Die Menschen sind die Ressource und treibende Kraft für den Aufstieg von Dong Nai in der neuen Ära.

In dieser Entwicklungsstrategie wird die Förderung hochqualifizierter Fachkräfte als entscheidende Voraussetzung betrachtet. Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut, die Ressource und die treibende Kraft für Dong Nais selbstbewussten und starken Aufstieg in der neuen Ära.

Hochwertige Humanressourcen – der „Schlüssel“ im Kontext tiefer Integration

Die Provinz Dong Nai verfügt nach dem Zusammenschluss über viele besondere Vorteile. Mit fast 4,5 Millionen Einwohnern stellt die junge, dynamische und qualifizierte Belegschaft einen überdurchschnittlich hohen Anteil der Bevölkerung dar. Der Beschluss des 1. Parteitags der Provinz Dong Nai hat die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Hightech-Industrie, Logistik, Bildung , Gesundheit, Wissenschaft, Technologie und digitale Transformation als eine der zentralen Aufgaben definiert und damit eine solide Grundlage für den Zeitraum 2025–2030 geschaffen.

Dozenten der Dong Nai Universität betreuen Studierende der naturwissenschaftlichen Didaktik im praktischen Teil. Foto: Bich Nhan

Im aktuellen Kontext der digitalen Transformation, in dem der Wettbewerb nicht mehr in materiellen Ressourcen, sondern in der Macht von Wissen und Technologie liegt, ist der Besitz eines hochqualifizierten Humanressourcenteams – einer Kernbelegschaft, die in der Lage ist, sich international anzupassen und zu integrieren – ein entscheidender Faktor.

Dr. Pham Hung Duc, Vizerektor der Dong Nai Universität (Stadtteil Tam Hiep, Provinz Dong Nai), erklärte: „Hochqualifizierte Fachkräfte werden für die Provinz immer dringlicher, da Dong Nai derzeit eine Region mit einer großen Anzahl ausländischer Direktinvestitionen und führenden Hightech-Industrieparks sowie Logistik- und Automatisierungszentren im ganzen Land ist. Dies erfordert von den Mitarbeitern nicht nur fundierte Fachkenntnisse, sondern auch technologische Kompetenz und eine ausgeprägte Innovationskraft.“

„Die universitäre und die berufliche Bildung spielen eine zentrale Rolle bei der Standardisierung der internationalen Integration und schaffen eine solide Grundlage dafür, dass die Provinz Dong Nai proaktiv in eine neue Phase mit hoher Wettbewerbsfähigkeit eintreten kann“, betonte Dr. Pham Hung Duc.

Laut dem Vizepräsidenten der Dong Nai Universität müssen hochqualifizierte Fachkräfte der Zukunft drei Kernkompetenzen vereinen: Erstens fachliche und hohe technische Kompetenz, die regionalen und internationalen Standards entspricht. Zweitens müssen sie über digitale Kompetenzen verfügen, sich an die digitale Transformation anpassen und Technologien sowie KI-Daten gekonnt im Arbeitsalltag anwenden können. Schließlich ist es notwendig, soziale Kompetenzen und eine integrative Unternehmenskultur, einschließlich kritischem Denken und Teamfähigkeit, gezielt zu fördern.

„Die Dong Nai Universität wird sich künftig auf drei Schwerpunkte konzentrieren: die Entwicklung zu einem Zentrum für die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte in Schlüsselbranchen (technische Ausbildung, Logistik, Kreativwirtschaft); den Aufbau eines eng vernetzten Ökosystems zwischen Staat, Universität und Wirtschaft, um Studierenden ein optimales Verhältnis zwischen Studium und Praxis zu ermöglichen; und die Ausweitung nationaler und internationaler Kooperationen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität. Insbesondere hat sich die Universität zum Ziel gesetzt, ihre Studierenden zu verantwortungsbewussten digitalen Bürgern zu erziehen, die lebenslang lernen, kreativ denken und auf einer technologischen Plattform innovativ agieren können“, erklärte Dr. Pham Hung Duc.

Studenten der Lac Hong Universität werden in die Ausrüstung der Pneumatik- und Automatisierungsindustrie eingeführt und eingewiesen. Foto: NTCC

In jüngster Zeit haben zahlreiche Universitäten und Hochschulen in Dong Nai gemeinsam mit der Provinz Maßnahmen zur Personalentwicklung vorgeschlagen und durchgeführt und dabei auch experimentelle Zentren mit modernen und hochtechnologischen Verfahren vor Ort errichtet. Diese Kooperation ist nicht nur für die Bildungseinrichtungen und die Region von Bedeutung, sondern trägt auch dazu bei, die Qualität der Arbeitskräfte in dieser wichtigen Wirtschaftsregion Südchinas zu verbessern.

Associate Professor Dr. Nguyen Vu Quynh, stellvertretender Rektor der Lac Hong Universität (Tran Bien Ward, Provinz Dong Nai), teilte mit: Eine der wichtigsten Lösungen für die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und erfolgreicher digitaler Transformation in Dong Nai in der kommenden Zeit ist die Entwicklung digitaler Humanressourcen.

„Selbst mit einer guten Infrastruktur ist Erfolg ohne Fachkräfte kaum möglich. Lokale Behörden, Schulen und Unternehmen müssen zusammenarbeiten, um digitale Fachkräfte auszubilden und effektiv einzusetzen. Nur so kann die Provinz Dong Nai sowohl Geschwindigkeit als auch Qualität in den Bereichen digitale Transformation, Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und internationale Integration erreichen“, betonte Dr. Nguyen Vu Quynh, außerordentliche Professorin.

Bildung leistet einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklungsstrategie der Provinz.

Dong Nai gilt als Wiege der Industrie, da hier der Industriepark Bien Hoa (heute Industriepark Bien Hoa 1) frühzeitig gegründet wurde. Dies ist auch die Grundlage dafür, dass die Provinz bis heute mit 59 Industrieparks und 17 Industrieclustern landesweit führend ist. Dong Nai strebt an, eines der führenden Industrie- und Logistikzentren Vietnams zu werden.

Um dieses Ziel zu erreichen, haben sich die Berufsbildungseinrichtungen in den letzten Jahren aktiv transformiert und sind zu wegweisenden „Zentren“ für die Innovation von Ausbildungsprogrammen geworden, um den Bedürfnissen des Marktes gerecht zu werden.

Praktische Aktivitäten von Studierenden des Lilama2 International Technology College (Gemeinde Long Phuoc, Provinz Dong Nai). Foto: NTCC

MSc. Nguyen Khanh Cuong, Rektor des Lilama2 International Technology College (Gemeinde Long Phuoc, Provinz Dong Nai), sagte: Um Investitionskapital in unterstützende und Hightech-Industrien zu lenken, muss Dong Nai über eine entsprechende Quelle an qualifizierten Fachkräften und hochqualifizierten Technikern verfügen.

Lilama2 hat in jüngster Zeit Pionierarbeit bei der Implementierung von Ausbildungsmodellen nach internationalen Standards geleistet, insbesondere beim dualen Ausbildungsmodell in Verbindung mit Unternehmen (nach deutschen Standards) in Dong Nai.

Meister Nguyen Khanh Cuong erklärte: Aufgrund des rasanten technologischen Fortschritts haben Schulen Schwierigkeiten, mit den erforderlichen Einrichtungen Schritt zu halten. Das duale Ausbildungsmodell ist der entscheidende Faktor, da es die Mobilisierung von Ressourcen aus der Wirtschaft ermöglicht, sodass die Schüler direkt mit modernster Technologie arbeiten können. Dadurch hat die Schule Tausende hochqualifizierter Absolventen hervorgebracht, die bereit sind, in Hightech-Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen in Dong Nai und auf dem internationalen Arbeitsmarkt zu arbeiten.

Neben praktischen Übungen nehmen die Studierenden des Lilama2 International College of Technology regelmäßig an Jobmessen teil, die den Bedarf der Studierenden und der Unternehmen direkt zusammenbringen. Foto: Bich Nhan

Lilama2 bereitet proaktiv und engagiert Fachkräfte für wichtige nationale Projekte vor. Insbesondere für den internationalen Flughafen Long Thanh (voraussichtliche Inbetriebnahme in der ersten Hälfte des Jahres 2026) hat die Hochschule enge Kooperationen mit Unternehmen wie der Vietnam Airports Corporation (ACV) und der Aircraft Engineering Company Limited (VAECO) aufgebaut. Die Studierenden erwerben daher nicht nur theoretisches Fachwissen, sondern absolvieren auch ein bis zwei Jahre praktische Ausbildung in den Werkstätten und Produktionsstätten von Luftfahrtunternehmen. Parallel dazu verbessern sie ihre Fremdsprachenkenntnisse, um sich mit hochtechnischen Dokumenten vertraut zu machen. Lilama2 hat bereits fast 300 Mitarbeiter in der Instandhaltung von Flugzeugen und Anlagen geschult, um den Personalbedarf nach der Inbetriebnahme des Flughafens Long Thanh zu decken.

Darüber hinaus teilte der Rektor des Lilama2 International Technology College, Nguyen Khanh Cuong, mit: „Um für das Nord-Süd-Hochgeschwindigkeitsbahnprojekt gerüstet zu sein, koordiniert das Lilama2 International Technology College in naher Zukunft mit einer Reihe von beteiligten Einrichtungen die Vorbereitung von Humanressourcen, da für dieses Projekt voraussichtlich rund 100.000 Arbeitskräfte benötigt werden.“

Für den erfolgreichen Betrieb von Millionenprojekten, Industrieparks und intelligenten Stadtentwicklungsgebieten sind hochqualifizierte Fachkräfte, die von Ausbildungseinrichtungen wie Lilama2 bereitgestellt werden, unerlässlich für die Entwicklung von Dong Nai. Dadurch wird eine solide Grundlage geschaffen, damit Dong Nai im Kontext der globalen Integration proaktiv, selbstbewusst und wettbewerbsfähig agieren kann.

MSc. Nguyen Khanh Cuong, Rektor des Lilama2 International Technology College, erklärte: „Derzeit ist das Konzept der globalen Bürgerschaft in aller Munde. Bildungseinrichtungen bilden eine globale Arbeitskraft aus, die Fachkompetenzen, Fremdsprachenkenntnisse und digitale Fähigkeiten benötigt. Auch Lilama2 konzentriert sich darauf, Studierende zu globalen Technikern mit diesen drei Kernkompetenzen auszubilden. Wir erwarten, dass die Studierenden nach ihrer Ausbildung über die nötigen Fähigkeiten und das Selbstvertrauen verfügen, um in der neuen Ära zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln und so zur Gesamtentwicklung der Provinz Dong Nai sowie des ganzen Landes beizutragen.“

Dr. Pham Hung Duc, Vizerektor der Dong Nai Universität, fügte hinzu: Als wichtigste öffentliche Bildungseinrichtung der Provinz orientiert sich die Dong Nai Universität bei ihrer Entwicklung an einem anwendungsorientierten Universitätsmodell mit umfassender Innovation und digitaler Transformation, eng verbunden mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedürfnissen der Region und der wichtigsten Wirtschaftsregion des Südens.

„Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Dynamik zu erzeugen und damit aktiv zur nachhaltigen Entwicklungsstrategie der Provinz und der Region beizutragen. Denn die Menschen sind unser wertvollstes Gut, unsere wichtigste Ressource und der entscheidende Motor für das starke Wachstum der Provinz in der neuen Ära“, bekräftigte Dr. Pham Hung Duc.

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