Die treibende Kraft geht von der typischen fortgeschrittenen Arbeiterbewegung aus

Auf dem Weg der dynamischen Entwicklung der Provinz Quang Ninh – einer der führenden Regionen des Landes im Bereich Industrie und Dienstleistungen – dürfen wir den stillen, aber beharrlichen Beitrag der Arbeitskräfte nicht unerwähnt lassen. Diese einfachen Menschen sind die treibende Kraft an der Produktionsfront, ein Symbol für den Wunsch nach Innovation und den Geist, Schwierigkeiten zu überwinden. Um ihre Rolle zu fördern, ist die von Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz Quang Ninh ins Leben gerufene Bewegung „Herausragende fortschrittliche Arbeiter“ zu einer soliden Unterstützung geworden, die den Geist des Wettbewerbs und der kreativen Arbeit stark geweckt hat.

Báo Quảng Ninh•23/04/2025

Der Dreh- und Angelpunkt der Emulationsbewegung

Herr Phan Van Nam (2. von rechts) bespricht die Arbeit mit seinen Teammitgliedern.

Unter dem Motto „Wo es Arbeiter gibt, gibt es Gewerkschaften“ haben Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz die Inhalte und Methoden der Organisation von Nachahmerbewegungen ständig erneuert und sich dabei auf die Entdeckung, Förderung und Würdigung fortschrittlicher Modelle auf der Basisebene konzentriert. Die Bewegung beschränkte sich nicht auf Slogans, sondern entwickelte sich zu einer weitverbreiteten treibenden Kraft, die von Zehntausenden Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern positiv aufgenommen wurde.

Anlässlich des Arbeitermonats 2025 erhalten 50 herausragende Arbeiter Verdiensturkunden vom Volkskomitee der Provinz – eine würdige Belohnung für die beharrlichen Anstrengungen und das Engagement der Arbeiter. Hinter den Auszeichnungen verbergen sich inspirierende Geschichten über Ausdauer, Kreativität und Verantwortung.

Ein typisches Beispiel ist Herr Phan Van Nam, Leiter der Garnabteilung der Vina New Tarp Company Limited. Mit mehr als 17 Jahren Erfahrung ist er nicht nur ein Facharbeiter, sondern auch ein vorbildlicher Teamleiter. Im Jahr 2024 erreichte er 310 Arbeitstage – 100 % des Plans – und machte oft Überstunden, um mit den Exportaufträgen Schritt zu halten. Darüber hinaus erfand er erfolgreich das „Rollenentfernungswerkzeug“, mit dessen Hilfe sich die zum Wechseln der Garnrolle benötigte Zeit um 50 % verkürzen lässt, die Effizienz verbessert und die Maschinenausfallzeiten minimiert werden.

Herr Nam ist nicht nur gut in seinem Job, sondern unterrichtet den Beruf auch aktiv an der jüngeren Generation. Älterer Bruder Nam sagte: „ Im Laufe des Jahres habe ich acht neue Mitarbeiter ausgebildet, viele Sitzungen zum Erfahrungsaustausch organisiert und dazu beigetragen, dass das Produktionsteam den Plan mit mehr als 4.600 Tonnen Produkten übertraf, was einer Steigerung von 16,5 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.“

Herr Phan Van Nam (links) weist junge Arbeiter ein.

Die Gewerkschaft des Unternehmens begleitet ihn stets und schafft die Voraussetzungen für die Umsetzung seiner Initiative. Gleichzeitig bietet sie angemessene Belohnungen und motiviert alle Mitarbeiter zum Wettbewerb.

Vu Thi Giang, Vorsitzende der Gewerkschaft der Vina New Tarp Company Limited, erklärte: „Vorstand und Gewerkschaft fördern stets technische Innovationsinitiativen. Letztes Jahr haben wir vorgeschlagen, Mitarbeiter mit Initiativen mit 125 Millionen VND zu belohnen – ein praktischer Weg, Kreativität und Engagement für das Unternehmen zu fördern.“

Kreativ und engagiert

Vertreter der Uong Bi City Labor Federation und der Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company ermutigten die Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz.

Nicht nur in der Fertigungsindustrie, auch im Umwelt- und Stadtbereich wird der Nachahmergeist anhand konkreter Beispiele deutlich. Ein anschauliches Beispiel hierfür ist Herr Nguyen Duy Dien, Fahrer der Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company.

Herr Dien hat viele Jahre in der Müllabfuhr gearbeitet – einer einzigartigen und schwierigen Aufgabe – und hat ständig Neuerungen eingeführt und sich bemüht, die Ausrüstung für diese Aufgabe zu verbessern. Im Jahr 2024 schlug er die Initiative „Ersetzen des Bodens des Zusatztanks des Müllverdichter-LKWs von Eisen durch Edelstahl“ vor, um die Lebensdauer der Geräte zu verlängern, die Wartungskosten zu senken und die Betriebseffizienz zu verbessern.

Herr Dien berichtete: „Das Abwasser enthält viele korrosive Substanzen, die den Untertank und die Wanne schnell beschädigen. Nach vielen erfolglosen Reparaturen entschied ich mich für Edelstahl als Ersatz. Das Ergebnis übertraf meine Erwartungen: langlebiger, leichter und deutlich kostengünstiger.“

Er ist nicht nur kreativ, sondern auch der „große Bruder“ im Team, der neue Mitarbeiter stets unterstützt und anleitet und zum Aufbau einer solidarischen und freundlichen Arbeitsumgebung beiträgt. Aus diesem Grund wurde er im Monat der Arbeit vom Unternehmen, der Stadt Uong Bi und bald auch vom Volkskomitee der Provinz geehrt.

Herr Hoang Van Hung, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, bekräftigte: „Genosse Dien ist ein leuchtendes Beispiel in der Arbeit, vorbildlich in der Einhaltung von Vorschriften und hat viele Initiativen in die Praxis umgesetzt. Die Gewerkschaft steht stets Seite an Seite mit den Arbeitern, um solche typischen Beispiele zu entdecken und nachzuahmen.“

Herr Nguyen Duy Dien (arbeitet an der Müllpresse) hat immer viele Lösungen, um Schwierigkeiten bei der Arbeit zu überwinden.

In der Realität wird die Rolle der Gewerkschaften, insbesondere der Basisgewerkschaften, immer deutlicher. Nicht nur in rechtlicher und lebenspraktischer Hinsicht begleiten, sondern auch „Hebamme“ für Initiativen sein, typische Faktoren entdecken und fördern. Aktivitäten wie das Forum „Arbeiter erzählen Geschichten aus ihrer Arbeit“, Seminare zum Erfahrungsaustausch, thematische Wettbewerbe usw. haben dazu beigetragen, dass sich die Emulationsbewegung immer weiter ausbreitete.

Das von der Provincial Federation of Labour umgesetzte Modell „Jede Basisgewerkschaft – Ein typisches fortgeschrittenes Modell“ hat seine Wirksamkeit bewiesen. Jedes Jahr werden Tausende guter und kreativer Mitarbeiter geehrt, wodurch ein starkes, sich verbreitendes Netzwerk entsteht.

Cu Huy Thang, Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes Uong Bi, sagte: „Wir legen stets Wert auf die Vorbildarbeit an der Basis. Wir organisieren Seminare und Austauschprogramme und fördern positive Beispiele auf digitalen Plattformen und in Gewerkschaftszeitungen. So fördern wir einen positiven Arbeitsgeist und unterstützen die kontinuierliche Arbeit der Arbeitnehmer.“

Die Bewegung „Herausragende fortschrittliche Arbeiter“ in Quang Ninh trägt nicht nur zur Verbesserung der Produktivität und Arbeitsqualität bei, sondern baut auch neue kulturelle Werte in Unternehmen auf. Arbeiter wie Phan Van Nam, Nguyen Duy Dien und viele andere Beispiele sind schöne Beispiele für Arbeiter des neuen Zeitalters: qualifiziert, kreativ, engagiert und verantwortungsbewusst. Dies ist auch eine solide Grundlage für Quang Ninh, um weiterhin stark zu wachsen und eine nachhaltige Entwicklung und internationale Integration zu erreichen.

Thanh Hang

Quelle: https://baoquangninh.vn/dong-luc-lan-toa-3354494.html