Voraussichtliche Erhöhung der Zulagen für Vorschullehrer um 45–80 %

Der Inhalt ist im Entwurf eines Dekrets zur Regelung von Vorzugszulagen für Beamte und Angestellte an öffentlichen Schulen enthalten, das das Ministerium für Bildung und Ausbildung am 13. Mai bekannt gab.

Nach Angaben des Ministeriums müssen die Zulagen für Vorschullehrer in sozial benachteiligten Gebieten um 45 Prozent erhöht werden, in Gebieten mit schwierigen sozioökonomischen Bedingungen sollen es 80 Prozent sein. Der Grund dafür liegt darin, dass das Gesamteinkommen der Lehrkräfte dieser Stufe derzeit nicht den Besonderheiten und der Komplexität ihrer beruflichen Tätigkeit entspricht.

„Vorschullehrer müssen sich um Kinder im Alter von drei Monaten bis sechs Jahren kümmern und sie erziehen . Dabei ist ein hohes Maß an Konzentration erforderlich, um die Sicherheit der Kinder zu gewährleisten und ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen. Oft arbeiten sie neun bis zehn Stunden am Tag“, erklärte das Ministerium.

Derzeit haben Vorschullehrer im Vergleich zu anderen Bildungsstufen das niedrigste Einkommen. Bei einem Anfangsgehaltskoeffizienten von 2,1 und einer Zulage von 35 % beträgt das Gesamteinkommen eines neuen Lehrers etwa 6,63 Millionen VND pro Monat. Dies ist der Hauptgrund für die hohe Fluktuationsrate auf dieser Ebene. Von August 2023 bis April 2024 haben mehr als 1.600 Vorschullehrer ihre Stelle gekündigt.

Außerdem soll es laut Entwurf erstmals für Schulpersonal bevorzugte Arbeitszulagen geben. Insbesondere für Service- und Supportpositionen wie Bibliothekare und Sachbearbeiter wird ein Gehalt von 15 % erwartet. Buchhalter und medizinisches Personal erhalten 20 % und Fachangestellte 25 %.

Derzeit erhält diese Gruppe das niedrigste Gehalt in der Gehaltsskala der Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des öffentlichen Dienstes und hat keine Möglichkeit, in beruflichen Positionen aufzusteigen, sodass die Schulen Schwierigkeiten haben, sie zu rekrutieren.

Darüber hinaus schlug das Ministerium vor, die Vorzugsvergütung für Dozenten an vorbereitenden Universitätsschulen von 50 % auf 70 % zu erhöhen, was der Vergütung für Lehrer an ethnischen Internaten entspricht. Der Grund hierfür liegt darin, dass die Aufgaben dieser beiden Lehrergruppen ähnlich sind.

Vorschullehrerinnen in Hai Duong während einer Unterrichtsstunde, 2023. Foto: Le Tan

Der Dekretsentwurf enthält auch viele weitere Neuerungen gegenüber dem seit 2005 geltenden Beschluss des Premierministers über Vorzugszulagen für Lehrer. So haben beispielsweise alle Beamten und Angestellten, einschließlich Praktikanten, Probearbeitern und Vertragsarbeitern, Anspruch auf diese Regelung, nicht nur diejenigen, die fest angestellt sind.

Der Entwurf beschreibt außerdem, wie die Zulagen berechnet werden und in welchen Fällen kein Anspruch auf Zulagen besteht, beispielsweise bei der Inanspruchnahme von Urlaub zum Bezug von Sozialversicherungsleistungen oder bei einer ununterbrochenen Suspendierung von der Arbeit für einen Monat oder länger.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ist davon überzeugt, dass die Kommunen nach Verabschiedung des neuen Erlasses ihre Maßnahmen synchron umsetzen können und so zur Verbesserung der Bildungsqualität und zur Bindung von Humanressourcen beitragen.

Die Gehälter der Lehrer liegen derzeit je nach Bildungsniveau bei etwa 4,9 bis 15,87 Millionen VND pro Monat. Darüber hinaus kann jeder Lehrer je nach Position und Arbeitsort eine oder mehrere Zulagen erhalten: Dienstalterszulage (5 % nach 5 Jahren Beschäftigung, jährlich 1 % zusätzlich), Karriereanreize (25 – 50 %), Positionszulage, Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus, besondere Zulagen für Lehrer, die im Handwerk tätig sind, Lehrer für Behinderte, Lehrer, die in Gebieten mit besonders schwierigen Bedingungen arbeiten.

Daher liegt das tatsächliche Einkommen der Lehrer zwischen 6,6 und 30 Millionen VND.

Quelle: https://baohatinh.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-len-45-80-post287744.html