Vietnam begrüßt die Billionen-Dollar-Chancen der Halbleiterindustrie und beschleunigt die Ausbildung seiner Fachkräfte.

Es wird erwartet, dass der globale Halbleitermarkt bis 2030 die Marke von einer Billion Dollar überschreiten wird, während weltweit ein Mangel von mehr als einer Million Ingenieuren in diesem Bereich herrscht.

Die obigen Informationen wurden am 21. August auf dem „Seminar und der Ankündigungszeremonie der Allianz für Forschung und Ausbildung von Fachkräften in der Halbleiter- und Elektronikindustrie“ vorgestellt, die vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie von Ho-Chi-Minh-Stadt und dem Halbleiterindustrieverband von Ho-Chi-Minh-Stadt (HSIA) gemeinsam organisiert wurde.

Weltweiter Mangel an 1 Million Halbleiteringenieuren

In seiner Rede auf dem Seminar betonte Herr Nguyen Huu Yen, stellvertretender Direktor des Wissenschafts- und Technologieamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass sich die Halbleiterindustrie zu einem Lebenselixier der Weltwirtschaft entwickelt habe und eine zentrale Grundlage für die meisten Hightech-Bereiche wie künstliche Intelligenz (KI), IoT (Internet der Dinge), Big Data und intelligente elektronische Geräte bilde.

Gemäß der vietnamesischen Halbleiterindustrie-Entwicklungsstrategie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 strebt das ganze Land die Ausbildung von mindestens 50.000 hochqualifizierten Fachkräften an, wobei allein Ho-Chi-Minh-Stadt für etwa 9.000 Fachkräfte in den Bereichen Mikrochip-Design, Chipherstellung und verwandte Technologien verantwortlich ist.

Laut Herrn Nguyen Huu Yen, stellvertretendem Direktor des Wissenschafts- und Technologieamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, besteht eine der aktuellen Herausforderungen im Halbleiterbereich im Mangel an qualifizierten Fachkräften.

FOTO: YEN THI

Herr Yen wies auch offen auf die Herausforderungen in diesem Bereich hin, wie zum Beispiel: Mangel an quantitativen und qualitativen Humanressourcen, hoher Kapitalbedarf für Infrastrukturinvestitionen; Notwendigkeit bahnbrechender Mechanismen und Strategien zur Gewinnung von Talenten und Investitionsprojekten; die Verbindung zwischen Staat, Schulen/Instituten und Unternehmen ist nicht so eng und effektiv wie erwartet, und es ist notwendig, diese Verbindung auf interregionale und nationale Ebene auszuweiten.

Herr Le Truong Duy, Direktor des Zentrums für die Vierte Industrielle Revolution, zitierte einen Bericht von Deloitte, demzufolge der globale Halbleitermarkt bis 2030 voraussichtlich 1.000 Milliarden US-Dollar übersteigen wird, während weltweit ein Mangel von mehr als einer Million Ingenieuren auf diesem Gebiet herrscht.

Herr Duy merkte an, dass die Halbleiterindustrie zu einer strategischen Säule jeder modernen Volkswirtschaft werde. Er führte an, dass viele führende Technologiekonzerne wie Samsung, Amkor, NVIDIA und Qualcomm Vietnam als strategischen Standort gewählt hätten, während auch einheimische Unternehmen wie Viettel mit der Entwicklung von Mikrochips begonnen hätten.

Herr Le Truong Duy führte Daten an, die belegen, dass weltweit ein Mangel von mehr als einer Million Ingenieuren im Halbleiterbereich herrscht.

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„Dreigliedrige Verknüpfung“ zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen

In ihrem Vortrag „Herausforderungen der weltweiten Halbleitertechnologie und der aktuelle Stand und die Entwicklungsrichtung der vietnamesischen Halbleiter- und Elektronikindustrie“ von Dr. Duong Minh Tam, Ho Chi Minh City Semiconductor Technology Association; Dr. Vu The Dang, Osaka Metropolitan University (Japan); und Associate Professor Dr. Nguyen Van Hieu, Center for Intellectual Property and Technology Transfer (Ho Chi Minh City National University), wurde festgestellt, dass die vietnamesische Halbleiter- und Elektronikindustrie vor großen Chancen für einen Durchbruch steht, aber auch vor vielen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.

Die Halbleiterindustrie benötigt hochqualifizierte Fachkräfte mit fundierten Kenntnissen in Mathematik, Physik und Schaltungsdesign. Eine große Herausforderung besteht jedoch heutzutage darin, dass Hochschulabsolventen diese hohen fachlichen Anforderungen oft nicht erfüllen.

Laut Master Nguyen Phuc Vinh, Senior Technical Director von Synopsys Vietnam, gibt es in Vietnam tatsächlich nur etwa 7.000 Mikrochip-Ingenieure landesweit, während Ho-Chi-Minh-Stadt jedes Jahr nur 400-500 Studenten für Mikrochip-Unternehmen bereitstellt, was weniger als 10 % des Bedarfs gemäß der nationalen Strategie entspricht.

Herr Vinh stellte fest, dass es in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit weniger als zehn Dozenten mit Erfahrung im Bereich „Tape-Out Chip“ (Fertigstellung des Designs für einen Mikrochip) gibt; der vietnamesische Mikrochip-Markt ist noch jung und weist aufgrund des hohen Kapital- und Zeitaufwands ein langsames Wachstum auf.

Laut Meister Vinh besteht die dringende Lösung in der Umsetzung eines „Dreiparteien-Verbundmodells“ zwischen Staat, Schulen und Unternehmen. Ziel ist die Durchführung von Kurzzeitschulungen zur Verbesserung der Fachkenntnisse von Studierenden und Dozenten. Die Schulungen gewährleisten, dass die Ergebnisse den Bedürfnissen der Unternehmen entsprechen und so eine effektive Personalentwicklung sichergestellt wird.

In ihrer Rede betonte die außerordentliche Professorin Dr. Vu Thi Hanh Thu von der Universität für Naturwissenschaften (Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt), dass der Bedarf an Fachkräften in der Halbleiterindustrie immer dringlicher werde. „Tatsächlich bietet das derzeitige universitäre Ausbildungsprogramm nur wenig Zeit für Praktika und Berufserfahrung, was zu einer Diskrepanz zwischen den Qualifikationen der Absolventen und den Anforderungen der Unternehmen führt“, fügte sie hinzu.

Laut Dozentin Dr. Vu Thi Hanh Thu bietet das aktuelle universitäre Ausbildungsprogramm noch immer nur begrenzt Zeit für praktische Übungen, Praktika und praktische Erfahrungen.

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Associate Professor Dr. Thu sagte außerdem, dass die Ho Chi Minh City Semiconductor Industry Association (HSIA) plant, von 2025 bis 2030 jährlich 5-6 Schulungskurse mit Tausenden von Studenten zu organisieren, um die praktischen Fähigkeiten der Humanressourcen in der Halbleiterindustrie zu ergänzen und zu verbessern.

Dozent Dr. Thu schlug außerdem einen Mechanismus für eine enge Zusammenarbeit zwischen drei Parteien vor: Unternehmen, Schulen und HSIA, um Kurzzeitschulungen effektiv nach den spezifischen Vorgaben der Unternehmen zu konzipieren und durchzuführen.

Darüber hinaus unterbreiteten Experten zahlreiche Vorschläge zur Entwicklung der Humanressourcen für die Halbleiterindustrie, darunter: die Erweiterung des Ausbildungsprogramms für Mikrochip-Ingenieure an technischen Universitäten; die Entsendung von Studierenden und Dozenten zu Studienzwecken in Länder mit etablierter Halbleiterindustrie wie Japan, Korea und die USA; der Aufbau einer engen Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Sicherstellung der Produktion; die Schaffung von Praktikums- und Forschungsmöglichkeiten für Studierende. Zudem wurden Maßnahmen zur Öffnung des Marktes und Anreize vorgeschlagen, um Halbleiterunternehmen bei ihren Investitionen in Vietnam zu unterstützen.

Gründung der Allianz für Forschung und Ausbildung von Fachkräften im Bereich Halbleiter und Elektronik für den Zeitraum 2025-2030 (ARTSeMi)

Die Allianz wurde auf Vorschlag des Verbandes der Halbleiterindustrie von Ho-Chi-Minh-Stadt (HSIA) gegründet, mit dem Ziel, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen, Forschungsinstitute und verwandte Organisationen zusammenzubringen, um die Entwicklung der Halbleiter- und Elektronikindustrie in Vietnam zu koordinieren.

Die ARTSeMi-Allianz umfasst 15 beteiligte Einheiten in den Bereichen Kooperation, Forschung, Ausbildung und Personalentwicklung, darunter Universitäten, Forschungsinstitute und Unternehmen.

Die Allianz konzentriert sich auf Hauptinhalte wie den Austausch technischer und technologischer Informationen, die Koordinierung der Registrierung und Umsetzung von Forschungsthemen, die gemeinsame Veröffentlichung von wissenschaftlichen Arbeiten und die Registrierung von geistigem Eigentum, die Beteiligung an der Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen, die Einreichung von Anträgen, den Technologietransfer und die Förderung der internationalen Zusammenarbeit.

Laut Herrn Nguyen Huu Yen soll die Allianz zu einer gemeinsamen Heimat werden, in der die Mitglieder zusammenarbeiten, Verantwortung teilen, die wissenschaftliche Forschung fördern, Technologie transferieren und insbesondere eine goldene Generation von Fachkräften für die Halbleiterindustrie von Ho-Chi-Minh-Stadt ausbilden.

Quelle: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm