Am Morgen des 25. November eröffnete die inspirierende Talkshow für junge Menschen „Intelligente Generation Jetzt“ offiziell das Herbstwirtschaftsforum 2025 in Ho-Chi-Minh-Stadt .
Das Programm wird vom Weltwirtschaftsforum (WEF) begleitet und unter Beteiligung der UNESCO, RMIT Vietnam und der CMC Group realisiert. Die Talkshow bringt über 500 herausragende junge Menschen zusammen.
Veranstaltungsort der Gespräche „Die intelligente Generation jetzt“.
An dem Forum nahmen Vizepremierminister Bui Thanh Son und der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Duoc, teil. Auf Seiten der internationalen Gäste befand sich Stephan Mergenthaler, Geschäftsführer des Weltwirtschaftsforums (WEF). Für das Ministerium für Industrie und Handel war Vizeministerin Phan Thi Thang anwesend, ebenso wie Vertreter internationaler Organisationen, Unternehmen und führende Experten.
Delegierte, die an dem Programm teilnehmen.
Junge Generation und nachhaltige Zukunftsentwicklung
Auf dem Forum sagte Professor Scott Thompson-Whiteside, Generaldirektor der RMIT University Vietnam, dass die vietnamesische Jugend im Kontext der stark voranschreitenden digitalen Transformation, der fortschrittlichen Fertigung und des grünen Wandels eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer nachhaltigen Entwicklung spiele .
Das Forum unterstrich die Bedeutung von Dialog und Zusammenarbeit für die Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und die Erschließung neuer Chancen für Ho-Chi-Minh-Stadt. RMIT Vietnam verfolgt diesen Ansatz seit jeher durch Forschung, Lehre und weitreichende Geschäftskontakte und trägt so zu nachhaltigem Wachstum bei. Gleichzeitig ebnet es der jüngeren Generation den Weg, einen wichtigen Beitrag zur prosperierenden Zukunft Vietnams und der Region zu leisten.
Professor Scott Thompson-Whiteside - Generaldirektor der RMIT University Vietnam.
Laut Professor Scott Thompson-Whiteside erfordern globale Herausforderungen wie der Klimawandel innovative Lösungen, und die junge Generation Vietnams wird mit ihrem technologischen Verständnis, ihrer Flexibilität und ihrem bahnbrechenden Denken die treibende Kraft bei der Entwicklung grüner Technologien und umweltfreundlicher digitaler Lösungen sein.
„ Mit der Energie, dem Wissen und der Führungsstärke junger Menschen können wir gemeinsam eine nachhaltige, inklusive und widerstandsfähige Zukunft für Vietnam und die gesamte Region gestalten. Die Zukunft der Arbeit wandelt sich von der Effizienzoptimierung hin zur Innovationsoptimierung. Ich hoffe, dass Sie aus der heutigen Diskussion die Devise ‚Schnell lernen – schnell ausprobieren – schnell scheitern – schnell verbessern‘ mitnehmen werden“ , betonte Professor Scott Thompson-Whiteside.
Auf dem Forum hielt Herr Stephan Mergenthaler, Geschäftsführer des Weltwirtschaftsforums (WEF), eine inspirierende Rede über den Kontext und die globalen Entwicklungstrends im digitalen Zeitalter und weckte damit den Tatendrang der vietnamesischen Jugend im Hinblick auf die digitale und grüne Transformation hin zu einer nachhaltigen Entwicklung aus globaler Perspektive.
„ Wenn wir mit führenden Unternehmen weltweit zusammenarbeiten, lautet die zentrale Frage immer: Welche Kompetenzen werden sich in Zukunft verändern? Laut einer Studie des Weltwirtschaftsforums, insbesondere dem Bericht „Future of Jobs“, werden sich bis 2030 39 % der Kernkompetenzen der Arbeitskräfte verändern. Diese Zahl verdeutlicht, dass Ihr zukünftiger Job Kompetenzen erfordern wird, von denen Sie heute noch nicht einmal gehört haben “, sagte Stephan Mergenthaler.
Herr Stephan Mergenthaler, Geschäftsführer des Weltwirtschaftsforums (WEF), teilte mit.
Verändere deine Denkweise, um eine "neue Welt" zu erschaffen.
Herr Stephan Mergenthaler bestätigte, dass die Technologie einen exponentiellen Wandel vorantreibt. Die Zukunft der Arbeit wird von der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine geprägt sein. Dementsprechend wird der Trend, dass Menschen Teams aus Robotern und KI steuern, um Aufgaben zu erledigen, die zuvor von Menschen ausgeführt wurden, in Unternehmen immer häufiger zu beobachten sein.
Dialogrunde mit herausragenden jungen Vertretern in Vietnam.
Experten betonen jedoch auch, dass dies nicht bedeutet, dass die Technologie den Menschen ersetzen wird, sondern dass sie Dinge neu definiert, die nur Menschen tun können.
Ein weiterer wichtiger Punkt: Auf die Frage „Was behindert die Transformation des Unternehmens?“ gaben 63 % der Befragten an, dass der Fachkräftemangel das größte Hindernis darstellt. Anders ausgedrückt: Unternehmen verfügen nicht über genügend Mitarbeiter mit den erforderlichen Kompetenzen für das zukünftige Betriebsmodell. Dies ist auf das exponentielle Tempo des technologischen Wandels zurückzuführen.
„Wir erleben einen Boom der künstlichen Intelligenz, wie das rasante Wachstum der für das Training großer Sprachmodelle verfügbaren Rechenleistung beweist. Nicht nur die KI, sondern auch das Quantencomputing entwickelt sich rasant und eröffnet die Möglichkeit eines Quantensprungs in der Rechenleistung “, sagte der Experte.
Experten zufolge werden heute noch 47 % der Arbeitsplätze ausschließlich von Menschen erledigt. Bis 2030 wird sich das Bild jedoch deutlich verändern. Knapp ein Drittel der Arbeit wird dann von Technologie übernommen, ein Drittel basiert auf der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine, und der Rest wird weiterhin von Menschen verrichtet. Auf dieses Modell – die Zusammenarbeit von Mensch und KI – muss sich die jüngere Generation vorbereiten.
Auf die Frage, wie Unternehmen auf die rasante Entwicklung von KI reagieren werden, zeigen die Ergebnisse: 77 % werden sich auf die Weiterbildung ihrer bestehenden Belegschaft konzentrieren; 69 % werden neue Mitarbeiter mit KI-Kenntnissen einstellen; 62 % werden nach Mitarbeitern suchen, die effektiv mit KI arbeiten können. All dies unterstreicht einen wichtigen Punkt: Die Zukunft liegt nicht darin, dass KI den Menschen ersetzt, sondern im Aufbau hybrider Teams, in denen Maschinen Rechenleistung und Menschen Kreativität, strategisches Denken und Emotionen einbringen.
Herr Stephan Mergenthaler ist überzeugt, dass die junge Generation im neuen Kontext ihr Denken, ihre Perspektive und ihr Handeln ändern muss, um für ein neues Arbeitsumfeld gerüstet zu sein. Der Experte gibt Anregungen für den wichtigen Paradigmenwechsel, auf den sich die neue Generation vorbereiten muss:
Zunächst gilt es, von einer wettbewerbsorientierten Denkweise zu einer kollaborativen mit KI überzugehen. Technologie ist kein Wettbewerb und kein Ersatz, sondern ein Werkzeug, das Menschen hilft, sich auf höhere Werte zu konzentrieren.
Zweitens ist die Denkweise, sich die notwendigen Fähigkeiten anzueignen, statisch, daher muss dieses Fähigkeitenset ständig verändert werden, um sich weiterzuentwickeln, kontinuierlich zu lernen und sich anzupassen.
Drittens: Weg von der Spezialisierung hin zur Integration, zum interdisziplinären Denken. Die neue Welt erfordert die Fähigkeit, Fachgebiete zu verknüpfen, um neue Lösungen zu schaffen – etwas, was Maschinen noch nicht können.
Viertens, den Fokus von Leistung auf Kreativität verlagern: „Schnell lernen – schnell umsetzen“...
Im Rahmen des Programms führte Herr Stephan Mergenthaler, Exekutivdirektor des WEF, ein Gespräch mit sechs jungen vietnamesischen Vertretern: herausragenden RMIT-Studenten, Startups, Jungunternehmern, Intellektuellen, Beamten und Repräsentanten der Global Shapers Community aus Ho-Chi-Minh-Stadt. Die jungen Redner sprachen über ihre Ziele, ihre Kreativität und ihre soziale Verantwortung und erörterten die führende Rolle junger Menschen im digitalen und grünen Transformationsprozess in Ho-Chi-Minh-Stadt.
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