwohl in den letzten Monaten des Jahres die Trockenzeit begonnen hat, beeinträchtigen ungewöhnliche und extreme Wetterereignisse, insbesondere anhaltende Starkregenfälle, weiterhin die Produktionsaktivitäten einiger Werke, und der Kohleverbrauch bleibt hinter den Erwartungen zurück. Um das Wachstumsziel von 8 % bis 2025 zu erreichen, halten die Unternehmen der Gruppe an ihrem Motto „Disziplin und Einigkeit“ fest, überwinden Schwierigkeiten proaktiv, halten sich strikt an den Plan, steuern und betreiben die Produktion flexibel und sind entschlossen, die gesteckten Produktions- und Geschäftsziele zu erreichen.
Die Arbeiter der Hon Gai Coal Company wetteifern darum, den Tunnelbau zu beschleunigen, um die Produktion aufrechtzuerhalten.
In den ersten zehn Monaten des Jahres 2025 förderten die TKV-Einheiten über 32,4 Millionen Tonnen Rohkohle und erreichten damit 84,6 % des Jahresplans. Die abgetragene Erd- und Gesteinsmenge belief sich auf 122,7 Millionen m³, was 82,3 % des Plans entspricht. Zudem wurden 229.070 Meter neue Tunnel gegraben, was 83,8 % des Plans entspricht. Der Kohleverbrauch erreichte 36,6 Millionen Tonnen. Die Hauptziele wurden stabil erreicht, die Produktionsdisziplin strikt eingehalten und Sicherheit und Ordnung im Abbaugebiet gewährleistet. Allein im November setzte sich TKV das Ziel, fast 3 Millionen Tonnen Rohkohle zu fördern und über 3,8 Millionen Tonnen zu verbrauchen, um die Aufgaben des vierten Quartals und des Gesamtjahres 2025 zu erfüllen.
Herr Nguyen Huy Nam, stellvertretender Generaldirektor der Gruppe und Leiter des Produktionskontrollzentrums in Quang Ninh , betonte: „In den letzten Monaten des Jahres werden günstigere Wetterbedingungen erwartet, wodurch der Kohlebedarf für die Stromerzeugung im Vergleich zum Vormonat steigen wird. Die Betriebe müssen sich daher auf die Produktion konzentrieren, Produktivität und Ausstoß steigern und so zum Wachstumsziel der Provinz Quang Ninh und der Gruppe beitragen. Gleichzeitig müssen die Betriebsabläufe und das Berichtswesen strikt eingehalten, eine ordnungsgemäße Lagerverwaltung und ein kontrollierter Kohleverbrauch sichergestellt, auf Arbeitssicherheit und Hygiene geachtet, Unfälle verhindert und Ressourcen, Minengrenzen und die Umwelt in der Trockenzeit geschützt werden.“
Die Gruppe initiiert eine umfassende Wettbewerbsbewegung unter allen Kadern, Arbeitern und Angestellten, um den Geist von „Disziplin und Einheit“ weiter zu fördern, kreatives Arbeiten anzuregen und höchste Produktivität, Qualität und Effizienz anzustreben. Dies ist zugleich eine praktische Maßnahme zur Feier des Tages der Bergleute – der Tradition der Kohleindustrie – und schafft ein dynamisches Wettbewerbsumfeld, das die gesamte Gruppe bis 2025 zum Erfolg führen soll.
Pham Tang
Quelle: https://baoquangninh.vn/tkv-thi-dua-hoan-thanh-thang-loi-ke-hoach-nam-3383256.html
![[Foto] Abschluss der 14. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
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