Vietcombank – seit einem Jahrzehnt die Bank mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam

Die Anphabe Company hat soeben die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam“ verliehen und damit das zehnte Jahr in Folge gewürdigt, in dem die Vietcombank das beste Arbeitsumfeld in Vietnam bietet.

Bei der Zeremonie wurde Vietcombank außerdem mit den Titeln „Attraktive Arbeitgebermarke für vietnamesische Studenten“ und „Herausragendes Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ ausgezeichnet.

Vietcombank bekräftigt weiterhin seine führende Position

„Beste Arbeitgeber in Vietnam“ ist ein renommiertes, jährlich von der Anphabe Company erstelltes Ranking, das auf den Stimmen von fast 800 Unternehmen mit über 73.000 Beschäftigten in 18 Branchen und Berufen basiert. Das Programm wird vom vietnamesischen Industrie- und Handelsverband (VCCI) gefördert und von dem unabhängigen Marktforschungsunternehmen Intage Vietnam geprüft, um Fairness und Objektivität zu gewährleisten.

Auch in diesem Jahr behauptet die Vietcombank ihre Position als führende Bank im vietnamesischen Bankensektor und als zweitgrößte Bank auf dem vietnamesischen Markt. Sie ist zudem die einzige Bank unter den Top 10 der besten Arbeitgeber in Vietnam (Großunternehmen). Die Vietcombank wurde außerdem in zwei wichtigen Kategorien ausgezeichnet: Attraktive Arbeitgebermarke für vietnamesische Studierende und Vorbildliches Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern.

Herr Hong Quang – Vorstandsmitglied und Personalleiter der Vietcombank – erhielt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2025“, die von der Anphabe Company verliehen wurde.

Die Auszeichnungen belegen die Beständigkeit und Nachhaltigkeit der Personalmanagementstrategie der Vietcombank, das harmonische Arbeitsumfeld und die hohe Managementqualität – Faktoren, die der Bank helfen, ihre Position als Nummer 1 in puncto operativer Effizienz zu behaupten und sich schrittweise fest in die Region und international zu integrieren.

Herr Hong Quang, Vorstandsmitglied und Personalleiter der Vietcombank, erklärte, dass die Vietcombank im Jahr 2025 zum zehnten Mal in Folge als bester Arbeitgeber Vietnams ausgezeichnet wurde. Diese Position über ein Jahrzehnt hinweg zu halten, ist kein vorübergehender Erfolg, sondern das Ergebnis einer langfristigen, systematischen und konsequenten Personalstrategie. Sie bestätigt die beständige Haltung des Vorstands der Vietcombank: den Menschen stets in den Mittelpunkt zu stellen – als Subjekt, Ziel und treibende Kraft der Bankentwicklung.

„Die heutige Auszeichnung ist eine verdiente Anerkennung für alle 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Vietcombank, die gemeinsam ein nachhaltiges, professionelles, harmonisches und menschliches Arbeitsumfeld geschaffen haben. Sie unterstreicht zudem das starke Engagement der Vietcombank für die Wertschätzung und Förderung des Menschen, die Sorge um das materielle und seelische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Verbreitung ihrer Unternehmenskultur, die auf fünf Kernwerten basiert: Vertrauen, hohe Standards, Innovationsbereitschaft, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit.“

„Vietcombank wird diesen Weg weiterhin konsequent beschreiten, weiterhin investieren, Innovationen vorantreiben und ein Umfeld schaffen, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln, Anerkennung findet und dazu inspiriert wird, zum Gesamterfolg der Bank in Gegenwart und Zukunft beizutragen“, sagte Herr Hong Quang.

Herr Hong Quang, Vorstandsmitglied und Personalleiter der Vietcombank, und Delegierte der Vietcombank nahmen von der Anphabe Company das Zertifikat „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2025“ entgegen.

Der Ort, an dem Generationen von Elitebankern tätig sind.

Die über 62-jährige Geschichte und Tradition des Aufbaus und Wachstums haben die Vietcombank zu einer starken Bank gemacht, ihre angesehene Marke etabliert und eine Unternehmenskultur gefördert, auf die die Vietcombank sehr stolz ist. Generationen von Mitarbeitern haben sich mit Engagement und Verbundenheit dem Unternehmen verbunden und so die interne Stärke geschaffen, die es der Vietcombank ermöglicht, stark zu wachsen, ihre Position als führende Bank in Vietnam zu behaupten und ihre Stellung in der Region und weltweit kontinuierlich zu verbessern.

Mit dem Ziel, bis 2030 die führende Bank in Vietnam in Bezug auf die Qualität ihrer Mitarbeiter zu werden, hat die Vietcombank das Personalmanagement und die Personalentwicklung umfassend innoviert, aktiv viele synchrone Lösungen zur Perfektionierung des Organisationsmodells umgesetzt, Richtlinien und Mechanismen optimiert, die Rekrutierung innovativ gestaltet, die Ausbildung gefördert und gestärkt, die angewandte Technologieinfrastruktur und die Digitalisierung in der Personalarbeit ausgebaut und ein Team von Mitarbeitern aufgebaut, das sowohl quantitativ als auch qualitativ erstklassig ist und den Anforderungen einer bahnbrechenden Entwicklung im digitalen Zeitalter gerecht wird.

Die Rekrutierungsaktivitäten der Vietcombank wurden in letzter Zeit vom Markt sehr positiv aufgenommen und haben zahlreiche qualifizierte Fachkräfte angezogen, die den Anforderungen der Bank in Bezug auf Arbeit und Geschäftstätigkeit gerecht werden. Die Vietcombank hat ihre Rekrutierungsmethoden kontinuierlich verbessert und innoviert, indem sie in die Online-Rekrutierungssoftware am Hauptsitz investiert, diese modernisiert und perfektioniert hat. So können Kandidaten ihre Bewerbungen online einreichen und Stellenausschreibungen online erhalten. Dies steigert die Professionalität, senkt die Kosten und verbessert die Candidate Experience. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt ist der gute Ruf der Vietcombank ein entscheidender Vorteil bei der Rekrutierung. Um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, hat die Vietcombank ihre Rekrutierungsmethoden und -quellen diversifiziert und verfolgt eine gezielte Talentförderung. Priorität hat die Einstellung exzellenter Studierender, von Fachkräften mit Kenntnissen und Qualifikationen im Bereich Informationstechnologie und digitaler Transformation sowie von Digitalexperten mit fundierten Fachkenntnissen und hoher Professionalität, die den Anforderungen des operativen Managements entsprechen und moderne Technologiesysteme beherrschen.

Mit dem Beitritt zur Vietcombank wird jedes Mitglied in ein Personalmanagement-Ökosystem integriert, das auf fünf Kernwerten basiert: Vertrauen, Standards, Innovation, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit. Diese Werte bilden den „Kompass“, der die Art und Weise prägt, wie Führungskräfte zuhören, wie Organisationen Leistungen anerkennen und wie sich jeder Einzelne wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Das Arbeitsumfeld bei Vietcombank ist diskriminierungsfrei. Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind klar, transparent und fair gestaltet und basieren auf Leistung und Arbeitsergebnissen. Mitarbeiter erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Vernetzung, Weiterbildung und Integration auf allen Ebenen. Dies wird durch Integrationsprogramme für neue Mitarbeiter, ein breites Angebot an Sport- und Kulturaktivitäten, Ressourcenprogrammen und Teambuilding-Maßnahmen erreicht. Führungskräfte leben vorbildlich, zeigen Respekt und Offenheit, hören zu, fördern die Mitarbeiter und bieten ihnen Möglichkeiten zur aktiven Teilnahme, zum Erfahrungsaustausch und zur Einbringung von Ideen durch Dialogprogramme, Diskussionen, Seminare und Mitarbeiterkonferenzen.

Vietcombank wahrt stets die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitarbeiter und kümmert sich um deren materielles und seelisches Wohlbefinden. Die Gewerkschaft von Vietcombank und die Gewerkschaften auf allen Ebenen des Vietcombank-Systems nehmen die Gedanken und Wünsche der Mitarbeiter aktiv auf, koordinieren sich für deren Wohlergehen und stehen ihnen bei Herausforderungen zur Seite. Die Gewerkschaft arbeitet mit der Jugendorganisation zusammen, um zahlreiche sinnvolle Aktionen, kulturelle und sportliche Aktivitäten sowie Veranstaltungen zu organisieren, die zur Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit beitragen, das Bewusstsein für die Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Gesellschaft stärken und den Austausch und den Zusammenhalt der Mitarbeiter im gesamten System fördern.

Die Ergebnisse der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheits- und Engagementsbefragung (EES) der Vietcombank zeigen, dass der EES-Wert im Vergleich zum Markt stets hoch und ausgezeichnet ist, was das Engagement und den Stolz des Teams widerspiegelt.

Rückblickend auf zehn Jahre als führende Bank hat die Vietcombank nicht nur mit ihrem umfassenden Personalmanagementsystem und dessen zahlreichen Vorteilen beeindruckt, sondern vor allem ein Umfeld geschaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter zugehörig fühlt, gefördert und inspiriert wird. Diese Werte bilden die Grundlage dafür, dass die Vietcombank ihr strategisches Ziel bis 2030 weiterverfolgen kann: ihre Position als Nummer 1 Bank in Vietnam zu behaupten, unter die Top 200 der größten Banken- und Finanzgruppen weltweit aufzusteigen und aktiv zur nachhaltigen Entwicklung Vietnams beizutragen.

Quelle: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm