Die Überwachungsdelegation des Nationalitätenrates arbeitete mit dem Volkskomitee der Provinz Quang Nam zusammen

Ebenfalls anwesend waren: der stellvertretende Vorsitzende des Ethnischen Rates Quang Van Huong; das ständige Mitglied des Ethnischen Rates Luu Van Duc; der stellvertretende Leiter des Arbeitsausschusses der Delegation Ta Thi Yen; ein Vertreter des Innenministeriums .

Auf Seiten der Provinz Quang Nam waren dies: Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Provinz, Leiter der Delegation der Nationalversammlung, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Le Van Dung; Stellvertretender Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Duong Van Phuoc; Leiter von Abteilungen und Zweigstellen.

In ihrem Bericht auf der Tagung erklärte Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, dass in Quang Nam derzeit 37 ethnische Gruppen mit einer Gesamtbevölkerung von über 1,5 Millionen Menschen leben und der Anteil ethnischer Minderheiten etwa 9,4 % der Gesamtbevölkerung der Provinz ausmacht (mehr als 140.000 Menschen im Jahr 2019).

Bei dem Treffen hielt die Vizepräsidentin des Nationalitätenrates, Tran Thi Hoa Ry, eine Rede.

In jüngster Zeit haben Behörden und Kommunen umgehend Dokumente herausgegeben, um die Umsetzung bevorzugter Regelungen und Richtlinien bei der Planung, Ausbildung, Förderung, Anwerbung und Verwendung von Beamten und öffentlichen Angestellten ethnischer Minderheiten zu organisieren. Sie haben außerdem Quellen für Kader ethnischer Minderheiten geschaffen, wie etwa die Richtlinie zur Nominierung und Einschreibung von Studenten in vorbereitende Universitätskurse gemäß den allgemeinen Vorschriften der Zentralregierung, wodurch die legitimen Rechte von Beamten und öffentlichen Angestellten ethnischer Minderheiten gewährleistet werden. Die Arbeit der Anwerbung, Organisation, Ausbildung, Förderung und Rotation von Kadern ethnischer Minderheiten ist zunehmend zur Routine geworden.

Der Vertreter des Innenministeriums analysierte und erläuterte Lösungen zur Quantität und Qualität der Kader ethnischer Minderheiten und schlug vor, dass die Zentralregierung weiterhin geeignete Richtlinien überprüft und ergänzt und einen Prioritätsmechanismus für die Rekrutierung von Beamten für ethnische Minderheiten einführt, insbesondere für ethnische Minderheiten, die vor Ort geboren und aufgewachsen sind. Erwägt die Übertragung von Finanzierungsquellen für die Durchführung von Universitäts- und Postgraduiertenausbildungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Unterprojekt 2, Projekt 5 des Nationalen Zielprogramms Phase I (2021–2025), die Phase II (2026–2030) zugewiesen wurden, um Bedingungen für die weitere Umsetzung vor Ort zu schaffen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Quang Nam, Le Van Dung, bekräftigte bei der Sitzung, dass die Ausbildung und Entwicklung von Kadern ethnischer Minderheiten in der Region große Aufmerksamkeit erfährt. Das derzeitige Kaderteam in den Bergregionen steht jedoch vor großen Schwierigkeiten. Es herrscht ein erheblicher Mangel an Quantität und Qualität, darunter auch ein enormer Mangel an Lehrern.

Ausgehend von der Praxis vor Ort empfahl der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Quang Nam der Zentralregierung, sich um die Modernisierung ethnischer Internate in den Bezirken und Provinzen zu kümmern und in diese zu investieren. Für Beamte im Bildungs- und Gesundheitswesen sollte die Einstellung (ohne Prüfung) in Betracht gezogen werden, um die Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. In Berggemeinden, die die neuen ländlichen Standards erfüllen, sollte die Unterstützung für Beamte und öffentliche Angestellte nicht gekürzt werden.

Zum Abschluss des Treffens würdigte und würdigte die stellvertretende Vorsitzende des Ethnischen Rates, Tran Thi Hoa Ry, die Tatsache, dass Quang Nam relativ vollständige und zeitgleiche Dokumente zur Steuerung und Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Kaderarbeit ethnischer Minderheiten in der Region herausgegeben hat.

Bei dem Treffen hielt die Vizepräsidentin des Nationalitätenrates, Tran Thi Hoa Ry, eine Rede.

Gleichzeitig wurden einige Mängel und Einschränkungen aufgezeigt, wie der Mangel an Kadern, Beamten und Angestellten aus ethnischen Minderheiten, die fehlende Gewährleistung der ethnischen Struktur und das uneinheitliche Kapazitätsniveau. Das Wahlsystem wurde nicht effektiv umgesetzt. Der Anteil der Angehörigen ethnischer Minderheiten unter den Delegierten des Volksrats ohne politische Grundausbildung ist nach wie vor hoch (25 %); die Berufsausbildung der Delegierten des Volksrats auf Gemeindeebene beträgt lediglich 42,1 % ab Hochschulabschluss und 62,5 % der Delegierten auf Gemeindeebene verfügen über eine Grundschulbildung. Der Anteil der Kader ethnischer Minderheiten in Führungs- und Verwaltungspositionen auf Abteilungsebene, d. h. Direktoren und stellvertretende Direktoren, beträgt lediglich 2 % (2 Personen); die Leiter und stellvertretenden Leiter spezialisierter Abteilungen auf Provinzebene machen lediglich 0,6 % (2 Personen) aus; die Zahl der Kader und Beamten ethnischer Minderheiten auf Gemeindeebene, die ethnischen Minderheiten angehören, ist deutlich zurückgegangen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ethnischen Rates forderte das Volkskomitee der Provinz Quang Nam auf, einige weitere Informationen zu klären und bereitzustellen, beispielsweise: die Gründe für den starken Rückgang der Zahl der Kader und Beamten ethnischer Minderheiten auf kommunaler Ebene; die Schwierigkeiten, Hindernisse und objektiven Ursachen bei der Verabschiedung der Richtlinien der Zentralregierung zur Kaderarbeit ethnischer Minderheiten, wie etwa die Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte; das Gesetz über öffentliche Angestellte; Regierungsdokumente, insbesondere die Umsetzung des Beschlusses Nr. 402 des Premierministers, in dem vorrangige Richtlinien für Planung, Ausbildung, Förderung, Einsatz, Rekrutierung, Ernennung und andere Richtlinien im Zusammenhang mit der Kaderarbeit ethnischer Minderheiten festgelegt werden.

+ Zuvor hatte die Aufsichtsdelegation am selben Morgen auch eine Arbeitssitzung mit dem Volkskomitee des Bezirks Bac Tra My abgehalten, einem Bergbezirk von Quang Nam.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/doan-giam-sat-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-nam-i382811/