„Technikblindheit“ – die stille Angst vieler Frauen im Hochland
In einigen Hochlanddörfern der Provinzen Dien Bien , Son La oder Lao Cai gibt es Frauen, die ihre Smartphones immer noch nur zum Telefonieren nutzen. Facebook, Zalo, QR-Codes, öffentliche Online-Dienste – all das sind für sie noch immer fremdartige, ja sogar beängstigende Konzepte.
Während der Feldstudien und Schulungen im Rahmen von Projekt 8 äußerten Vertreterinnen der Frauengewerkschaften vieler Gemeinden im Hochland dieselbe Meinung: „Viele Frauen besuchen Kurse zur digitalen Kompetenz, trauen sich aber nicht, ihre Handys anzufassen, weil sie Angst haben, die falsche Taste zu drücken und sie zu beschädigen.“ Viele Frauen bringen ihre Söhne zu den Technikkursen mit, um ihnen zu helfen, die „Sprache der Technik zu übersetzen“. Die Geschichte klingt zunächst komisch, spiegelt aber eine traurige Realität wider: Der Mangel an digitalen Kompetenzen hat Frauen im Hochland still und leise aus dem modernen Leben gedrängt.
Der „technologische Analphabetismus“ unter Frauen ethnischer Minderheiten stellt nicht nur eine Wissenslücke dar, sondern verhindert auch den Zugang zu Informationen, Dienstleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können sich nicht über Gesundheitsversorgung und Sozialversicherung informieren oder wissen nicht einmal, wie sie ihre Kinder für die Online-Vorschule anmelden können – Dinge, die in der Deltaregion selbstverständlich erscheinen. Darüber hinaus macht diese Situation viele Frauen bei finanziellen und administrativen Entscheidungen völlig abhängig. Beispielsweise zeigen zahlreiche Artikel der Zeitung Kon Tum, dass die Einführung und Nutzung von Online-öffentlichen Diensten in der Provinz, insbesondere auf kommunaler Ebene, aufgrund mangelnder Kenntnisse der Bevölkerung über Online-öffentliche Dienste noch immer mit vielen Herausforderungen verbunden ist. Viele Frauen ethnischer Minderheiten können die Online-öffentlichen Dienste auf kommunaler Ebene nicht nutzen, obwohl die Gemeinde über ein stabiles Serviceportal verfügt.
Nicht nur im administrativen Bereich – der Mangel an digitalen Kompetenzen beraubt Frauen auch der Möglichkeit, neue Existenzgrundlagen zu schaffen. Der Online-Markt eröffnet der Landbevölkerung unzählige Möglichkeiten: Verkauf lokaler Spezialitäten, Bestellung landwirtschaftlicher Erzeugnisse, Erlernen von Kunsthandwerk … Doch wenn die Technologie ein Hindernis darstellt, bleiben Frauen im Hochland außen vor. Kleine Start-up-Modelle und kreative Ideen scheitern von Anfang an, nur weil sie nicht wissen, wie sie ihre Handykameras für Livestreams richtig öffnen.
Die „technische Unwissenheit“ ist nicht die Schuld der Frauen – sie ist das Ergebnis von Defiziten in der Vermittlung von Lebenskompetenzen und der Politik für den Zugang zu Technologie. Viele Jahre lang konzentrierten sich die neuen Programme zur ländlichen Unterstützung und Armutsbekämpfung auf den Ausbau der Infrastruktur, während der technologischen Kapazität wenig Beachtung geschenkt wurde. Das erschwert es Frauen ethnischer Minderheiten, die aufgrund ihres Geschlechts und ihrer geografischen Lage ohnehin benachteiligt sind, im digitalen Zeitalter zusätzlich, sich zu behaupten.
Berühren Sie die neue Welt der Gleichheit und Offenheit
In jüngster Zeit hat die Regierung den digitalen Transformationsprozess stark vorangetrieben und gefordert, dass die Nutzung von Technologieplattformen zu einer wesentlichen Voraussetzung für den Zugang der Menschen zu öffentlichen Dienstleistungen, Gesundheitsversorgung, Bildung, Lebensunterhalt und dem Arbeitsmarkt wird.
Frau Tan Ta May, Angehörige der ethnischen Gruppe der Red Dao aus dem Dorf Ta Phin in Sa Pa, Lao Cai, ist seit ihrer Kindheit eng mit Bergen und Wäldern verbunden und kennt sich daher bestens mit Heilpflanzen in der Natur aus. Da sie nur wusste, wie man die verfügbaren Ressourcen nutzt, brachten Frau May und ihre Schwestern Heilpflanzen mit nach Hause und bauten sie in ihren Gärten an. Doch dann bedauerte sie, dass wertvolle Heilpflanzen auf der Straße verkauft, zu niedrigen Preisen verkauft und ohne Käufer dastanden. Deshalb gründete sie 2015, um ihre kulturellen Grenzen zu überwinden, die Red Dao Community Cooperative in der Gemeinde Ta Phin in Sa Pa, Lao Cai. Sie bietet Badedienstleistungen an und entwickelt medizinische Badezusätze nach der traditionellen Medizin der Red Dao. Die Kooperative beschäftigt mittlerweile Hunderte von festangestellten und assoziierten Mitarbeitern und verdient 2 Millionen VND pro Person und Monat. Neben der Versorgung von Touristen werden Badezusätze auch in Flaschen abgefüllt und auf vielen großen Märkten wie Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt konsumiert und online über Tiki und Shopee verkauft.
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Im Jahr 2016 wurde Tan Thi Shu als erste Person aus dem Mong-Gebiet von Forbes Vietnam geehrt. |
Nach Abschluss der 3. Klasse baute Frau Tan Thi Shu, 38, aus der Volksgruppe der Mong, Gemeinde Lao Chai, Stadt Sa Pa, Provinz Lao Cai, mit Entschlossenheit und Talent erfolgreich das Tourismusprojekt Sapa O'Chau auf und leitete es, das Milliarden VND pro Jahr einbrachte. Mit 21 verdiente sie als Reiseleiterin Geld, um sich und ihre Familie zu ernähren, und so kam sie auf die Idee, etwas zu tun, damit auch Kinder im Hochland ihr Leben ändern und eine zukunftsträchtige Karriere aufbauen können. Sie gründete Sapa O'Chau und ermutigte ihre Freunde und Kinder, Kinh, Englisch und viele andere Fremdsprachen zu lernen. Dann brachte sie ihnen bei, wie man Reiseleiter wird. Bis heute ist Sapa O'Chau stärker geworden und betreibt sowohl ein Tourismusgeschäft als auch Alphabetisierungskurse, Berufsausbildungen für Kinder im Hochland und ist zu einem gemeinsamen Zuhause für arme ethnische Kinder geworden. Mit ihrem Einsatz und ihrer Leidenschaft hat Frau Shu ihren Traum wahr gemacht und unterstützt täglich die Träume Tausender Kinder im Hochland, damit sie einen festen Arbeitsplatz haben und sich selbst versorgen können. 2016 wurde Tan Thi Shu als erste Mong-Person von Forbes Vietnam als eine der 30 Persönlichkeiten unter 30 mit herausragenden beruflichen Leistungen ausgezeichnet.
„2019 gründete ich die Nhat Minh Kooperative mit dem Wunsch, Bambushandwerk wiederzubeleben. Anfangs waren die Produkte nicht poliert und optisch unattraktiv, sodass sie bei den Kunden nicht gut ankamen. Nach diesem Misserfolg besuchten ich und die Mitglieder der Kooperative Handwerksdörfer in Thai Nguyen und Thanh Hoa, um zu lernen, wie man Maschinen zur Unterstützung einführt. Dadurch treffen unsere Produkte zunehmend den Geschmack der Verbraucher. Derzeit schafft die Kooperative stabile Arbeitsplätze für die lokale Bevölkerung mit einem durchschnittlichen Einkommen von 3 bis 4 Millionen pro Monat. In Zukunft werden wir den Rohstoffanbau und den Markt auf Großstädte ausweiten, um die Beschäftigung und das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen“, sagte Frau Trinh Thi Thao, Angehörige der Tay-Ethnie, Direktorin der Nhat Minh Kooperative, Gemeinde Khuon Ha, Bezirk Lam Binh, Provinz Tuyen Quang.
Die genannten Beispiele zeigen, dass Frauen, insbesondere Frauen ethnischer Minderheiten, ohne digitale Kompetenzen in ihrem Heimatland oft im Stich gelassen werden. Aus Sicht der Gleichstellung der Geschlechter liegt das Problem nicht nur in der Technologielücke, sondern auch darin, dass die schwächsten Gruppen (ethnische Frauen, alleinstehende Frauen, arme Frauen) in Politik und Maßnahmen priorisiert werden müssen. Denn Technologie ist nicht nur ein Werkzeug, sondern auch eine Macht, ein „Schlüssel“, der Frauen hilft, unabhängig zu werden und ihren Status zu verbessern.
Getragen von der Idee, niemanden zurückzulassen, hat das Projekt „Gleichstellung der Geschlechter erreichen und dringende Probleme von Frauen und Kindern lösen“ (Projekt 8) – Teil des Nationalen Zielprogramms für sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen – die Vermittlung digitaler Kompetenzen an Frauen aus ethnischen Minderheiten als zentralen Aktionspunkt identifiziert. Laut Abschlussbericht unterstützte das Projekt bis März 2025 239 von Frauen geführte oder mitverwaltete Existenzgruppen, Kooperativen und Genossenschaften bei der Anwendung von Wissenschaft und Technologie. 3.174 Frauen nahmen daran teil. Parallel dazu wurden landesweit 32 Schulungen zu digitalen Kompetenzen mit über 1.300 Teilnehmerinnen organisiert. Durch unterstützende Maßnahmen wird das Bewusstsein gestärkt, Frauen in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen werden die notwendigen Kompetenzen vermittelt, um den Produktwert sowie die Produktions- und Geschäftseffizienz zu steigern, eine stabile und eigenständige Einkommensquelle zu schaffen, die Rolle der Frau in Familie und Gesellschaft zu stärken und die lokale Sozioökonomie zu entwickeln.
Vielerorts haben Frauen gelernt, Videos zu drehen, Produkte zu fotografieren, online zu verkaufen und Bestellungen über Smartphone-Apps abzuwickeln. In Quang Binh züchten Frauen der Van Kieu Bienen für Honig und präsentieren per Livestream Waldspezialitäten. In Thanh Hoa haben Angehörige der Muong Gruppen zur Zucht von Ziegen gegründet und gelernt, Produkte in sozialen Netzwerken zu bewerben.
Es bestehen jedoch weiterhin Einschränkungen. So wird die Anwendung von Wissenschaft und Technologie zur Stärkung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen ethnischer Minderheiten noch immer unzureichend unterstützt, da diese nur begrenzt in der Lage sind, Technologie zu empfangen und zu nutzen. Auch die Ausstattung der Genossenschaften ist für die Anwendung von Wissenschaft und Technologie noch nicht geeignet.
Eine Realität zeichnet sich jedoch immer deutlicher ab. Projekt 8 bringt nicht nur Zahlen. Es berührt tiefere Dinge als die Veränderung von Denken und Handeln und weckt in jeder Frau ethnischer Minderheiten den Wunsch nach Autonomie. Digitale Kompetenzen sind nicht länger ein Privileg von Stadtbewohnerinnen, sondern werden zu einem Werkzeug, mit dem Frauen ethnischer Minderheiten sich vernetzen, kreativ sein und sich selbstständig entwickeln können.
Obwohl Technologie nicht alles verändert, ist es klar, dass ethnische Frauen, die selbstbewusst ihre Smartphones benutzen, eine neue, gleichberechtigtere und offenere Welt betreten. Daher ist die Investition in digitale Kompetenzen für Frauen nicht nur ein Programm, sondern eine strategische und humane Entscheidung von Project 8. Sie trägt dazu bei, Gleichberechtigung im digitalen Zeitalter zu gewährleisten und eine Zukunft für die gesamte Gemeinschaft zu schaffen.
Setzen Sie Ihre Forschung fort und schlagen Sie Maßnahmen vor, um die Gleichstellung der Geschlechter im Umsetzungsprozess zu fördern.
Projekt 8: Dies war die richtungsweisende Rede von Nguyen Thi Tuyen, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsidentin der Vietnam Women's Union, auf der Konferenz zur Zusammenfassung von Projekt 8 „Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter und Lösung dringender Probleme für Frauen und Kinder“ im Nationalen Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten (DTTS & MN) für den Zeitraum 2021–2030, Phase I von 2021 bis 2025“ am 20. Mai 2025. Laut Präsidentin Nguyen Thi Tuyen ist es im Kontext der Umstrukturierung des gesamten politischen Systems und der starken digitalen Transformation notwendig, die Rolle der Kerneinheit bei Propaganda und Mobilisierung weiter zu fördern, um das Bewusstsein zu schärfen, die „Denk- und Arbeitsweise“ von Frauen und Mädchen in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten zu ändern, spezifische Maßnahmen zu erforschen und vorzuschlagen, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und die Lösung dringender sozialer Probleme für Frauen und Kinder in ethnischen Minderheiten zu unterstützen. und Berggebiete im Programm für den Zeitraum 2026–2030, um zur Verwirklichung des Ziels „Niemanden zurücklassen“ beizutragen und die Ziele der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 erfolgreich umzusetzen.
Quelle: https://baophapluat.vn/du-an-8-va-van-de-trang-bi-ky-nang-so-cho-phu-nu-dan-toc-thieu-so-binh-dang-gioi-can-bao-trum-so-hoa-post550284.html
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