Was ist das Besondere an der Anwerbung von Arbeitskräften durch Apples Partner in Vietnam?

Wie führt man Vorstellungsgespräche mit Kandidaten?

Von jetzt an bis zum Jahresende hat die Zahl der Unternehmen in der Provinz Bac Giang, die sich über das Employment Service Center zur Personalbeschaffung registriert haben, 50.000 Stellen erreicht.

Davon weist Foxconn (Hong Hai General Technical Corporation) mit 3.000 bis 5.000 Stellen den höchsten Personalbedarf auf.

Zuvor hatte Luxshare ICT Co., Ltd. im August die Einstellung von mehr als 10.000 Mitarbeitern abgeschlossen.

Den Ankündigungen der oben genannten Unternehmen zufolge sind die Anforderungen an die Einstellung von Arbeitskräften nicht allzu hoch. Für allgemeine Arbeiten verlangen die Unternehmen, dass die Arbeitnehmer über 18 Jahre alt und bei guter Gesundheit sind. Das Einkommen für diese Positionen kann bis zu 12 Millionen VND/Monat betragen.

Foxconn-Mitarbeiter in einer iPhone-Montagefabrik (Foto: SCMP).

Frau Leo Thi Mui (geboren 1986 in Quy Son, Luc Ngan, Bac Giang) arbeitet seit drei Jahren bei Luxshare ICT Co., Ltd. (Van Trung, Bac Giang) und erinnert sich, dass der Bewerbungsprozess bei dem Unternehmen recht einfach war.

Durch die Empfehlung eines Freundes kam Frau Mui zu dem Unternehmen, um sich um eine Stelle zu bewerben. Während des Vorstellungsgesprächs erkundigte sich die Personalabteilung nach grundlegenden Informationen, unter anderem danach, ob sie bereits Erfahrung als Fabrikarbeiterin habe.

„Die Fragen der Personalabteilung sind ebenfalls sehr einfach. Für ungelernte Arbeiter ist das Vorstellungsgespräch einfach und überhaupt nicht stressig“, sagte Frau Mui.

Einige Tage nach dem Vorstellungsgespräch wurde sie angerufen und zugesagt und nahm am Schulungsprozess teil, bevor sie offiziell mit der Arbeit begann. Zu dieser Zeit hatte das Unternehmen viele Aufträge, die Überstunden betrugen bis zu 60 Stunden/Monat, das Einkommen lag bei 9-10 Millionen VND/Monat.

Dieser Betrag reicht für den Lebensunterhalt der Familie und die Ausbildung ihrer drei Kinder. Ihr Haus liegt 50 km von der Firma entfernt. Um Miete zu sparen, fährt sie täglich mit dem Firmenwagen, was 1 Million VND pro Monat kostet.

Wenn sie in der ersten Schicht arbeitet, muss sie um 4:30 Uhr aufstehen, um den Bus um 5:30 Uhr zu erreichen. Sie arbeitet in einem normalen Raum, in der Ladeabteilung. In den letzten Monaten ist ihre Arbeit regelmäßiger geworden und sie verdient etwa 7-8 Millionen VND pro Monat.

Reinraum, Schutzkleidung tragen

Frau Duong Thi Xuan hat gerade ihre Stelle bei Luxshare ICT Co., Ltd. gekündigt, um ihre Fremdsprachenkenntnisse weiter zu verbessern und sich auf eine Arbeit in Taiwan (China) vorzubereiten. Sie hat 1,5 Jahre lang für ein Partnerunternehmen von Apple in der Abteilung für Kopfhörerproduktion gearbeitet.

„Die Anwerbung für eine Arbeiterstelle ist ziemlich einfach. Die Arbeiter bewerben sich, reichen ihren Lebenslauf ein, haben ein Vorstellungsgespräch und warten darauf, dass das Unternehmen sie zur Arbeit einlädt“, erinnert sich Frau Xuan.

Nach ihrer Einstellung wurde sie einen Monat lang von der Firma in Arbeitsvorschriften und -regeln geschult. Nachdem sie die erforderlichen Kenntnisse erworben hatte, ging sie direkt in die Fabrik, um dort zu arbeiten.

Für ihre Arbeit muss sie in einem Reinraum arbeiten. Dabei handelt es sich um einen speziell dafür eingerichteten Raum mit kontrollierter Temperatur, Luftfeuchtigkeit und niedrigster Staubkonzentration, um schädliche Einflüsse aus der Außenumgebung zu vermeiden.

Arbeiter müssen beim Betreten des Arbeitsplatzes Schutzkleidung tragen. Frau Xuan sagte: „Meine Arbeit ist nicht zu schwer. Jede Werkstatt hat einen Vorgesetzten, und ich werde den Vorgesetzten unterstützen.“

Arbeiter teilen ihre Bewerbungen für ungelernte Arbeitsstellen, die keine strengen Anforderungen stellen (Foto: Que Chi).

Jeden Tag steht Frau Xuan an der Maschine, um die Produktqualität zu überprüfen. Die Kopfhörer werden durch diese Maschine geführt, um festzustellen, ob Fehler vorliegen.

Zu Beginn ihrer Tätigkeit betrug ihr Grundgehalt 4,9 Millionen VND und stieg später auf 5 Millionen VND/Monat. Inklusive Überstunden konnte sie mehr als 10 Millionen VND/Monat verdienen.

Die monotone Arbeit half ihr jedoch nicht, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Deshalb beschloss sie, ihren Job zu kündigen, um einen Job zu finden, der ihr helfen könnte, sich weiterzuentwickeln.

Nguyen Van Hue , Direktor des Bac Giang Employment Service Center, sagte, dass die oben genannten Unternehmen häufig über das Zentrum Arbeitsplätze vermitteln. Beobachtungen zufolge sind die Einstellungsvoraussetzungen für allgemeine Arbeitsstellen nicht streng. Nach der Einstellung nehmen die Arbeitnehmer an internen Schulungen im Unternehmen teil.

Laut Herrn Hue können Arbeitnehmer, wenn sie alle Gehälter und Zulagen zusammenrechnen, 9 bis 10 Millionen VND pro Monat verdienen.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doi-tac-apple-tai-viet-nam-tuyen-cong-nhan-co-gi-dac-biet-20230910073856096.htm