Die Informationen wurden von Herrn Cao Huu Hieu, Generaldirektor der Vietnam Textile and Garment Group, bei einer Pressekonferenz am Morgen des 8. Januar bekannt gegeben, bei der er über Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie die Arbeiterbewegung im Jahr 2023 – Ausrichtung auf 2024 – informierte.
Ein schwieriges Jahr
Laut Herrn Cao Huu Hieu haben die Textilindustrie und die Vietnam Textile and Garment Group gerade ein Jahr beispielloser Schwierigkeiten erlebt.Geopolitische Instabilität und weltweit steigende Inflation haben zu einem Rückgang der globalen Nachfrage nach Textilien und Bekleidung geführt; viele der wichtigsten Exportmärkte Vietnams wie die USA, die EU usw. haben 2023 starke Rückgänge verzeichnet, da die Verbraucher weniger für nicht lebensnotwendige Güter wie Textilien und Bekleidung ausgeben. Obwohl es in der zweiten Jahreshälfte 2022 Prognosen gab, dass die Schwierigkeiten bis ins Jahr 2023 andauern würden, haben sich alle Prognosen schnell umgekehrt. Wenn man das Jahr 2020 nicht mitzählt, als die Covid-19-Pandemie einen weltweiten „Shutdown“ verursachte, ist 2023 das erste Jahr seit der Gründung der Gruppe und auch das erste Jahr, seit die vietnamesische Textil- und Bekleidungsindustrie mit dem weltweiten Export begonnen hat. Der Exportumsatz der Textil- und Bekleidungsindustrie ist um ca. 10 % zurückgegangen.
Mit dem Rückgang der Gesamtnachfrage nach Textilien neigen auch die Preise für Produktionsaufträge dazu, stark zu sinken, im Durchschnitt um über 30 %, in einigen Fällen um bis zu 50 % bei Artikeln mit großen Mengen. Die Länder konzentrieren sich auf den Preiswettbewerb um Aufträge. Derzeit spielen Makrofaktoren wie Wechselkurse, Zinssätze und Mindestlöhne eine große Rolle im Wettbewerb zwischen den Ländern. Derzeit ist das Einkommen der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsindustrie nur niedriger als das von China (330 USD/Monat gegenüber 420 USD/Monat), aber dreimal höher als das von Bangladesch, mehr als doppelt so hoch wie das von Indien und 1,8-mal so hoch wie das von Kambodscha, während die Arbeitskosten über 55 % der Selbstkosten ausmachen. Darüber hinaus ist der VND-Wechselkurs in den ersten acht Monaten des Jahres stabil geblieben, während der CNY um 5 %, der bangladeschische Taka um 5,9 % und die türkische Lira um 31 % nachgegeben haben. Die Zinssätze in Vietnam liegen in den ersten sechs Monaten des Jahres etwa 3 % über dem Durchschnitt der Konkurrenzländer. Diese Kombination von Faktoren hat für vietnamesische Unternehmen im Preiswettbewerb äußerst nachteilige Bedingungen geschaffen, obwohl Produktivität und Qualität vietnamesischer Unternehmen um 10–15 % über dem Durchschnitt liegen.
Neben der deutlichen Preissenkung verlangen die Kunden auch kleine Bestellungen und kurze Lieferzeiten von nur etwa 10 bis 14 Tagen, während es zuvor 40 Tage für CM-Waren und 70 Tage für FOB-Waren waren ... was einen großen Druck auf die Unternehmen ausübt.
Finden Sie einen Nischenmarkt mit schwierigen Aufträgen
Im Jahr 2023 hat Vinatex im Geiste von Widerstandsfähigkeit, Mut, Kreativität und Solidarität Ressourcen gebündelt und zeitnahe Lösungen im Betrieb vorgeschlagen, um Aufträge aufrechtzuerhalten, in Produktion und Geschäft flexibel zu sein, Produkte und Kunden zu diversifizieren ... Unternehmen im System haben sich bemüht und ihre Produktions- und Geschäftsaktivitäten standhaft aufrechterhalten, um Arbeitskräfte zu erhalten, Einkommen zu sichern, ihre Position in der Lieferkette zu behaupten und Kunden und den Markt zu binden. Um Aufträge für Produktion und Geschäftsaktivitäten aufrechtzuerhalten, müssen Unternehmen auf sehr kleine Aufträge, schwierige Techniken, weniger Wiederholungen und kurze Lieferzeiten setzen und im Vergleich zu früher bei der Herstellung großer Produkte mit hoher Produktivität Einbußen bei der Produktivität und den Produktionsorganisationsmethoden hinnehmen, was Vinatex die Dynamik verleiht, Produktions- und Geschäftspläne zu erreichen.
Im Jahr 2023 wird der konsolidierte Umsatz von Vinatex auf 17.225 Milliarden VND geschätzt und erreicht damit 104,4 % des Plans; der Gewinn vor Steuern wird auf 377 Milliarden VND geschätzt und erreicht damit 101,9 % des Plans. Insbesondere haben die Gruppe und ihre Mitgliedsunternehmen Anstrengungen unternommen, um Arbeitsplätze und Einkommen für fast 62.000 Arbeitnehmer der Stufe 1 zu sichern, indem sie die Gewinne reduzierten, um die Belegschaft zu halten. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer wird auf 9,45 Millionen VND pro Person und Monat geschätzt und erreicht damit 96 % gegenüber 2022. Die Anzahl der Arbeitsstunden ist jedoch um 15 % gesunken (11 % mehr als das durchschnittliche Gehalt, das Arbeitnehmer landesweit im Jahr 2023 erhielten (ca. 8,5 Millionen VND pro Person).
Trotz des schwierigen Jahres führt Vinatex weiterhin interne Schulungsprogramme durch und verbessert so die Fähigkeiten von Managern von der mittleren bis zur Fachebene, darunter 4 Schulungsprogramme auf Gruppenebene: Schulungsprogramm für junge Talente, 2. Semester; Internes Schulungsprogramm, Kurse 1, 2 in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt; HRM-Konferenz … Darüber hinaus organisierte die Gruppe im Jahr 2023 auch 8 Fachseminare mit zeitnahen aktuellen Marktinformationen, schnellen Prognosen zur weltweiten Situation der Textil- und Bekleidungsindustrie, zu Exportländern, Konkurrenzländern … unter Teilnahme führender Wirtschaftsexperten , Gruppenleitern, Leitern von Funktionsabteilungen und Exekutivagenturen von Mitgliedseinheiten. Außerdem gründete Vinatex im Jahr 2023 zusätzlich zum Yarn Production and Business Board (gegründet 2021) das Garment Production and Business Board mit strategischer Beteiligung wichtiger Einheiten der Gruppe, um Erfahrungen im Produktionsmanagement in der Bekleidungsindustrie zu fördern und weiterzugeben und sich angesichts der zahlreichen Marktschwankungen gegenseitig zu unterstützen.
Vinatex setzt sich aktiv für die Umsetzung seiner Umweltverpflichtungen ein. Insbesondere konzentriert sich Vinatex auf die Nutzung von Ökostrom und Solarstrom auf den Fabrikdächern. Die Fabriken werden im Jahr 2023 mehr als 25 Millionen Kilowattstunden produzieren und verbrauchen. Gleichzeitig haben Bekleidungsunternehmen ihre fossilen Brennstoffkessel schnell auf Elektrokessel umgestellt und so die Treibhausgasemissionen reduziert. ESG-Standards (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) werden von Vinatex aktiv und effektiv umgesetzt. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von ESG-Verpflichtungen und -Initiativen, dem Aufbau der Wettbewerbsfähigkeit mit dem Image eines verantwortungsbewussten Unternehmens gegenüber Verbrauchern und Mitarbeitern sowie auf Umweltindikatoren, sauberer Produktion, Rohstoffen und Kreislaufprodukten.
Halten Sie sich an 5 Ziele im Jahr 2024
Prognosen lassen für 2024 auf eine Verbesserung der Weltwirtschaft hoffen, insbesondere auf dem US-Markt. Anzeichen für drei Zinssenkungen von bis zu 0,75 % deuten darauf hin, dass dies den Konsum wieder ankurbeln wird. Konkurrierende Länder kämpfen mit vielen Arbeitsproblemen und bewaffneten Konflikten im eigenen Land, während Vietnam ein sicheres Zielland ist, was auch für voraussichtlich zurückkehrende Aufträge nach Vietnam von Vorteil ist. Die inländische Makroökonomie ist weiterhin stabil, und das BIP-Wachstum wird voraussichtlich höher ausfallen als 2023. Allerdings stehen inländische Textil- und Bekleidungsunternehmen auch vor neuen Herausforderungen, wie einer Erhöhung des Mindestlohns um 6 % ab dem 1. Juli 2024, und die Strompreise könnten nach einem Anstieg von über 7 % im Jahr 2023 weiter steigen.
Basierend auf den im Jahr 2023 gewonnenen Erkenntnissen und den Prognosen für 2024 legt Vinatex in seiner Botschaft für 2024 fünf Grundpfeiler dar, darunter: Konsequentes Streben danach, mit einer soliden Position an der Lieferkette teilzunehmen und ein bevorzugter Partner der größten Hersteller und Händler weltweit zu sein. Konsequenter Aufbau eines strategischen Ziels innerhalb der Gruppe: Ein Ziel für die Bereitstellung von Komplettlösungen für Textilien und grüne Mode. Konsequente Umsetzung von Verpflichtungen und Initiativen zu Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung (ESG). Konsequente Umsetzung kontinuierlicher Prognosen und Bereitstellung von Lösungen zur Anpassung an den unsicheren Markt. Konsequente Schulung der Mitarbeiter, um neuen Markt- und Technologieanforderungen gerecht zu werden./.
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