Gehaltsumfrage bei 3.400 Unternehmen in 18 Provinzen und Städten - Lang Son Electronic Newspaper

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat soeben beschlossen, im Jahr 2024 die bislang größte Umfrage zur Arbeits- und Gehaltssituation in Unternehmen durchzuführen. Diese soll als Grundlage für die Prüfung einer Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2025 dienen. Die Umfrage soll in 3.400 Unternehmen in 18 Provinzen und Städten durchgeführt werden, die 8 Wirtschaftsregionen des Landes mit einer großen Anzahl von Unternehmen und einem entwickelten Arbeitsmarkt repräsentieren.

Die Untersuchungsgebiete sind wie folgt: Delta des Roten Flusses: Hanoi -Stadt, Hai Phong-Stadt, Provinz Hai Duong, Provinz Bac Ninh, Provinz Vinh Phuc; Nordostregion: Provinz Quang Ninh; Nordwestregion: Provinz Hoa Binh; Nördliche Zentralregion: Provinz Thanh Hoa, Provinz Nghe An; Region Südzentralküste: Stadt Da Nang, Provinz Khanh Hoa; Zentrales Hochland: Provinz Dak Lak; Südostregion: Ho-Chi-Minh-Stadt, Provinz Dong Nai, Provinz Binh Duong, Provinz Ba Ria – Vung Tau; Mekongdelta: Provinz Long An, Stadt Can Tho.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sind die Orte mit der größten Zahl der befragten Unternehmen Hanoi mit 700 Unternehmen und 1.400 Arbeitnehmern; Ho-Chi-Minh- Stadt mit 800 Unternehmen und 1.600 Arbeitnehmern; Provinz Dong Nai mit 200 Unternehmen und 400 Arbeitnehmern; Provinzen und Städte: Bac Ninh, Thanh Hoa, Da Nang, Binh Duong, jeder Ort hat 150 Unternehmen und 300 Arbeitnehmer ...

Gehaltsumfrage bei 3.400 Unternehmen in 18 Provinzen und Städten. Illustrationsfoto/Thanhnien.vn

Darüber hinaus müssen die befragten Unternehmen Vertreter in drei Gruppen von Beschäftigtengrößen haben, und zwar: Von 10 bis weniger als 100 Beschäftigte; von 100 bis weniger als 300 Arbeitnehmern und von 300 Arbeitnehmern oder mehr; Dem Typ nach können die Unternehmen zur Gruppe der staatlichen Unternehmen, der nichtstaatlichen Unternehmen oder der Unternehmen mit ausländischer Beteiligung gehören.

Außerdem, Unternehmen, die in drei Gruppen von Produktions- und Geschäftssektoren tätig sind, wie: Landwirtschaft – Forstwirtschaft – Fischerei; Industrie – Bau und Handel – Dienstleistungen. Bei Arbeitnehmern ist eine Beschäftigungsdauer von mindestens einem Jahr sicherzustellen.

Ziel dieser Untersuchung ist die Erhebung von Informationen über Produktion, Wirtschaft, Arbeit, Gehalt in der Wirtschaft. Von dort aus eine Grundlage für die Anpassung des Mindestlohns im Jahr 2025 entsprechend den Aktivitäten des Nationalen Lohnrats schaffen; Gleichzeitig dient es der Managementarbeit, regelmäßig das durchschnittliche Gehaltsniveau auf dem Arbeitsmarkt bekannt zu geben, damit Unternehmen und Mitarbeiter sich darauf beziehen können und es als Grundlage für Gehaltsverhandlungen dient.

Die Regierung hat das Dekret Nr. 74/2024/ND-CP erlassen, das den Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen festlegt und die Löhne ab dem 1. Juli 2024 um 6 % erhöht, was je nach Lohnregion einer Erhöhung um 200.000 bis 280.000 VND entspricht.

Dementsprechend stieg der Mindestlohn in Region 1 auf 4,96 Millionen VND/Monat, in Region 2 auf 4,41 Millionen VND/Monat, in Region 3 auf 3,86 Millionen VND/Monat und in Region 4 auf 3,45 Millionen VND/Monat.

Der Mindeststundenlohn wurde ebenfalls um 6 % erhöht, in Region 1 auf 23.800 VND; Zone 2 bis zu 21.200 VND; Zone 3 bis zu 18.600 VND; Zone 4 bis zu 16.600 VND.

Quelle: https://baolangson.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3-400-doanh-nghiep-cua-18-tinh-thanh-pho-5018015.html