Mitarbeiter der Hue Textile and Garment Joint Stock Company machen Fotos, um die Feiertage am 30. April und 1. Mai zu feiern

Familienzeit

Anders als normale Tage waren die beiden Feiertage am 30. April und 1. Mai für die Familie von Frau Lai Thi Tay Phuong, Vorsitzende der Gewerkschaft der Son Ha Hue Company Limited, sehr bedeutsam. Sie und ihr Mann müssen sich nicht in den neuen Arbeitstag hetzen und ihre Kinder müssen sich keine Sorgen machen, rechtzeitig in der Schule zu sein. Ab dem frühen Morgen des 30. April stand die ganze Familie früh auf, um online die Parade zur Feier des 50. Jahrestages der Befreiung des Südens und des Nationalen Wiedervereinigungstages anzuschauen. Gehen Sie dann gemeinsam in die Unterhaltungszentren und genießen Sie den Urlaub in vollen Zügen.

Frau Phuong sagte: „Ich möchte, dass mein Kind überall eine feierliche Atmosphäre spürt, dass es stolzer und motivierter ist, zu lernen, und dass es ein nützlicher Mensch für die Gesellschaft wird.“

Die Familie von Frau Lai Thi Phuong Tay nutzte die Gelegenheit, um mit ihren Kindern auszugehen.

Um die Bestellungen rechtzeitig an die Partner ausliefern zu können, hat ihr Unternehmen nur an zwei wichtigen Feiertagen frei, nämlich am 30. April und am 1. Mai. Ihre Familie entschied sich daher, in der Nähe ihres Zuhauses Urlaub zu machen, um bequem wieder zur Arbeit zurückkehren zu können. Auch wenn sie nicht weit weg waren, empfanden die Familienmitglieder den Urlaub dennoch als sehr erholsam. „Bei dieser Gelegenheit belohnt das Unternehmen seine Mitarbeiter mit 300.000 bis über einer Million VND, abhängig von ihrem Beitrag, wobei direkte Mitarbeiter bevorzugt werden. Alle Mitarbeiter freuen sich sehr über die Aufmerksamkeit des Unternehmens“, sagte die Gewerkschaftsvorsitzende.  

Auch Le Thi Hong Thanh und ihr Mann verbrachten die gesamten Ferien mit ihren beiden kleinen Kindern. Frau Thanh erzählte, dass ihr Mann im Norden arbeitet und alle paar Monate nach Hause kommt. „Meine Kinder freuen sich immer auf große Feiertage, damit sie wieder zusammenkommen können. Für mich sind schon ein paar Feiertage, an denen die ganze Familie zusammen isst, die schönste Zeit“, sagte sie.

Die Mitarbeiter der Hue Textile and Garment Joint Stock Company sind sehr zufrieden mit ihren zwei freien Tagen. Frau Ngo Phuong Lan, eine Arbeiterin in Fabrik 1, vertraute an: „Angesichts der wirtschaftlichen Schwierigkeiten denke ich nicht daran, mir viel oder wenig freizunehmen. Ich hoffe einfach auf einen festen Job und ein stabiles Einkommen. In den beiden Ferien besuche ich mit meinen Kindern ihre Großeltern, wir essen gemeinsam mit der Familie und gehen dann wieder zur Arbeit. Die Kinder lernen, und mein Mann und ich arbeiten an der Nählinie.“

Die Mitarbeiter der Son Ha Hue Company Limited genießen ihren Urlaub

Herr Nguyen Tien Hau, stellvertretender Generaldirektor und Vorsitzender der Gewerkschaft der Hue Textile and Garment Joint Stock Company, sprach über den Produktionsplan und die Betreuung der Mitarbeiter während dieser Zeit und sagte, dass sich das Unternehmen auf dem Höhepunkt des Wettbewerbs um die Erfüllung von Exportaufträgen in die USA befinde, obwohl der Markt noch immer von starken Steuerschwankungen geprägt sei. Aus diesem Grund verfügt das Unternehmen über eine angemessene Urlaubsregelung, die sowohl die Arbeitnehmerrechte wahrt als auch die Produktion sicherstellt. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter vom Unternehmen mit einem ideellen Anreiz unterstützt, als Dankeschön für die Begleitung und Treue zum Unternehmen in dieser wichtigen Zeit.

Profitieren Sie von zusätzlicher Arbeit

Auch der Feiertag der Familie von Frau Nguyen Thi Thu Uyen, einer Mitarbeiterin der SCAVI Hue Company, war voller Freude und Glück. Schon am frühen Morgen ging das Paar zum Markt und bereitete ein üppiges Mahl zu. „Das Unternehmen hat sich an diesem Feiertag zwei Tage frei genommen. Am ersten Tag aß die ganze Familie und ging aus, am zweiten Tag nutzten mein Mann und ich die Gelegenheit, im Garten zu arbeiten“, sagte Frau Uyen.

Sowohl Uyen als auch ihr Mann sind Arbeiter. Neben der Arbeit in der Fabrik nutzen sie ihre Freizeit auch für die Gartenarbeit, um ihr Einkommen aufzubessern. Sie baut mehr Gemüse an und produziert tausend Säcke Austernpilze, während ihr Mann sich um Bonsaibäume kümmert. „Zusammenkommen, arbeiten und reden zu können, das ist Glück“, sagte sie.  

Anlässlich des 30. April und 1. Mai dieses Jahres haben alle Mitarbeiter der MSV Company Limited (Phu Bai Industrial Park) 5 Tage frei. Jeder wählt seine eigene Art der Erholung. Für Frau Le Thi Dieu ist jeder freie Tag sorgfältig geplant. „Ich verbringe einen Tag damit, mit meinem Kind durch Hue zu fahren, und den Rest der Zeit verkaufe ich online“, sagte sie, während sie Waren zum Versenden an Kunden verpackt. „Das ist ein Nebenjob, den ich seit vielen Jahren mache. An Werktagen habe ich keine Zeit zum Ausliefern, daher sind Feiertage die Zeit, um Bestellungen abzuholen und zurückzugeben.“

Während der Ferien kümmern sich Nguyen Thi Thu Uyen und ihre Kinder um den Gemüsegarten.

Mittlerweile bilden viele junge Arbeitnehmer kleine Gruppen und laden sich gegenseitig zu Kurzausflügen ein, um die historischen und kulturellen Stätten der Gegend zu erkunden.

Herr Hoang Trong Lam, Leiter der Abteilung Rechtspolitik – Arbeitsbeziehungen, City Labor Federation (HLF). Hue sagte: „Anlässlich des 30. April und 1. Mai dieses Jahres haben die meisten Fertigungsunternehmen ihren Mitarbeitern gemäß den Vorschriften zwei freie Tage gewährt.“ Allerdings kommt es in vielen Betrieben je nach Produktionslage auch weiterhin zu längeren Pausen.

„Damit Arbeitnehmer über die gesetzlichen Leistungen hinaus profitieren können, unterstützt der städtische Gewerkschaftsbund jedes Jahr die Gewerkschaften in den Unternehmen bei Verhandlungen mit den Arbeitgebern über eine Erhöhung der freien Tage und eine Bonusregelung für Arbeitnehmer. Viele Basisgewerkschaften haben diese Regelung in Tarifverträge aufgenommen. Dadurch können viele Unternehmen an diesem Feiertag längere Urlaubstage und Urlaubsboni gewähren, um die Arbeitnehmer zu mehr Leistung und Engagement für das Unternehmen zu motivieren“, sagte Hoang Trong Lam.

Artikel und Fotos: HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/don-ky-nghi-le-tron-ven-153203.html