Laut einem Bericht von Glints und dem Risikokapitalfonds Monk’s Hill Ventures sind Startups in Südostasien einem zunehmenden Lohndruck ausgesetzt.
Der Bericht „Southeast Asia Startup Talent Trends 2024“ der Online-Rekrutierungsplattform Glints zeigt, dass die Gehälter, die Startups neuen Mitarbeitern in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Vertrieb zahlen, im Jahr 2023 um bis zu 20 % steigen werden.
Die Durchschnittsgehälter für Positionen in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb stiegen mit einem durchschnittlichen Anstieg von 2 % stärker als für die anderen vier Schlüsselpositionen: Technik, Marketing, Daten- und Produktentwicklung.
In technischen Berufen kam es aufgrund von Entlassungen und Kostensenkungsmaßnahmen zu den größten Gehaltseinbußen, heißt es in dem Bericht.
Der Bericht stellte jedoch fest, dass trotz Entlassungen und sinkender Löhne die Nachfrage nach technischen Fachkräften auf allen Märkten hoch bleibt, während das Angebot zunimmt.
Gleichzeitig tendieren Unternehmen dazu, ihre Kosteneffizienz zu verbessern und ihre Gewinne zu steigern, und arbeiten zunehmend an der grenzüberschreitenden Personalbeschaffung.
Der Jahresbericht von Glints basiert auf Rekrutierungsinformationen bei Startups in Singapur, Indonesien und Vietnam sowie auf Interviews mit über 70 Startups in der Frühphase in Südostasien.
Laut Huu Hung/VTV
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)