Voraussichtliche Krankenurlaubsregelung für Soldaten

Artikel 5 des Entwurfs eines Rundschreibens zur Umsetzung der obligatorischen Sozialversicherung für Militärangehörige und Personen in Schlüsselpositionen, die Gehälter wie Militärangehörige beziehen, sieht Folgendes vor:

1. Arbeitnehmer, auf die die Bestimmungen von Punkt a, Absatz 1, Artikel 2 dieses Rundschreibens Anwendung finden, haben Anspruch auf Leistungen im Krankheitsfall, wenn sie Urlaub gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 42 des Sozialversicherungsgesetzes nehmen. Dabei gelten folgende Regelungen:

a) Behandlung von Erkrankungen, die keine Berufskrankheiten sind, oder von Unfällen, die keine Arbeitsunfälle sind.

Beispiel 1: Leutnant Nguyen Hai An hat ein virales Fieber und muss sich vom 14. April 2026 bis zum 18. April 2026 zur Behandlung von der Arbeit freistellen lassen. Die Behandlungszeit, für die Genosse An Anspruch auf Krankengeld hat, beträgt 5 Tage.

b) Behandlung von Unfällen, bei denen es sich nicht um Arbeitsunfälle handelt, oder Behandlung von Unfällen auf dem Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte oder von der Arbeitsstätte zur Wohnung auf angemessenem Weg und in angemessener Zeit, wie es die Gesetze zur Arbeitssicherheit und Hygiene vorschreiben.

Beispiel 2: Kapitän Dao Van Tien hatte auf dem Weg von seiner Wohnung zu seiner Arbeitsstelle einen Unfall. Er nahm eine angemessene Strecke und Zeit und musste sich vom 9. bis 18. Februar 2026 (freier Wochentag ist Sonntag) für eine Behandlung freinehmen. Während seiner Behandlungszeit hat er Anspruch auf neun Tage Krankenurlaub und erhält die Entschädigung für seinen Arbeitsunfall gemäß den Vorschriften.

c) Rehabilitationsbehandlung bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten, die aufgrund von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten oder Unfällen gemäß Punkt c, Absatz 1, Artikel 42 des Sozialversicherungsgesetzes erneut auftreten.

Studenten der Marineakademie bedienen die Segel auf dem Segelschiff 286-Le Quy Don. Bild: qdnd.vn

Beispiel 3: Hauptmann Dao Van Tien (in Beispiel 2) musste nach seiner Entlassung aus dem Krankenhaus und seiner Rückkehr zu seiner Arbeitseinheit aufgrund eines Rückfalls seiner Verletzung vom 20. März 2026 bis zum 5. April 2026 zur Behandlung und Rehabilitation von der Arbeit freigestellt werden. Während der Freistellung zur Behandlung und Rehabilitation hat er gemäß den Vorschriften Anspruch auf Krankengeld.

d) Arbeitnehmer, die sich von der Arbeit freistellen lassen müssen, um gemäß den gesetzlichen Vorschriften menschliches Gewebe oder Organe zu spenden, zu entnehmen oder zu transplantieren oder um kranke Kinder unter 7 Jahren zu betreuen, haben Anspruch auf Krankenurlaub.

2. Arbeitnehmer, die den Bestimmungen von Punkt a, Absatz 1, Artikel 2 dieses Rundschreibens unterliegen und keinen Anspruch auf Leistungen im Krankheitsfall gemäß Absatz 2, Artikel 42 des Sozialversicherungsgesetzes haben, werden insbesondere zu den folgenden Inhalten belehrt:

a) Bei Behandlungen aufgrund von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten.

Beispiel 4: Oberleutnant Nguyen Van Hong hatte einen Arbeitsunfall und musste vom 11. bis 20. März 2026 zur Behandlung freigestellt werden (nicht in Beispiel 1 enthalten). Die Freistellung aufgrund des Arbeitsunfalls von Herrn Hong berechtigt nicht zum Krankenstand.

b) Bei erstmaliger Arbeitsunfähigkeit zur Behandlung und Rehabilitation aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit.

Beispiel 5: Oberleutnant Nguyen Van Hong (Beispiel 4) muss sich aufgrund eines Arbeitsunfalls vom 25. März 2026 bis zum 10. April 2026 für eine Rehabilitationsbehandlung freistellen lassen. Die Freistellung von Genosse Hong für eine Rehabilitationsbehandlung aufgrund eines Arbeitsunfalls berechtigt nicht zum Krankenstand.

c) Arbeitnehmer, die sich während der arbeitsrechtlich vorgeschriebenen Urlaubszeit im Krankheitsfall befinden oder sich im bezahlten Urlaub nach anderen Fachgesetzen befinden oder sich im Mutterschaftsurlaub oder im Erholungsurlaub nach den Sozialversicherungsgesetzen befinden, müssen ärztlich behandelt werden.

Beispiel 6: Oberleutnant Nguyen Thi Hai An, im Mutterschaftsurlaub von November 2025 bis Ende April 2026; Genossin An litt an einem Virusfieber und wurde vom 9. Februar 2026 bis 13. Februar 2026 im Krankenhaus behandelt. Während dieser Zeit hatte Genossin An keinen Anspruch auf Krankenurlaub, da dies mit ihrem Mutterschaftsurlaub zusammenfiel.

d) Personen, die Betäubungsmittel oder Drogenausgangsstoffe gemäß der von der Regierung festgelegten Liste verwenden, mit Ausnahme der Verwendung von Ausgangsstoffen oder Kombinationspräparaten, die Ausgangsstoffe enthalten und von Ärzten in medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen verschrieben wurden, oder die sich während der Behandlung selbst verletzen oder ihre Gesundheit schädigen, haben keinen Anspruch auf Leistungen des Krankenstands.

Das Verteidigungsministerium bittet um Stellungnahmen zur Vervollständigung des Rundschreibenentwurfs zur Umsetzung der Sozialversicherungspflicht für Militärangehörige und Personen in Schlüsselpositionen mit militärnahen Gehältern. Ziel ist es, konkrete Hinweise zu zahlreichen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 zu geben, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt. Ziel ist es, die Handhabung der Erhebung und Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge klar festzulegen und die Regelungen zu den Sozialversicherungssystemen so zu ändern und zu ergänzen, dass sie der Realität besser entsprechen und die Arbeitnehmerrechte besser gewährleistet sind.

Es wird erwartet, dass dieses Rundschreiben für Arbeitnehmer gilt, die der Sozialversicherungspflicht im Ministerium für Nationale Verteidigung unterliegen, darunter:

a) Offiziere, Berufssoldaten der Volksarmee; Personen mit Sekretariatstätigkeiten erhalten den Sold als Soldat;

b) Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Militär- und Kryptographiestudenten haben Anspruch auf Lebensunterhalt;

c) Die in Punkt a und b, Absatz 1 dieses Artikels genannten Arbeitnehmer haben während ihres Studiums, ihrer Berufsausübung, ihrer Arbeit, ihrer Forschung oder ihrer medizinischen Behandlung im Ausland Anspruch auf Zahlung und Inanspruchnahme der in diesem Rundschreiben festgelegten Sozialversicherungsleistungen und erhalten weiterhin Gehalt, Dienstgradzulage oder Lebensunterhalt im Inland.

2. Zu den Arbeitgebern, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, zählen: Agenturen, Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen, die mit der Umsetzung der Sozialversicherungspolitik für die in diesem Rundschreiben genannten Themen befasst sind.

Kommentare und Beiträge zum Entwurf des Rundschreibens zur Umsetzung der obligatorischen Sozialversicherung für Militärpersonal und diejenigen, die in Sekretariatstätigkeiten arbeiten und Gehälter als Militärpersonal beziehen, senden Sie bitte an das elektronische Informationsportal des Militärpolitiksektors: http://chinhsachquandoi.gov.vn oder schriftlich an die Abteilung für Sozialpolitik, HauptabteilungPolitik der Vietnamesischen Volksarmee, Adresse: Nr. 34C, Tran Phu, Ba Dinh, Hanoi; oder an das Ministerium für Nationale Verteidigung per E-Mail: [email protected] .

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