Vorschlag für den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest 2024

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Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales berät sich mit Ministerien und Sektoren, um dem Premierminister einen Vorschlag für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest 2024 vorzulegen. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales schlägt in seinem Gesetzesentwurf zwei Varianten für den längsten Feiertag des Jahres vor.

Option 1 : Dementsprechend haben Beamte und öffentliche Angestellte vom Donnerstag, 8. Februar 2024, bis Mittwoch, 14. Februar 2024 (also vom 29. Dezember im Quy-Mao-Jahr bis zum 5. Januar im Giap-Thin-Jahr) frei.

Mit diesem Plan erhalten Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst anlässlich des Neujahrsfestes 2024 sieben Tage frei (davon fünf freie Tage für das Neujahrsfest und zwei freie Tage anstelle der wöchentlichen freien Tage gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs).

Option 2 : Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales schlägt einen freien Tag vor Tet und vier freie Tage nach Tet vor. Dementsprechend haben Beamte und öffentliche Angestellte vom Freitag, 9. Februar 2024, bis Donnerstag, 15. Februar 2024 (also vom 30. Dezember im Quy-Mao-Jahr bis zum 6. Januar im Giap-Thin-Jahr) frei.

Mit diesem Plan erhalten Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes anlässlich des Neujahrsfestes ebenfalls 7 Tage frei (davon 5 Tage frei für das Neujahrsfest und 2 Tage frei anstelle der wöchentlichen freien Tage, gemäß den Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 111, Arbeitsgesetzbuch).

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sind die Anzahl der freien Tage bei beiden vorgeschlagenen Optionen gleich, das Ministerium empfiehlt jedoch, Option 1 zu wählen, da dadurch eine Harmonie zwischen der freien Zeit vor und nach Tet gewährleistet ist.

Für Arbeitnehmer erklärte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass die Arbeitgeber den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest auf Grundlage der tatsächlichen Bedingungen und des für Beamte und öffentliche Angestellte geltenden Feiertagsplans festlegen würden. Der Staat ermutigt Unternehmen, für Arbeitnehmer die gleichen Urlaubsregelungen wie für Beamte anzuwenden.

Gemäß den Vorschriften können Unternehmen bei der Urlaubsplanung ebenfalls die Initiative ergreifen, müssen ihre Mitarbeiter jedoch mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über ihre Urlaubspläne zum chinesischen Neujahrsfest informieren.

Laut Chinhphu.vn

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